湖州中小企業服務有限公司是一家致力于為全市中小企業提供“全方位、社會化、專業化”服務的公益性單位，于2004年4月成立，隸屬于湖州市中小企業服務中心。現因公司發展需要，面向社會招聘工作人員。招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘工作人員3名。
二、招聘原則
按照公開、公正、競爭、擇優的原則，面向社會進行公開招考。
三、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規，誠實守信，品行端正，身體健康，具有良好的職業道德;
2.溝通能力強，具備一定的活動策劃能力及文字寫作功底，愛崗敬業，具有較強的工作責任心和團隊精神;
3.具有湖州市常住戶口;
4.年齡35周歲以下(1981年5月31日后);
5.全日制本科以上學歷(學歷、學位證書)，學科門類：金融類、商貿類、管理類相關專業;
6.具有3年以上工作經歷，且有金融行業工作經驗者優先;
7.有獨立外出開展業務及車輛駕駛經驗者優先。
四、招聘程序
(一)報名。采取現場報名的方式，資格初審與報名同時進行：
1.報名時間：7月14日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2.報名地點：湖州市鳳凰路730號經緯大廈二樓201(湖州市電力局對面) 聯系電話：0572-2087203 陸小姐
3. 報名攜帶材料。憑本人身份證、畢業證書、學位證書、《湖州中小企業服務有限公司招聘報名表》、招聘崗位所要求的相關證明材料原件、復印件(各1份)和2寸近期免冠照片2張進行報名。
(二)初選資格審查 按照招聘崗位條件要求，對報名人員進行資格審查;
(三)筆試 組織通過資格審查的報名人員參加筆試，筆試以測試寫作能力為主，筆試采用百分制;
(四)面試 在筆試的基礎上，確定若干名面試人員，面試主要包含語言表達、分析問題和解決問題能力的測試，最后確定錄取對象;
(五)體檢 參照有關標準進行體檢，體檢合格者進入考察環節;
(六)考察對聘用人員進行考察。
五、聘用和待遇
人員聘用后，按勞動法由湖州中小企業服務有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，交納“五險一金”。
首期聘用合同一般為一年。聘用期滿考核合格的繼續簽訂聘用合同。
湖州市中小企業服務有限公司
2017年6月28日
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