根據《富陽市事業單位公開選調工作人員暫行辦法》(富人社〔2013〕207號)文件，經研究，決定面向全區組織開展事業單位公開選調工作。現將有關事項公告如下：
一、選調職位
根據單位用編計劃和實際用人需求，共推出事業單位職位2個，具體選調單位及職位詳見附件1。
二、選調范圍和條件
1、本區范圍內具有財政補助(全額事業)身份人員;
2、教育、衛生系統必須取得事業人員身份后工作滿10年，其他事業單位人員工作滿3年(其中新招聘為鄉鎮、街道事業單位人員仍選調到鄉鎮、街道事業單位須工作滿3年，選調到其他事業單位須工作滿5年)，并征得所在單位及主管部門同意，歷年年度考核均為合格及以上等次，且未受過黨紀政紀處分，適合職位工作身體條件;
(一)其他資格條件。
1、年齡計算：35周歲及以下是指1982年1月1日以后出生; 40周歲及以下以此類推。
2、學歷及專業限制：學歷專業要求詳見職位計劃表(附件1)，相關相近專業經用人單位審核同意后報名。
3、工作年限：計算截止時間為2017年11月29日，滿12個月計算為1年。
筆試由區組織人事部門負責組織實施，筆試時間為2017年12月1日，筆試地點為區人力社保局十樓會議室，筆試內容為《公共基礎知識與寫作》一門(滿分為100分)，考生憑身份證參加筆試。面試由各選調單位自行組織實施，按照筆試成績從高到低1：5的比例確定面試人選，不足比例的按實有人數進入面試，區組織人事部門及區紀委派駐各單位紀檢組做好面試工作的指導與監督工作。筆試成績占綜合成績的25%、面試成績占綜合成績的45%，面試結束后，采用百分制計算個人綜合成績。
5、組織考察
區組織人事部門根據個人量化考核、筆試和面試綜合成績，按照從高分到低分的順序按1：1比例確定考察人選，并通知各選調單位進行考察。考察前若選調對象放棄資格，可從高分到低分依次替補。
6、確定人選
各選調單位及所在單位主管部門領導班子研究后上報區組織人事部門，經研究同意后確定擬選調人選。
7.公示任職
對擬選調人員在富陽人力社保網(www.fyhrss.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日，公示期內無異議的按有關規定辦理正式調動手續。
四、報名有關要求。
1、鄉鎮(街道)應適當控制公開選調報名人數，原則上要求不超過相應編制總數的5%;教育、衛生報名人數由各主管部門嚴格把控，其中教育系統報名人數要求控制在總編制數的千分之一以內。
2、本次選調中，凡報具有承擔行政管理職能類事業單位的人員，選調后若單位參照公務員法管理，參公過渡時其人事關系將嚴格按照省、杭州市參公有關政策執行。
3、每位報名對象限報1個職位。各職位選調人數與符合條件報名人數的比例原則上不得低于l:2，不足比例的，視具體情況由選調單位商區組織人事部門研究討論后，確定是否進入公選程序。
其他未盡事宜請及時與區人力社保局公務員管理科聯系，咨詢電話： 63323367。
中共杭州市富陽區委組織部
杭州市富陽區人力資源和社會保障局
2017年11月27日
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