上虞區豐惠鎮因工作需要,決定面向社會招聘勞務派遣工土建專業技術管理人員1名?,F將具體聘用細則規定如下:
一、工作職責
協助做好豐惠鎮相關工程建設項目。
二、聘用條件
1、具有上虞區常住戶籍;
2、男,年齡30周歲-45周歲(1972年1月1日及以后出生至1987年12月31日及以前出生);
3、具有工程管理經驗:現場管理工程2年以上,具有相關專業二級建造師以上任質條件;
4、文化程度:大專以上;
5、身體健康,作風正派,自備車輛,有二年以上駕駛經驗;
6、責任性強,工作認真負責;
7、五年內沒有因工程管理不善受到處分或其他處罰。
三、聘用程序
貫徹公開、公平、公正、擇優的原則,采取公開報名、統一考試、嚴格把關、擇優錄用的方式進行。
1、發布公告。
2、公開報名。采取現場報名的方式進行;由本人自愿書面申請。報名者需持本人身份證、戶口薄、學歷證書、建造師證書、機動車駕駛證等材料原件及復印件和本人近期免冠1寸彩色照片3張,需提供原相關單位參保2年以上的社保證明,填寫報名登記表格。資料應真實、準確,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或錄用資格。
報名地點:上虞區百官街道鳳山路147號(區就業管理服務中心)一樓大廳。
報名時間:2017年10月12日(上午9:00-11:30,下午2:00-4:00)
報名聯系人:陳亞均 聯系電話:82120312
咨詢聯系人:屠偉強 聯系電話:82870352
3、資格審查。由招聘工作領導小組對報名者進行資格審查,經審查合格的人員方可參加考試。
4、考試。
(1)考試形式:根據報名情況有招聘工作領導小組確定。報名人員多采用筆試和面試相結合的形式,筆試分占30%,面試分占70%,記入總成績。報名人員少,采用免筆試,直接面試的形式,面試成績為總成績。
(2)考試時間:考試時間、地點待通知。
(3)面試安排:面試人選根據筆試成績從高分至低分的排序,按1:3比例確定面試人選,面試時間、地點另行通知。
5、體檢。按招聘計劃人數的1:1比例確定體檢人員,具體以總成績從高分到低分的排序確定,如總成績分數相同的以面試成績高者列前,如筆試成績和面試成績均相同,則抽簽決定。未在規定時間內參加體檢的作自動放棄處理,自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績依次遞補。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定。
6、考察。對體檢合格人員進行考察。考察結果分為合格和不合格,因考察不合格致使選聘人達不到選聘要求的,可在面試人員中按總成績依次遞補。
7、聘用。經考察合格人員,按規定進行公示,公示時間為七天。公示無異議的簽定聘用合同,辦理相關手續。
8、其他規定。已與區內外用人單位簽署了就業協議或聘用(勞動)合同,與錄用單位簽訂就業協議時,不能提供解約或解聘證明書的不予錄用。若一經發現弄虛作假者及試用期滿考核不合格者,一律取消聘用資格。
錄用人員實行年度考核,考核不合格者用人單位有權予以解聘。
四、招聘人員性質及待遇
1、人員性質。為勞務派遣工,錄用人員跟紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司簽訂勞動合同實行勞務派遣,一年一聘。
2、待遇。所招聘人員試用期1660元/月,試用期1個月。正式聘用后工資待遇按相關文件執行,由區財政、人社局核準,年薪約10萬(包括政策規定需繳納的各類保險費用和其他一切福利)。今后如遇上級文件另有規定,按新文件執行。
附件1:招聘報名表