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為加強我市社會治安管理，提高社會治安防控能力，解決公安機關警力不足問題，經安達市人民政府批準，安達市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員，特制定本方案。

一、招聘崗位和數量

此次招聘警務輔助人員30人，其中男性25人，女性5人。具體崗位為：公安局基層所隊非涉密崗位。

二、招聘對象和條件

(一)報名需同時滿足以下條件：

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

2、30周歲以下(1987年 8 月 22 日后出生);

3、大專以上學歷;

4、身體健康，形體端正，無殘疾、無精神病史、無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力在1.0以上，男性身高在170厘米以上，體重60公斤以上，100公斤以下;女性身高在165厘米以上，體重50公斤以上，65公斤以下，具有正常履行工作職責的身體條件;

5、安達戶籍。

(二)具有下列情形之一的不得報考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄;

4、因違紀違規被開除辭退解聘;

5、本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰或者正在服刑的;

6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動;

7、其他不適合擔任警務輔助人員的情形。

三、招聘方法和步驟

1、輔警人員工資標準為每人每月1300 元，由本市地方財政承擔;

2、“四險”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險)單位應繳部分由市財政承擔，個人應繳部分由個人承擔;

3、咨詢電話：0455--7233983 。

五、組織領導

為加強這次招聘工作的領導，確保招聘工作順利進行，成立招聘輔警工作領導組織，組長由市委常委、副市長王頂擔任，副組長由市政府黨組成員、公安局黨委書記、局長郭寶慶，人社局黨委書記、局長葛洪剛來擔任，領導小組下設辦公室，辦公室主任由公安局政治處主任鄧喜軍擔任，辦公室設在公安局政治處，負責招聘相關工作。

六、工作要求

(一)實行回避制度。招聘工作人員在招聘過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親或近姻關系等人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

(二)嚴肅招聘過程。要做到信息公開、程序公開、結果公開、接受社會及有關部門的監督。

(三)嚴格招聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，取消應聘資格或解除聘用合同。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、違反本方案其他情形的。

(四)本招聘方案解釋權由公安局負責。