江蘇省淮安市婦幼保健院，是一所集婦幼保健、醫療、康復、科研、教學、健康教育為一體的三級甲等專科醫院。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經研究并報市衛生和計劃生育委員會同意、市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業技術人員16名(事業編制)。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2017年淮安市婦幼保健院公開招聘專業技術人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正,愛崗敬業。
2、年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
3、具有國家教育行政部門認可的普通類高校研究生學歷(含取得學歷學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生)，并取得相應畢業證書、學位證書;考生須于報名截止時間(2017年11月27日)前取得公告、《崗位表》要求的相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4、報考人員在招聘崗位要求的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。其中專業條件按類設置的，按《2017年淮安市婦幼保健院公開招聘考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經淮安市婦幼保健院公開招聘領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
5、具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。
6、聘用人員須在聘用后二年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業。
現役軍人、在讀非2017年普通高校應屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循“公開、平等、擇優、競爭”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。
(一)報名
1、報名采取先投檔后確認的方式進行，應聘人員自本公告發布之日起即可向淮安市婦幼保健院投遞報名材料，投檔方式：將個人簡歷及《2017年淮安市婦幼保健院公開招聘專業技術人員報名表》以電子郵件方式發送至報名郵箱：hasfybjyrsk@163.com，投檔截止日期為2017年11月27日。報名咨詢電話：0517-80888229。
2、由淮安市婦幼保健院根據招聘條件對應聘人員報名材料進行初步審查，符合崗位條件的，由淮安市婦幼保健院電話通知報考人員現場確認報名。請報名人員在投檔后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知現場確認報名，無法聯系者視為自動放棄。
報考人員需持《2017年淮安市婦幼保健院公開招聘專業技術人員報名表》、本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的其他資格證書原件及復印件(取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書)，近期免冠同底一寸照片2張，于2017年11月28日到淮安市婦幼保健院人事科(地址：淮安市人民南路104號)進行現場確認報名。
3、報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。經過現場審核確認的報名人員方視為報名成功人員，并發放面試通知書;報名成功人數需達《崗位表》規定的開考比例的倍數(詳見《崗位表》)，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
(二)考試
1、考試采取專業化面試方式，由淮安市衛生和計劃生育委員會統一組織面試。
2、面試時間和地點另行通知。
3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
對醫院緊缺的取得博士學位的高層次人才，可簡化程序，采取直接考核的方式進行招聘，由淮安市衛生和計劃生育委員會和淮安市婦幼保健院組織專家對其專業技術水平進行綜合考核。
(三)體檢
在面試成績合格的應聘人員中，按面試成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員。
由淮安市婦幼保健院統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢的具體時間、地點另行通知。
(四)考察
體檢合格人員由淮安市婦幼保健院組織實施考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
在職人員參加考察前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
因應聘人員個人原因或體檢或考察等原因出現缺額的，在同崗位體檢和面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
(五)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市婦幼保健院網站(http://www.hasfy.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或審批后不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，考生另行擇業。
被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
淮安市衛生和計劃生育委員會：0517-80831677
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
淮安市婦幼保健院監察室：0517-80900377
政策咨詢電話：
淮安市婦幼保健院：0517-80888229
本公告由淮安市婦幼保健院負責解釋。
淮安市婦幼保健院
2017年11月14日
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