因工作需要，浙江省建筑設計研究院決定面向2018優秀應屆畢業生和社會精英招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘設計技術類、工程管理類、職能管理類共18個崗位，90人。
(一)招聘條件
應聘者須符合招聘崗位基本具體要求(詳見《浙江省建筑設計研究院招聘計劃表》附件1)。
(二)招聘條件有關說明
1、畢業院校。我院實行企業化管理，從行業競爭和成本控制考慮，部分崗位只接受具有相對優勢的院校畢業生應聘，其中建筑學、城市規劃專業通過評估的國內院校目錄見附件2。
2、所有工程設計類崗位中，應聘者如若具有副高以上專業技術職稱或具有國家相關專業一級注冊執業資格的，可以免筆試程序，采取直接考核面試方式進行錄用。
3、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。2018年9月30日前尚未取得相應學歷、學位證書(《留學歸國人員學歷認證》)者，我院可不保留其錄用資格。
4、專業。由我院參考高校專業設置目錄自主認定。
二、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、電子郵件報名。應聘人員應于自本公告發布之日起至10月31日通過電子郵件方式將報名材料以電子格式、掃描件打包形式發送至相應專業崗位指定報名郵箱，招聘現場投遞簡歷的截止時間另定。其他方式均視為無效報名。
2、報名材料：(1)個人簡歷;(2)學業成績單掃描件;(3)能簡要反映個人能力和水平的相關電子材料(如個人作品、項目材料、論文報告、榮譽證書等);材料須統一按順序合并為一個WORD文件或PDF文件。
3、報名注意事項：(1)報名材料文件名稱必須明確改寫成“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業+學歷+2018應屆生(或社會人員)”;(2)報名材料必須統一合并為一個WORD文件或PDF文件以附件形式發送到下述相應專業崗位報名專用郵箱;(大小控制在20M以內，最多不超過40M)(3)郵件正文還必須簡要寫明個人經歷及聯系方式。缺少上述3條材料要求或不按上述辦法報名者，可視為無效報名。
4、相應專業崗位報名專用郵箱
(注：每位報考人員只限報名一個崗位，多投視作全部無效)
設計技術類：sjjs2018@ziad.cn
工程管理類：gcgl2018@ziad.cn
職能管理類：zngl2018@ziad.cn
5、資格審查和確定參加考試人員。我院根據應聘者提交的報名材料，對經審查符合報考資格的合格人員由專家組測評閱審后，于報名結束后15天左右在浙江省建筑設計研究院網站(www.ziad.cn)“最新消息”欄目上公布入圍參加筆試人員名單及考試安排。務請有關考生及時關注。
(二)考試
1、測評。報名材料測評分數滿分100分，由個人簡歷和實踐經歷20%、專業學習研究能力40%、個人作品項目業績40%等三個部分組成。測評分占個人總成績10%。測評分最低合格線為75分，低于該成績者，不能入圍下一環節。
2、筆試。筆試由學科專家命題，主要考測應聘者所學專業素質和相關業務能力。筆試滿分100分，占個人總成績50%。
筆試后，從高分到低分按照一定比例確定入圍面試人員名單，不足的按實際人數確定。
3、面試。面試成績100分，占個人總成績40%。面試合格線為60分，不合格者，不能列為體檢、考察對象。
4、確定入圍人選。面試結束后，按測評占10%、筆試占50%、面試占40%折算應聘人員總成績，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選名單。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。
對體檢合格者的政治道德表現、業務素養、工作實績等方面并結合招聘崗位具體要求進行考核。考核結果作為是否錄取的依據。
(四)錄用
錄取人員直接與浙江省建筑設計研究院簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期不合格的，解除勞動合同。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢、考核中出現不合格者，我院可研究決定是否安排人員遞補。
三、聯系咨詢
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：浙江省杭州市安吉路18號院人事部(郵編：310006)
咨詢電話：0571-85050015(李老師)、85050019(袁老師)、85050010(鄭老師)。
浙江省建筑設計研究院
2017年9月28日
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