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根據《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法》（曲人社〔2011〕55號）、《羅平縣人民政府關于印發羅平縣新型農村和城鎮居民社會養老保險試點實施方案（試行）的通知》（羅政發〔2011〕34號）以及羅平縣機構編制委員會《關于成立羅平縣城鄉居民社會養老保險局的批復》（羅編〔2011〕2號）文件精神，結合我局實際，擬在全縣事業單位中(除教育系統外)公開考試選調10名工作人員。為保證公開考試選調工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、選調單位及單位性質

選調單位為羅平縣城鄉居民社會養老保險局。單位性質為全額撥款事業單位，主管部門為羅平縣人力資源和社會保障局。

二、選調原則和程序

（一）選調原則：本次公開考試選調工作在編制和職位限額內進行，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）選調程序：本次公開考試選調工作按照發布選調公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。

三、選調崗位、范圍及對象

（一）崗位

羅平縣城鄉居民社會養老保險局公開選調10名管理崗位工作人員。其中：會計人員1名，出納人員1名，系統管理及維護人員1名，稽核人員1名，辦公室工作人員1名，業務經辦人員5名。具體崗位條件詳見附件1《羅平縣城鄉居民社會養老保險局2012年公開考試選調工作人員計劃表》。

（二）范圍及對象

根據《關于嚴格控制中小學教師調出教育系統的通知》（羅組通〔2008〕23號）文件，經羅平縣人民政府黨組2012年6月27日會議研究決定，公開選調工作人員的對象為羅平縣全額撥款事業單位中除教育系統外在職在編的專業技術人員和管理人員(以工代技人員不在選調范圍)。

四、選調條件和資格

（一）公開選調工作人員必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、取得大專及以上學歷；

3、年齡在35周歲以下（1977年7月25日及以后出生），18周歲以上（1994年7月25日及以前出生）；

4、參加工作滿2年以上（2010年7月25日及以前參加工作）；

5、未受過黨、政紀處分，年度考核均為“合格”及以上；

6、具有良好的品行；

7、具備選調崗位所需的資格條件；

8、具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

１、受黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的；

２、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的；

３、其他不宜公開選調情形的。

五、報名及資格審查

（一）報名方式：報考人員持相關證明材料到羅平縣人力資源和社會保障局現場報名。每人限報1個崗位。

（二）報名時間：2012年7月25日—2012年7月27日。上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

（三）報名地點：羅平縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。

（四）報名時需提供以下相關材料：

1、《羅平縣城鄉居民社會養老保險局2012年公開考試選調工作人員報名資格審查表》1份；

2、本人身份證、畢業證原件及復印件1份;

3、單位同意報考證明；

4、個人近期免冠小1寸白底彩照2張。

經報名資格審查合格獲準參加筆試的報考人數與選調人數的比例不低于3：1。獲準參加筆試的人數達不到上述要求的，將按參加筆試的人數比例相應地減少或取消該崗位選調人數。

（五）發放筆試《準考證》：經報名資格審查合格后于筆試前3天電話通知報考人員領取筆試《準考證》。

六、統一考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試在羅平進行。

（一）筆試：筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分100分。經資格審查符合報考的人員，在規定的時間和地點參加筆試。筆試工作由羅平縣人力資源和社會保障局統一組織實施，參加2012年曲靖市事業單位委托公開招聘人員考試，考試科目為《綜合素質》。

筆試時間：2012年9月1日上午9:00—11:00。考試地點：詳見《準考證》。

筆試成績于筆試閱卷結束后在羅平縣人事人才信息網公告。

（二）面試：筆試結束后，根據筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序按選調計劃數1：2的比例確定面試人選。具體面試方案將在筆試成績公布之前在羅平縣人事人才信息網發布。

面試采取結構化面試的方式，成績現場公布。面試現場全程錄像，并保存至選調工作結束。同時邀請縣紀檢監察部門全程監督。

面試主要測試報考人員適應工作崗位要求的基本素質和實際工作能力。面試成績滿分100分，計算結果四舍五入保留兩位小數。

面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證、筆試準考證。

面試時間和地點另行通知。

七、體檢和考察

（一）體檢、考察人選的確定

面試后，按照報考人員的綜合成績從高到低的順序，根據擬選調各崗位人數等額確定體檢和考察人員。

報考人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計算。即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算結果四舍五入保留兩位小數。若遇綜合成績相同的情況，取學歷層次較高者；學歷相同則取面試成績較高者。

（二）體檢、考察

體檢、考察工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。

考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬選調崗位的要求，全面考察擬選調人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作能力和工作實績。

體檢或考察中，如出現不合格人員或報考人員自愿放棄，缺額數從報考該崗位的報考人員中根據綜合成績從高到低的順序依次進行遞補（體檢和考察各遞補一次）。若遇等額面試的崗位，則取消該崗位的選調。

八、公示和辦理調動手續

對體檢和考察合格的擬選調人員，在羅平縣人事人才信息網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，由縣人力資源和社會保障局按調動程序辦理調動手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調；對有嚴重問題并查有實據的，不予選調。

九、紀律監督

（一）嚴肅考風考紀，考試工作各環節，如領卷、送卷、試卷保密、組織考試、組織面試等，均由紀檢監察、人社、保密、公安等部門共同參與和監督。

（二）向社會及時公開選調的各項規定，本實施方案在《羅平縣電子政務門戶網站》（www.luoping.gov.cn）和《羅平縣人事人才信息網》（www.ynqjrs.cn/lp）公告，并按要求對筆試成績、進入面試人員名單、綜合成績、擬選調人員進行公示和公告，自覺接受社會的監督。

（三）從事公開選調工作的人員，必須遵守公開選調工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。選調工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行，違反選調工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（四）違反選調紀律規定。出現以下情況的均視為違反選調紀律，5年內不得參加本縣范圍內的事業單位公開選調考試。

1.考試作弊或找人替考的；

2.報名時填報虛假信息或提供虛假證件證明材料的；

3.放棄面試，但未在規定時間內提交放棄面試申請書的；

4.無故不參加體檢的；

5.放棄選調資格但未提交申請的。

（五）對弄虛作假，隱瞞事實，以假證件、假證明獲取報考資格的，一經查實，取消其考試資格和選調資格，并按有關規定及時進行查處，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究法律責任。

十一、其他

1.本實施方案由羅平縣人力資源和社會保障局負責解釋，本方案在實施過程中，若有新規定，另行通知。

2.報考人員報名至選調結束期間，必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果由報考人員自負。

咨詢電話：8732508

附件1：羅平縣城鄉居民社會養老保險局2012年公開考試選調工作人員計劃表.xls

附件2：羅平縣城鄉居民社會養老保險局2012年公開考試選調工作人員報名資格審查表.doc

羅平縣人力資源和社會保障局

二〇一二年七月十七日

羅平縣城鄉居民社會養老保險局2012年公開考試選調工作人員計劃表

注：表中所指“門類”參照《云南省公務員錄用考試專業（學科）指導目錄（試行）（2012年修訂版）》執行。（報考人員可用百度輸入“云南省公務員錄用考試專業（學科）指導目錄（試行）（2012年修訂版）”查詢）