根據新密市巡察工作數據中心工作人員編制、崗位空缺情況和工作需要，為補充缺額，經研究，決定在全市范圍內公開選調新密市巡察工作數據中心工作人員4名。
一、選調范圍
全市事業單位中科級以下財政全額供給人員(教育、衛生系統所屬事業單位人員不納入選聘范圍)。
二、選調資格
本次面向全市公開選調新密市巡察工作數據中心工作人員4名，具體選調條件如下：
(一)資格條件
1.具備國務院《事業單位人事管理條例》規定的基本條件。
2.有較高的政治素質，對黨忠誠，堅持原則，公道正派，勤奮敬業，工作實績突出，遵紀守法，品行端正，身體健康。
3.具有普通高等院校本科及以上學歷，所學專業不限。
4.近3年年度考核均為合格以上等次。
5.年齡在35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。年齡以本人人事檔案記載為準。
6.參加工作滿3年(2014年7月31日以前參加工作)。參加工作時間以本人人事檔案記載為準。
(二)不得報考的情形
1.涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查尚未作出結論的;2.按照有關規定有服務期要求，未達到服務期限的;3.受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過黨政紀重處理的;4.法律、法規和政策規定的其他情形。
三、選調程序
選調工作由中共新密市委組織部、中共新密市委巡察工作領導小組辦公室和新密市人力資源和社會保障局共同組織實施，嚴格按照發布選調公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。
(一)發布公告。選調公告在新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄上發布。
(二)報名及資格審查。報名采取個人自愿與單位推薦相結合的方式。由本人申請，單位審核同意后到指定地點現場報名。嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿選調工作全過程，凡一經發現不符合選調條件、弄虛作假或違反選調規定的取消其選調資格。
1.報名時間、地點。報名采取現場報名方式。報名時間：2017年7月24日—25日。報名地點：新密市就業服務管理局一樓大廳(平安路與棲霞路交叉口東北角)。
2.報名時需提供的證件。本人二代身份證(或有效期內臨時身份證)及復印件(1份);畢業證原件(留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件);本人編制卡和個人信息采集表原件;填寫《2017年新密市巡察工作數據中心公開選調工作人員報名表》一式2份，《2017年新密市巡察工作數據中心公開選調工作人員報名表》從新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。考生報名時要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照2張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。
3.資格審查。根據選調崗位要求，對報考人員基本信息、所提供的材料、選調資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬選調崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調資格。報考人員應認真閱讀并準確理解關于本次選調的公告內容，確定本人符合選調報名條件。
擬選調人數與報名且通過資格審查的人數比例達不到1:5的，經選調工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達不到要求的，選調名額遞減直至取消。
4.報考者于2017年7月27日，持本人二代身份證到新密市人力資源和社會保障局三樓北大廳培訓考試中心領取《筆試準考證》。
(三)考試。
選調考試采取筆試+面試形式進行。
1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。
筆試內容為公共基礎知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
2.面試。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、自我情緒控制能力、選調動機與擬調崗位的匹配性、舉止儀表等。
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選調人數1：3的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
面試人員按照通知規定的時間和地點現場領取《面試通知書》，逾期不領的，視為自愿放棄面試資格。因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經選調工作領導小組批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，選調名額遞減直至取消。
面試時間、地點以《面試通知書》為準。
(四)體檢。根據面試成績，按照擬選調名額1:1的比例進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格，造成的選調崗位空缺，按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補。
(五)考察。由選調工作領導小組抽調人員組成考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，重點考察其一貫政治表現、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和群眾基礎。考察組對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選調崗位空缺，按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補。
(六)公示。根據考試成績和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示7個工作日。
(七)辦理調動手續。公示無異議后，按照相關規定辦理調動手續。
咨詢電話：0371-69820760(請在工作時間內撥打)
監督電話：0371-69822600(新密市紀委)0371-68508258(新密市人社局紀檢監察室)
2017年新密市巡察工作數據中心公開選調工作人員領導小組辦公室(代章)
2017年7月21日
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