經縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘全日制普通類專科以上衛生專業技術人員80名。
一、招聘原則
堅持德才兼備的標準和公開、公平、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試、考核、審批相結合的招聘辦法，確保招聘衛生專業技術人員的質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位、名額
本次招聘衛生專業技術人員80名，具體詳見附件1《內鄉縣公開招聘衛生專業技術人員職位表》。
四、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、崗位所需的專業和其他條件。
(二)年齡條件
年齡為30周歲以下(1987年1月1日以后)，研究生、中級以上職稱及取得執業醫師資格人員年齡可放寬到35周歲(1982年1月1日以后)。
(三)學歷、專業及資格條件
1、報考縣直醫療衛生單位職位應具備全日制普通類本科及以上學歷。
2、報考鄉鎮衛生院職位應具備全日制普通類專科及以上學歷。
(四)有下列情形之一的不得報名應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;
5、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用幾個步驟進行。
(一)發布招聘公告
通過網絡媒體向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布不少于七個工作日。
(二)報名與資格審查
采取本人現場報名方式進行，現場采集照片。
報名時間：2017年10月11日至10月13日
報名地點：內鄉縣人才交流中心
凡符合招聘條件的人員均可報名，報名時須提交二代身份證、畢業證、就業報到證、執業資格證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表等原件及復印件1份，下載打印并填寫《內鄉縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)，有工作單位的還需提供單位同意報考證明。
每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。
縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發現應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消報名資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加我縣“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置政策的除外)、參加我縣“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、從我縣入伍或入學前戶籍在內鄉縣的退役大學生士兵，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。
符合加分條件的人員需在報名期間提交加分證明材料，逾期不再受理。大學生村干部須提供我縣組織部門加蓋公章的證明原件(證明內容包括：姓名、性別、畢業院校專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗), 其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書, 退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。
(三)筆試
筆試異地命題，異地改卷。考試內容為醫學基礎知識(醫學專科教材)，筆試成績滿分為100分，占總成績的60%，筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加分。
(四)面試
根據筆試成績，按擬聘用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。
面試異地命題、異地評委，采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的40%。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(五)體檢和政審
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績優先進入下一程序。
體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行(法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定)。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。
考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以 正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、紀律與監督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
詳情請登陸內鄉政府網、內鄉親民網查詢。
咨詢電話：0377-65329189 0377-65328106
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