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各市招生(考試)辦公室(院、中心)、人民政府征兵辦公室、各有關高等學校：

根據教育部、軍委政治工作部、軍委國防動員部《關于做好2017年招收定向培養士官試點工作的通知》(軍動〔2017〕64號)要求，今年我省繼續承擔依托地方普通高等學校招收定向培養士官試點任務。現將有關事項通知如下：

一、報考條件

報考定向培養士官的考生須為參加2017年全國普通高校招生統一考試的山東戶籍普通高中畢業生，文化課統考成績不低于240分，年齡不超過20周歲(1997年8月31日以后出生)，未婚，其政治和身體條件符合征集義務兵的規定。

二、招生計劃

今年我省為解放軍和武警部隊招收定向培養士官1996人(含女生49人)。從我省招生的試點高校有北京電子科技職業學院、山東交通職業學院、泰山職業技術學院等29所(招生計劃見附件1)。

三、招生辦法

定向培養士官，納入全國普通高校招生統一考試招生，執行現行專科提前批錄取政策。

(一)宣傳報名。考生須參加全國普通高校招生統一考試報名，并填報相應高校“直招士官生”專業志愿。我省專科提前批定向培養士官專業志愿填報時間為7月24日，考生應根據本人成績及“直招士官生”招生分數要求上網填報志愿(網址：http://wsbm.sdzk.cn)。各有關單位和高校要提前做好定向培養士官招生的宣傳工作，通過印發簡章、發布信息、開展咨詢等形式，向考生及教師、家長介紹報考的條件及程序、招生計劃、培養目標、待遇、未來工作方向等相關信息，鼓勵考生積極報考。

(二)政治考核。有意報考定向培養士官的山東戶籍考生，可于7月10日至23日，到戶口所在縣(市、區)兵役機關報名參加政治考核，兵役機關要及時受理。政治考核工作由考生戶口所在縣(市、區)兵役機關按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》，會同同級公安部門及畢業中學共同組織，7月26日前完成。政治考核不合格的考生不得參加體格檢查和面試。

(三) 體格檢查和面試。省教育招生考試院在專科提前批志愿報考有關高校相關專業的上線考生中，依據各院校招生計劃，按考生志愿和高考成績，區分招生院校分科類按照男生1:3、女生1:4的比例提供參加體檢面試考生名單。7月25日考生可通過省教育招生考試院網站(http://www.sdzk.cn)查詢參加體檢、面試名單和體檢面試須知。7月26日，省征兵辦公室向各市提供參加體檢、面試考生名單。7月27日至30日，各市征兵辦公室按照參加體檢、面試考生名單組織考生體檢、面試(各市體檢時間、體檢地點于7月24日前報省征兵辦公室)。8月1日前，各市征兵辦公室將考生體檢、面試及政治考核全部合格人員名單報省征兵辦公室，并將體檢、政治考核結果通知考生本人。體檢結論分為合格和不合格，其中合格包括水合格和陸合格。

面試可設若干組，每組3人以上，人員以招收部隊和高校為主，兵役機關參加，主要通過目測和交談，依據《定向培養士官招生面試表》(式樣見附件2，由各市征兵辦按照格式使用70gA4紙打印)進行評價，結論分合格和不合格，結果要當場通知考生，不合格者要說明原因，省征兵辦公室將協調相關單位派人參加。女生體檢、面試由省征兵辦統一組織，具體時間、地點另行通知。

(四)錄取。8月2日，省征兵辦公室將體檢、政治考核和面試合格考生名單匯總送達省教育招生考試院。省教育招生考試院依據名單，根據考生志愿分科類分性別按院校招生計劃1∶1.2的比例從高分到低分向招生院校投檔，同分考生全部投檔，由高校根據考生體檢結論和專業對體檢標準的要求擇優錄取。招收水兵的專業只錄取水合格的考生，其他專業錄取水合格或陸合格的考生。同等條件下，中共黨員、優秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女優先錄取。

當招生院校上線考生數量不足時，則進行調劑投檔錄取。先調劑水兵專業，再調劑其他專業。調劑時，區分性別根據缺額計劃1：1的比例，劃定調劑投檔錄取線，根據體檢合格結論在服從院校調劑且未被錄取的上線考生中從高分到低分隨機調劑錄取。錄取結束后，高校按規定發放錄取通知書。

