永德縣人民法院招聘政府購買服務(wù)聘用制書記員公告
為深入推進(jìn)司法體制改革，根據(jù)法院工作需要，經(jīng)永德縣人民政府同意，以政府購買服務(wù)方式面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、崗位人數(shù)
聘用制書記員崗位6名，其中，男3名，女3名。
三、資格條件
（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違法違紀(jì)行為記錄。
（二）細(xì)致認(rèn)真、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞、身體健康、五官端正、具備一定的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。
（三）具有較強(qiáng)的文字歸納能力和速記能力，能熟練使用windows系統(tǒng)及office、wps等辦公軟件。
（四）國民教育大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（五）年齡在30周歲以下（即1987年10月31日之后出生者）。
（六）戶籍地為永德縣。
四、招聘報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月24日，上午8︰30—12︰00，下午2︰30—6︰00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：永德縣人民法院四樓政工科。
（三）報(bào)名及資格審查：此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取任何費(fèi)用，報(bào)名者需本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證，相關(guān)獲獎(jiǎng)證書；近期小一寸免冠照片3張。社會(huì)在職人員需提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明；失業(yè)者須提交失業(yè)證（以上材料需提交原件及復(fù)印件一式2份）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一參加考試。
五、招聘考試
（一）采取專業(yè)技能測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值各100分。專業(yè)技能測試包括：法律知識(shí)、時(shí)事政治、聽打能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評(píng)與崗位相適應(yīng)的綜合知識(shí)內(nèi)容及政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
（二）專業(yè)技能測試時(shí)間︰2017年11月25日，上午8︰30-10︰30，法律知識(shí)、時(shí)事政治；下午2︰00-6︰00，聽打能力。考試地點(diǎn)另行通知。
（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）綜合成績以專業(yè)技能測試和面試的方式相結(jié)合，即綜合成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。
（五）按照專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序以1︰2的比例確定進(jìn)入面試人員，按照綜合成績從高分到低分的順序，1︰1的比例擇優(yōu)進(jìn)入體檢及政審程序。綜合成績并列的，按專業(yè)技能測試成績排名進(jìn)入，若仍并列的，采取加試方式解決。
六、 體檢考察公示和聘用
（一）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額或自動(dòng)棄權(quán)時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考察
由縣法院對(duì)體檢合格者的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭情況等進(jìn)行考察。若出現(xiàn)政審不合格的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）公示
體檢、考察合格后，按規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示。
（四）聘用
體檢、考察、公示合格者予以聘用，試用期為1個(gè)月。試用期滿合格者簽訂正式聘用合同。不合格者，不予錄用。
七、工資待遇
試用期工資為1550元，正式聘用后（含五險(xiǎn)）每月3500元。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），出差按正式干警出差差旅費(fèi)報(bào)銷，按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日。
八、紀(jì)律要求
（一）應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人本人負(fù)責(zé)。
（三）被聘用人員在簽訂合同后需與用人單位簽訂保密協(xié)議，即在試用期、合同期以及解除合同后，不能將工作中接觸的工作秘密和案件信息通過語言、網(wǎng)絡(luò)等方式向社會(huì)散播，對(duì)因此造成不良影響及危害的將由違反保密協(xié)議人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
聯(lián)系人：李潔聯(lián)系電話：0883-5220744
永德縣人民法院
2017年11月15日
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