為落實工會改革實施方案，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)工會力量，提高服務職工工作水平，經(jīng)研究，宿豫區(qū)總工會決定面向社會公開招聘一批工會協(xié)理員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘6名工會工作協(xié)理員
二、報考條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律， 思想政治素質(zhì)好，熱愛工會工作,愿意到基層工作;品行良好，無違法、犯罪記錄。
2.35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有大專及以上學歷;具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷(截止至2017年9月)。
3.掌握與崗位要求相適應的知識，熟悉電腦操作，有一定的文字寫作和語言表達能力。
4.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
5.身體健康(按照公務員錄用體檢標準)。
凡與所在單位工會負責人(主席、副主席)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考所在單位工會協(xié)理員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿豫區(qū)總工會和宿豫區(qū)人社局共同組織，按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格初審、筆試、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)政府網(wǎng)、宿豫區(qū)總工會網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報名和資格初審
(1)報名時間及地點：9月26日至9月30日。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(原件、復印件)、2寸照片兩張，兩年及以上工作經(jīng)歷證明，到宿豫區(qū)總工會四樓辦公室現(xiàn)場填寫報名表，并繳納100元筆試費用。
(2)報考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
(3)招聘崗位的筆試開考比例為1:3。報名結束后，如報名人數(shù)達不到開考比例的，由宿豫區(qū)總工會相應核減或取消招聘計劃。
(4)考生報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
3.筆試《準考證》
通過繳費確認后的報考人員須按規(guī)定時間到宿豫區(qū)總工會領取《準考證》。
(三)筆試
筆試時間：2017年10月14日9：00-11：00。
考試內(nèi)容：基礎知識、行政職業(yè)能力測試、工會法及勞動法律法規(guī)等。
筆試成績公布方式：宿豫區(qū)政府網(wǎng)、宿豫區(qū)總工會網(wǎng)進行公布
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
(四)報名資格復審和面試
筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。
面試前，宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)總工會組織對面試人員的資格復審。資格復審具體時間、地點另行通知。屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學歷證書、計算機等級考試證書、工作經(jīng)歷證明等。
經(jīng)審查，對不符合報考條件的，取消其面試資格，并在報考的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)、宿豫區(qū)總工會網(wǎng)站上公布。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在宿豫區(qū)總工會網(wǎng)站上公布。
體檢工作由宿豫區(qū)總工會負責，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(六)考察和公示
體檢合格人員由宿豫區(qū)總工會和宿豫區(qū)人社局共同負責考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)總工會網(wǎng)站上公示5天。
(七)聘用
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用人員按綜合成績高低進行選崗。
四、工會協(xié)理員工資待遇
工會協(xié)理員統(tǒng)一工資待遇標準。工資由兩部分構成：基礎工資+績效工資，其中基礎工資為3000元/月(含個人應繳“五險一金”);績效工資為500元/月，按季度根據(jù)考核情況發(fā)放。試用期間不發(fā)績效工資。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
本簡章由宿豫區(qū)總工會負責解釋。
咨詢電話：84468383
監(jiān)督電話：0527-84465723(區(qū)紀委派駐第三紀檢組)
宿豫區(qū)總工會
2017年9月25日
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