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　　浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工5700多人，內(nèi)設(shè)20個職能部門，下設(shè)一個營業(yè)部，設(shè)有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水等11家分行和130余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。民泰銀行業(yè)已成為一家治理規(guī)范、經(jīng)營靈活、內(nèi)控有效、特色鮮明、服務(wù)和效益優(yōu)良的現(xiàn)代商業(yè)銀行，自2010年連續(xù)5年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”。

　　一、招聘崗位：業(yè)務(wù)管理崗

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：杭州

　　職位描述：

　　1.存款政策解讀，定價管理，收集市場及同業(yè)存款掛牌價格和差異化定價情況，提出本行存款定價策略；

　　2.定期向上級匯報全行及各分行存款業(yè)務(wù)情況和政策落實(shí)情況；

　　3.做好與總行各部門及分行的協(xié)調(diào)溝通工作，分析存款結(jié)構(gòu)及增長情況，督促分行完成存款任務(wù)；

　　4.本行存款產(chǎn)品的推廣，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出新產(chǎn)品研發(fā)的可行性報告，推出既符合本行要求，又滿足市場需求的新產(chǎn)品；

　　5、銀行或者部門主管布置的其他工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)，有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程等專業(yè)背景，有過具體大型分析報告者優(yōu)先；

　　2、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、了解現(xiàn)代商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)知識，熟悉銀行存款營銷模式、規(guī)模管控及監(jiān)管部門存款管理政策；

　　4、熟悉計算機(jī)基本操作與應(yīng)用，重視結(jié)果導(dǎo)向，良好的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊合作意識。

　　二、招聘崗位：營銷策劃崗

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：杭州

　　職位描述：

　　1.制訂條線業(yè)務(wù)年度、季度、月度營銷方案和預(yù)算計劃，并組織實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)條線營銷活動策劃、組織實(shí)施、督導(dǎo)追蹤和評估；

　　3.進(jìn)行市場信息調(diào)研和分析工作、收集市場和同行宣傳推廣策略、市場活動方案等信息，制訂針對不同客戶群的營銷策略和營銷方案；

　　4.負(fù)責(zé)對外部合作渠道進(jìn)行管理，協(xié)助條線各區(qū)域推進(jìn)客戶的營銷和服務(wù)；

　　5、完成銀行或者部門主管布置的其他工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行業(yè)基本規(guī)章制度，具有市場策劃，營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的文字功底和總結(jié)能力，有較強(qiáng)的營銷策劃意識和內(nèi)外部資源整合能力。

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新性，有一定的活動組織能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　三、招聘崗位：績效考核崗

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：杭州

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)月度、季度、年度個人及分支機(jī)構(gòu)各項考核工作；

　　2.做好與總行相關(guān)部門及分支機(jī)構(gòu)的考核人員的溝通交流，及時發(fā)放相關(guān)業(yè)績考核信息，及時回應(yīng)考核人員反饋信息，及時與科技部門溝通數(shù)據(jù)質(zhì)量問題；；

　　3.協(xié)助完成績效考核管理辦法制定工作；

　　4.參與考核相關(guān)報表的系統(tǒng)更新和數(shù)據(jù)測試；

　　5.負(fù)責(zé)人行、銀監(jiān)相關(guān)數(shù)據(jù)及報告報送；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘條件

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行業(yè)相關(guān)信貸知識；

　　3、熟練應(yīng)用word、excel等相關(guān)辦公軟件；

　　4、認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度，良好的溝通能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的數(shù)字處理能力和語言組織能力。

　　本次招聘僅接收我行標(biāo)準(zhǔn)簡歷，請登錄我行官網(wǎng)右上角人才招聘頁面（www.mintaibank.com/joinus）下載《浙江民泰商業(yè)應(yīng)聘登記表》，填寫好相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱：hr_b@mintaibank.com,請將郵件主題編寫為：姓名+財富管理部+應(yīng)聘職位名稱，同時將應(yīng)聘登記表也改為同一標(biāo)題。為保證簡歷投遞的成功率請嚴(yán)格按照以上要求操作。