8月10日前，省教育招生考試院將錄取名單抄送省征兵辦公室，省征兵辦公室下發錄取名單。9月10日前各單位將相關人員《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治考核表》、《定向培養士官招生面試表》報送至省征兵辦。

(五)補充。培養對象因淘汰或錄取不足出現的空缺，每年年底前從同年級本專業符合條件的在校學生中進行選拔補充。高校對報名學生體格、病史、政治和學習情況進行初步審查，擇優推薦培養對象;高校所在地兵役機關會同招收部隊按規定組織體檢、政治考核和面試，擇優確定為培養對象。

四、聯合培養

定向培養士官學制3年，畢業后取得大專學歷。前2.5學年的課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學;后0.5學年為入伍實習期，由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業手續。

(一)教學管理。高校單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位兵員和文職人員部門指定訓練指導機構與高校簽訂聯合培養協議，根據部隊士官崗位實際提出培養需求，會同高校商定培養方案、設置專業課程，做好教學準備工作;培養對象在高校學習期間，部隊訓練指導機構對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。高校所在地兵役機關協助高校做好培養對象日常管理和軍政訓練工作。

(二)淘汰。定向培養對象入學1個月內，當地兵役機關會同高校組織體格復查和政治復審，不符合入伍條件的取消定向培養資格，高校按照有關規定辦理。培養對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據情況調整到其他班次學習;因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經教育無效，以及違反校規校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規定予以處理。

(三)畢業。入伍實習合格、符合高校畢業要求的準予畢業，畢業時不返回高校，由高校直接辦理畢業相關手續。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校。

五、入伍辦理

培養對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙、殘疾等功能性障礙和器質性病變的，由定向培養高校所在地縣級以上征兵辦公室辦理招收士官入伍手續。部隊訓練指導機構派出接兵人員，會同當地兵役機關完成檔案交接，將招收的士官統一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。培養對象入伍后，在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業培訓，有關工作納入部隊大單位年度軍事訓練計劃統一組織實施。

招收定向培養士官的檔案材料主要包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《招收士官政治考核表》《招收士官體格檢查表》《定向培養士官招生面試表》。

六、任命和待遇

招收的定向培養士官畢業后，由所在部隊按照權限下達士官任職命令，時間統一為畢業當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業生中直接招收士官確定。下達士官命令后執行現役士官的工資標準，享受現役士官相關待遇。批準服現役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發放津貼。

招收定向培養士官試點工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》辦理。

七、有關要求

(一)提高站位，壓實責任。依托國民教育資源定向培養士官，是貫徹落實習主席關于加快建立軍民融合創新體系重要指示精神，推動軍地合力培育士官人才的重大舉措。各級要站在改革強軍、建設世界一流軍隊的戰略高度，把招收定向培養士官作為支持和服務改革強軍的實際行動，擺上重要位置，列入議事日程，加強組織領導，列出任務清單，加強檢查督導，層層壓實責任，逐級抓好落實，確保高標準高質量完成試點任務。

(二)嚴格把關，確保質量。要嚴把招收審查關，嚴密組織體格檢查、政治考核、面試和招生錄取，努力提高培養對象選拔質量。要嚴把培養考核關，培養對象入校后要及時組織檢疫復查。要嚴把招收入伍關，培養對象入伍前嚴格按照招收條件進行復檢復審，不合格的不得批準入伍。

(三)軍地協同，形成合力。招收定向培養士官試點工作涉及軍地多個部門，組織程序復雜，招收環節多，培養時間長，必須加強協調配合，合力推進落實。兵役機關要認真履行牽頭抓總責任，成立專門工作班子，建立聯合辦公機制，統籌協調各項工作落實。教育部門要利用高考填報志愿有利時機，加大對定向培養士官政策規定的宣傳，鼓勵優秀學生積極報名。

(四)積極探索，總結經驗。組織招收定向培養士官試點，是國防和軍隊政策制度改革的一項重要探索實踐。各級要著眼改革強軍的新要求、國民教育的新發展、人才培養的新變化，積極借鑒現代人才培養成功做法，博采眾長為我所用。試點工作展開后，要注意跟蹤掌握情況，認真總結經驗，特別是在定向培養院校準入和淘汰機制，以及培養對象軍政訓練、日常管理、被裝保障和軍營實踐教學等方面，加強研究探索，提出意見建議。各市工作情況報告，于12月20日前上報省征兵辦。