為進一步優化村干部結構，根據《興化市村年輕干部苗子招聘簡章》要求,經研究，決定面向社會公開招聘村年輕干部苗子?，F將有關招聘事項公告如下：
一、招聘人數
面向社會公開招聘村年輕干部苗子15名左右。
二、招聘條件
1.具有興東鎮(原西鮑、城東)戶籍。
2.年齡在30歲左右及以下。對致富能人、鄉土人才等比較成熟的人員，年齡可放寬至35歲左右。
3.擁護和執行黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質與道德品行,無違法違紀行為。
4.身體健康，能夠吃苦耐勞，有強烈的責任心與上進心，有長期扎根服務農村的意愿。
5.具有高中(中專)及以上學歷。
6.中共黨員、本科以上學歷優先。
7.具備村干部所要求的其他資格條件。
2016年、2017年退役士兵不參加本次招聘。
三、崗位設定及待遇
(一)崗位設定
本次聘用的人員，主要從事村級工作，并納入泰州市雁陣培育計劃庫。
(二)報酬待遇
參照普通村干部待遇。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考查、體檢、確定人選、試用期等六個步驟實施。具體程序和方法如下：
1.報名。報名采用本人現場報名方式，不接受網上報名或委托報名。報名時間為2017年11月23日-11月30日，報名地點在鎮組織科。報考人員需提供本人身份證、畢業證書、戶口簿原件和復印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報考人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實性負責，如因填寫內容或證件不真實、不準確、不全面而影響本人考查聘用的，責任自負。
2.資格審查。鎮建立由組織、紀檢、公安等部門負責人組成的資格審查小組，對報名人員進行資格審查。
3.考查。由市委組織部聯合鎮組織考查。考查形式一般為面談，面談總分為100分，主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質、儀表等，面談成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面談人員成績。
4.體檢。依據考生面談成績,由高分到低分按招聘計劃數的一定比例(視報名情況)確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動放棄出現缺額的，按面談成績從高分到低分依次遞補。
5.確定人選。對體檢合格人員，列為村年輕干部苗子培養，并由鎮統一聘用到相關村工作。
6.試用期。對被聘用的村年輕干部苗子實行試用期半年，考核不合格者，將予以解聘。
五、本簡章由興東鎮組織科負責解釋
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