根據我校事業發展要求，按照河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會公開招聘教師79名，其中博士畢業生67名，碩士畢業生12名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南工學院始建于1975年，是省屬全日制普通本科高校。學校位于鄭洛新國家自主創新示范區、中原城市群核心區重要城市、豫北工業名城——新鄉市。學校是全國就業先進工作單位、全國畢業生就業典型經驗高校、河南省文明單位標兵學校。
本著“對接產業、突出重點、打造特色、形成品牌”的學科建設思路，學校緊密對接產業轉型升級需要，建設特色優勢學科，形成了以工學為主，工學、管理學、經濟學、文學、藝術學五大學科門類協調發展的學科布局。現有50個本、專科專業，省部級以上特色(示范、名牌等)專業23個。
學校全日制在校生15000余名，占地面積1127余畝，校舍建筑面積50多萬平方米，館藏適用紙質圖書156萬余冊，電子圖書17.6萬余種;教學科研儀器設備總值2.2億余元，擁有省級工程技術中心6個，國家級、省級示范性實訓基地、職業技能鑒定所11個。現有專任教師858人，具有博士、碩士學位教師618人，具有高級職稱教師302人。享受國務院、省政府特殊津貼專家、省優秀專家、全國優秀教師、國家級、省級教學名師、廳級以上學術技術帶頭人等75人。
學校重視教育教學改革，持續創新人才培養模式，建立了完善的教學質量保證體系，獲得國家級教學成果獎1項，省級教學成果獎18項。學校是“全國高校實踐育人創新創業基地”，近5年來，學生在全國各種技能競賽中榮獲國家級獎項500余人次。畢業生質量受到社會廣泛認可，“好就業、就業好”成為學校一張亮麗名片。
學校高度重視科研工作，積極搭建科研平臺，目前擁有省級工程技術中心6個。學校與新鄉市聯建的新鄉市機電裝備科技協同創新創業中心，大力開展協同創新和開放創新，工作受到各級政府肯定，2017年初，河南省4大班子領導親臨中心考察指導。
展望未來，學校將深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊抓住國家教育綜合改革和大力發展應用技術型大學的難得機遇，積極主動融入區域經濟社會發展大局，開放辦學、提升內涵、強化特色、彰顯品牌，努力盡早把學校建設成為特色鮮明、優勢突出、在全國有一定知名度的示范性應用型本科院校。
二、公開招聘工作組織領導
在河南省教育廳的指導、監督下，學校成立由學校主要領導任組長，主管校領導和組織部、人事處、教務處、紀檢(監察處)及各教學單位負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處負責人任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘工作人員79名，其中博士畢業生67名，碩士畢業生12名。詳見附件《河南工學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5. 2015年6月至2017年7月畢業的全日制普通高校畢業生(對于博士研究生可適當放寬)，有特殊要求的崗位除外;
6.博士研究生年齡一般不超過40周歲(1977年1月1日以后出生)，對于優秀博士研究生可適當放寬。應聘者第一學歷原則上為普通全日制本科，且與碩士、博士階段專業方向一致或相近;
7.碩士研究生年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生)，第一學歷為普通全日制本科;
8.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件)。
(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如未按時參加體檢或體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0373-3691057 (學校人事處)
監督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業處)
0373-3691062 (學校紀委)
2017年7月17日
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