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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。恒豐銀行南充分行是恒豐銀行成都分行在四川省設(shè)立的第3家二級分行。恒豐銀行南充分行于2011年9月22日正式營業(yè)，目前下轄南充順慶支行一家分支機構(gòu)，近年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，嚴格貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟金融政策，積極踐行企業(yè)社會責任，突出經(jīng)營特色，強化優(yōu)質(zhì)服務，狠抓內(nèi)部管理，全面防范風險，實現(xiàn)了“效益、規(guī)模、質(zhì)量”協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，為南充當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。 恒豐銀行南充分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質(zhì)、客戶服務意識、敬業(yè)精神、團隊合作意識，較強的事業(yè)心、責任心、執(zhí)行力及優(yōu)秀的溝通能力、客戶拓展能力。

(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位

三、工作職責及任職資格要求

(一) 擬籌建的支行行長/副行長/行長助理

工作職責：

1.規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，維護客戶關(guān)系，推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，提升支行管理水平和執(zhí)行力，滿足支行整體業(yè)務發(fā)展需要。

2.落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

3.完成分行下達的各項業(yè)績指標。

任職資格要求：

1.年齡45周歲(含)以下。

2.經(jīng)濟類、金融類、管理類專業(yè)，最高學歷大學本科(含)以上學歷，具有會計師、經(jīng)濟師、審計師等中級以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格者優(yōu)先考慮。

3.具有2年(含)以上營銷團隊主要負責人工作經(jīng)驗。

4.熟悉當?shù)亟?jīng)濟、金融環(huán)境，對所在區(qū)域企業(yè)的公司業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解。

5.具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

(二)綜合柜員崗

工作職責：

1.受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效的處理各項業(yè)務。

2.按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

3.按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

4.營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。

5.負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。

任職資格要求：

1.最高學歷大學本科(含)以上。

2.具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

3.年齡在30周歲(含)以下，形象氣質(zhì)佳。

4.具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

5.具有良好的語言表達能力和溝通能力。

6.能夠熟練運用計算機處理業(yè)務，有資源者優(yōu)先。

(三)營銷客戶經(jīng)理

工作職責：

1.負責開發(fā)客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供整合性金融服務，建立營銷關(guān)系。

2.負責管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會。

3.負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報告，制定初步授信方案，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

4.授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發(fā)放等流程，進行授信監(jiān)控管理，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量安全。

5.完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

任職資格要求：

1.年齡40周歲(含)以下。

2.最高學歷大學本科(含)以上，條件優(yōu)秀可適當放寬。

3.具有2年(含)及以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。

4.具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

5.對四川經(jīng)濟、金融市場具有深入研究，對當?shù)貥I(yè)務競爭狀況、發(fā)展前景、細分市場、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等具有深入了解。

四、報名須知

(一)報名截止時間：2017年11月3日。

(二)應聘方式：

應聘者請登陸http:// career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-南充分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

(三)其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐女士、余先生。 咨詢電話：0817-6056000、0817-6056018。

聯(lián)系郵箱：hfncbgs@vip.163.com。

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