2025年泗洪縣部分事業單位公開招聘公告
為及時補充事業單位工作人員、優化人員結構，根據事業單位公開招聘工作相關規定，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員（正式事業編制）。現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員共95人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見附件。
二、招聘對象
面向社會招聘（含2025年普通高等學校應屆畢業生）。
三、報考條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法、法律，具有良好品行；
3. 具有正常履行職責的身體條件；
4. 具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》。
（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1. 現役軍人；
2. 在讀的全日制普通高等學校非2025年應屆畢業生；
3. 正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
4. 曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
5. 被機關事業單位辭退不滿5年的；
6. 受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期限未滿的；
7. 機關事業單位工作人員2024年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2023年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
8. 考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會誠信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發〔2015〕190號、洪政辦發〔2015〕97號等文件規定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心：0527-80618023）；
9. 與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
10. 2025年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
11. 新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位未滿服務期年限的在編（在冊）人員（截至 2025年8月31日）；
考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）有關要求
1. 資格條件中的“應屆生”，指在2025年畢業并已取得學歷、學位證書，且仍未落實工作單位的普通高校畢業生，其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》（原件）的應屆普通高校畢業生，取得學歷、學位證書的日期可放寬至2025年8月31日，其他人員須在報名開始之日前取得學歷（學位）及崗位要求的所有證書、材料。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按大專、本科學歷報名應聘相應崗位。
2024年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向應屆畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向應屆畢業生崗位。基層服務項目的人員包括：經我省項目管理辦公室選拔派遣的“西部計劃”、“三支一扶”計劃、“志愿服務鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）志愿者，以及外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內，可應聘面向應屆畢業生崗位。
2.資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘主管部門（單位）根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
3. 資格條件中工作經歷計算的截止時間為2025年3月（按月計算）。報考要求工作經歷崗位的考生須提供工作經歷相關材料：原單位出具的相關崗位工作證明，崗位要求工作年限社保繳費憑證，無法提供社保繳費憑證的須提供崗位要求年限的正式勞動（聘用）合同以及對應的工資表或工資流水；退役軍人須提供退伍證；基層項目服務人員須提供服務期滿合格證。
4. 高校畢業生退役軍人是指在國家統一招生的普通高校上學期間或者畢業后入伍的已退役軍人。報名時，年齡不超過40周歲。
5. 其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作由泗洪縣人社局統一組織，按照發布招聘公告、網絡報名和資格初審、筆試、專業技能測試、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。
（一）發布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過泗洪縣人民政府網等媒體向社會公開發布招聘信息。
（二）網絡報名和資格初審
1. 網絡報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過網絡進行。
報名、照片上傳時間：2025年3月24日9∶00—3月28日16∶00。
報名網址：http://218.93.212.38:12123
資格初審時間：2025年3月24日9∶00—3月29日16∶00。
陳述申辯時間：2025年3月24日9∶00—3月29日18∶00。考生對資格初審結果有異議的，可在規定時間內向縣人社局陳述申辯，聯系電話：0527-80829608。
繳費時間：2025年3月24日9∶00—3月30日16∶00。
報名人員（以下簡稱考生）通過資格初審、照片審核后進行繳費。繳費支付方式為使用微信掃碼支付，費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網上報名。繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消或符合減免費用條件的人員除外。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與泗洪縣人社局聯系（聯系電話：0527-80829608），辦理筆試費用減免事宜。
2. 注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、繳費辦法等）均在報名網站上公布，供考生查詢。
（2）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（3）縣人社局根據考生提供的信息進行資格初審。考生網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過縣人社局的資格初審（最后一天報名的應聘人員應及時查詢）。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位，則相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2025年3月31日12∶00－16∶00。
（6）規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（7）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
