根據內蒙古自治區公務員局批復的《2016年通遼市公安局公開遴選公務員實施方案》，制定本簡章。
一、遴選機關和職位
通遼市公安局公開遴選科員職務層次公務員50名。
二、報考范圍和條件
(一)范圍
通遼市各旗縣市公安局、科爾沁區公安分局中占用政法專項編制、已進行公務員登記備案、已授予人民警察警銜(包括試用期滿已定職且符合授銜條件、正在辦理授銜手續的)且在編在崗的公務員。
(二)報考人員應具備下列資格條件
1、對黨忠誠，熱愛公安工作，具有良好的政治素質，品行端正。
2、具有公開遴選職位要求的工作能力和相關警種工作經歷。
3、國民教育序列大學專科及以上學歷。
4、考生年齡要求見職位表。
5、近兩年內年度考核均為稱職以上等次。
6、身體健康。
7、法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4、尚在公務員新錄用試用期的。
5、法律、法規規定的其他情形。
三、遴選方式
本次公開遴選采用筆試、面試、體檢、考察、公示、崗位考察、辦理手續等方式進行。
每個職位在面試環節可遞補一次。
四、遴選程序
(一)報名
本次公開遴選報名時間為2017年8月2日—8月6日17:00。具體步驟如下：
1、報考者登陸通遼市人事考試信息網(http://www.tlpta.com)進行網上報名，按照要求填寫報考信息。報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷和工作經歷(填寫學習、工作起止年月，工作單位、職務等)，時間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過。
(3)面試。面試采取結構化面試的形式進行，面試主要針對各職位的特點，測試崗位職責所要求的基本素質和能力。
3、考試總成績的計算
按照筆試成績×50%﹢面試成績×50%的方法計算考試總成績(總成績保留小數點后兩位)。如考生總成績相同，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試成績也相同，加試一場面試確定順序。考生總成績在通遼市人事考試信息網或通遼市公安信息網上公布。
(六)體檢和考察
體檢和考察工作由遴選工作領導小組辦公室負責組織實施。
1、體檢。嚴格按照體檢操作手冊和《〈關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2012]65號)、《人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知〉》(人社部發[2013]58號)標準和要求，在指定的體檢機構進行。
2、考察。由遴選工作領導小組派兩名以上人員組成考察組。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部檔案，核實擬選人員身份，對在窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見，據實寫出考察報告、考察材料。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
(七)公示、崗位考察和辦理相關手續
1、公示。擬選人員在通遼市人事考試信息網和通遼市公安信息網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題經核實不影響遴選的，進入崗位考察期;對反映有影響遴選的問題并查有實據的，由遴選工作領導小組研究同意后取消公開遴選資格。
2、崗位考察。擬遴選人員的崗位考察期為3個月。試用期內，由遴選單位對擬遴選人員進行試用考察。試用期不合格的，取消公開遴選資格，報公務員主管部門備案后，回原單位工作。參加公開遴選的公務員在試用期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職務。
3、辦理相關手續。試用期滿合格的，由遴選機關辦理人員調動相關手續。
(1)報市編辦辦理編制手續;
(2)報市人力資源和社會保障局調配科辦理調動手續;
(3)報市人力資源和社會保障局公務員管理科辦理備案手續。
五、其他要求
(一)本次遴選職位、專業、崗位要求工作經歷、工作程序等相關問題由遴選工作領導小組負責解釋;
(二)本次遴選工作相關公告等內容由通遼市人事考試信息網和通遼市公安信息網發布;
(三)本次遴選考試不指定范圍、不指定教材、不指定培訓機構。
(四)本次遴選全程接受監督舉報。
舉報電話：0475—8836247
04758258411―8309或8311
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