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廣州銀行股份有限公司成立于1996年9月。截至2016年末，總資產(chǎn)4,445.07億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤31.63億元,各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)保持良好，資本充足率11.46%，不良貸款率1.35%，撥備覆蓋率150.24%。機(jī)構(gòu)總數(shù)121家，其中總行1家，分行(含信用卡中心)12家，支行108家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)(331位)，入選亞洲中小銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名第一，并先后榮獲資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上城商行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)第三名、中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、最佳服務(wù)中小企業(yè)銀行、最佳服務(wù)科技企業(yè)銀行、最佳中小銀行董事會(huì)獎(jiǎng)、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌、最佳本土銀行等榮譽(yù)。

展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、進(jìn)入長三角，向環(huán)渤海、泛珠三角乃至全國發(fā)展，力爭(zhēng)成為一家資產(chǎn)規(guī)模超8000億元的中等銀行，經(jīng)營業(yè)績良好的上市銀行，特色化經(jīng)營明顯的精品銀行。

因?qū)徲?jì)工作發(fā)展的需要，總行審計(jì)部現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟。

◆應(yīng)聘者必備基本條件

1、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄;

2、全日制本科及以上學(xué)歷，并具備所應(yīng)聘崗位的任職資格證書;

3、具有所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、年齡原則上要求35周歲以下。

◆招聘崗位及任職條件

一、審計(jì)崗(IT審計(jì)室經(jīng)理)

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)部門工作規(guī)劃，制訂IT審計(jì)室工作規(guī)劃，對(duì)IT審計(jì)室各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

2.制訂IT審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)制度，建立健全I(xiàn)T審計(jì)規(guī)范體系，并組織執(zhí)行。

3.組織開展信息科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制訂IT審計(jì)計(jì)劃和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)計(jì)劃。組織并指導(dǎo)審計(jì)人員實(shí)施IT審計(jì)項(xiàng)目和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目，落實(shí)審計(jì)處理事項(xiàng)。對(duì)IT審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.組織IT審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)整改的跟蹤督促工作，收集整理整改信息，提交IT審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)整改情況報(bào)告;組織本審計(jì)室收集、統(tǒng)計(jì)被審計(jì)單位審計(jì)考核信息，提交審計(jì)考核資料。

5.組織收集、整理和編制IT審計(jì)案例;組織收集、整理、上交IT審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目檔案等資料。

6.負(fù)責(zé)IT審計(jì)室員工管理，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與審計(jì)人員資質(zhì)認(rèn)定和績效考核;組織管理與開發(fā)利用IT審計(jì)工具。

7.組織審計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)、推廣應(yīng)用和運(yùn)行維護(hù)，組織審計(jì)模型研發(fā)、投產(chǎn)和運(yùn)用。

8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.專業(yè)和學(xué)歷：計(jì)算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等信息科技相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銀行IT審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);或4年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3.專業(yè)資質(zhì)：持有CIA、CPA、CISA證書者優(yōu)先。

4.知識(shí)技能：熟悉銀行IT治理體系和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，理解銀行內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行信息科技法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內(nèi)部管理制度，掌握內(nèi)部審計(jì)知識(shí)和技能。

5.其他要求：具有極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力;具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力;具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心;品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄。

二、審計(jì)崗(IT審計(jì)方向)

崗位職責(zé)：

1.組織制訂信息科技審計(jì)制度和程序，建立完善信息科技審計(jì)規(guī)范體系。

2.制訂年度IT審計(jì)計(jì)劃，編制IT審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。

3.具體執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目，完成從審前準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、出具報(bào)告到審計(jì)處理的各項(xiàng)工作。

4.跟蹤督促審計(jì)整改，收集整理整改信息，出具IT審計(jì)整改情況報(bào)告;收集、統(tǒng)計(jì)被審計(jì)單位審計(jì)考核信息，提交審計(jì)考核資料。

5.參與執(zhí)行IT內(nèi)部控制評(píng)價(jià)項(xiàng)目;組織或參與執(zhí)行與信息科技相關(guān)的業(yè)務(wù)或管理審計(jì)項(xiàng)目。

6.收集、整理前沿信息技術(shù)知識(shí)、IT審計(jì)方法、工具和IT審計(jì)案例。

7.收集、整理、上交IT審計(jì)項(xiàng)目檔案等資料。

8.上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.專業(yè)和學(xué)歷：信息技術(shù)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷 。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上金融IT工作經(jīng)驗(yàn)(含IT審計(jì))。

3.專業(yè)資質(zhì)：持有CIA、CPA、CISA證書者優(yōu)先。

4.知識(shí)技能：理解銀行IT治理體系，了解銀行業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行信息科技法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內(nèi)部管理制度，熟悉內(nèi)部審計(jì)基本知識(shí)，掌握信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。

5.其他要求：具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有一定的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄。

◆應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄廣州銀行網(wǎng)站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點(diǎn)擊“人才招聘”，選擇“我要應(yīng)聘”進(jìn)入我行招聘系統(tǒng)(請(qǐng)使用標(biāo)準(zhǔn)IE瀏覽器)注冊(cè)并填寫相關(guān)個(gè)人信息。(報(bào)名截止日期2017年7月30日)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

報(bào)名截止后一個(gè)月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過篩選，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系電話：020-28302339、28302328

聯(lián)系人：曹小姐、宋小姐