（8）受理報名、資格初審由縣人社局具體組織實施，考生在報名和資格初審中遇到問題可聯系：0527-80829608。
3、網上打印筆試《準考證》
通過繳費確認后的考生須按規定時間到原報名網站下載并打印《準考證》。打印準考證時間另行通知，請考生及時關注泗洪縣人民政府網站（http://www.sihong.gov.cn/）公告。打印技術問題可咨詢：0527-80829608。
（三）筆試
由縣人社局統一組織實施。
1. 筆試時間、地點：見準考證。
2. 筆試內容：筆試內容為“綜合知識和能力素質”等。本次筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
3.成績查詢：考生可通過原報名網站查詢。
（四）專業技能測試
1.確定人選：對于需要進行專業技能測試的崗位（42-45、53-54崗位），根據應聘人員筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:6的比例進入專業技能測試。達不到1:6比例的，按實際進入人數組織專業技能測試。
2.專業技能測試時間、地點：另行通知，請考生及時關注泗洪縣人民政府網站（http://www.sihong.gov.cn/）公告。
3.專業技能測試內容：詳見《崗位簡介表》。
4.成績查詢：當場告知考生。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、專業技能測試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位（指參加專業技能測試或面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），須達到60分為合格，方能進入下一環節。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
（五）資格復審和面試
排名成績合成：考生排名成績的合成由縣人社局負責。專業技能測試和筆試結束后，排名成績按下列規則計算：
（1）42-45、53-54崗位：排名成績＝技能測試成績X60%+筆試成績X40%。
（2）其他崗位：排名成績＝筆試成績。
根據考生專業技能測試、筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。如參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試前，縣人社局組織對面試人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注泗洪縣人民政府網http://www.sihong.gov.cn/公告）。資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2025年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》、學歷證、學位證（所在高校還未發放學歷證、學位證的，2025年8月31日前提供），以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：擇業期內未落實工作單位的高校畢業生還需提供《擇業期內未就業承諾書》（附件3）；委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。
（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證、學位證（根據崗位要求），以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。基層服務人員還需提供服務期滿且考核合格相關材料。以事業單位在編工作人員身份報名的考生還需提供與單位首次簽訂的聘用合同。退役軍人還需提供退伍證。要求相關工作經歷崗位的考生，還須提供原單位出具的相關工作經歷證明。
（3）考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復印件供縣人社局審核。
遞補規則。經縣人社局現場審查，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，縣人社局當場告知資格復審結果。考生無異議的，縣人社局可在報考同一崗位的考生中按筆試、專業技能測試成績從高分到低分依次遞補。對不能按本公告和《崗位簡介表》要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔），取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。考生對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，由工作人員進行現場確認，逾期未申辯視為無異議。
確定面試人選。資格復審通過的考生為進入面試人選。進入面試的考生需繳納面試費用100元/人，名單在泗洪縣人民政府網站（http://www.sihong.gov.cn）公布。
面試由縣人社局統一組織實施，面試時間、地點另行通知（請考生注意關注泗洪縣人民政府網公告）。面試采取結構化面試形式。面試成績當場告知考生。
總成績合成。總成績的合成由縣人社局負責，規則如下：
（1）42-45、53-54崗位：總成績＝專業技能測試成績X40%+筆試成績X30%+面試成績X30%。
（2）其他崗位：總成績＝筆試成績X50%+面試成績X50%。
體檢人選確定。根據考生綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按面試成績確定；面試成績仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網站（http://www.sihong.gov.cn）公布。
（六）體檢
體檢工作由縣人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對象。
（七）考察
考察工作由招聘主管部門組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察人選中的在職人員在考察時須提供原單位同意報考的證明；報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。否則取消其考察資格。
考察結束前，考生為在職人員的（含本公告公布后的辭職人員），須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用備案
考察結束后，招聘主管部門將擬聘用人員名單報送縣人社局。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續；反映的問題經招聘主管部門查實后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。新聘用人員與招聘單位訂立三年以上聘用合同的，應在招聘單位最低服務三年（含試用期）。除依法依規解除聘用合同外，聘用人員距服務期結束不滿6個月的不得辦理任何形式的調動，不得參加江蘇省地方各類事業單位公開招聘。
試用期按國家規定執行。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，招聘主管部門可在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本公告由縣人社局負責解釋。
政策咨詢、網上報名技術咨詢電話：0527-80829608（泗洪縣人社局事業單位人事管理科）。
監督電話：0527-86226276（泗洪縣紀委監委派駐第五紀檢監察組）。
泗洪縣人力資源和社會保障局
2025年3月14日
來源：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202503/983d6367390a4bfd8e99f05613204ef5.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
