為適應我市事業單位工作需要，經市政府研究決定招聘154名普通高等院校畢業生到我市事業單位工作，現將具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
此次公開招聘事業單位工作人員工作，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行公開招聘。
二、招聘單位和專業及數量
具體招聘單位及崗位專業要求詳見附件。
三、報名條件和資格
(一)普通高等院校本科及以上畢業生(2017年及以前畢業)，且符合報考崗位的學歷專業要求。
(二)年齡30周歲以下(1987年11月30日以后出生)。
(三)中華人民共和國國籍。
(四)政治思想好，綜合素質高，身體健康，具有崗位所需的專業和技能。
(五)本次招聘崗位專業設置參照2017年國家及省招錄公務員專業參考目錄、《普通高等學校本科專業目錄(2012)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》(研究生)。
(六)參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。符合加分的考生將在公開報名結束后在登封市政府網站進行公示。
(七)有下列情形之一者不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年內曾在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;
5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)報名
本次招聘考試，采取現場報名的方式進行。考生只能報考一個崗位，如果出現重復報名將取消其參加本次考試的資格。
1.報名時間為2017年12月12日-12月16日。
2.報名地點：市人力資源和社會保障局西一樓大廳
3.咨詢電話：0371—62831802(市人社局)
0371—62818829(市人才交流中心)
4.考生提供材料
(1)畢業證、學位證等學歷學位材料(留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書);
(2)本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證);
(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
(四)體檢與考察
1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位末位出現考試成績并列且超出該崗位招聘計劃的考生，以筆試成績高者進入體檢環節。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發﹝2016﹞140號)有關規定執行，體檢費用考生自理。
2.因體檢不合格或自動放棄體檢造成崗位空缺，從報考同一崗位的人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補，出現考試成績并列的考生，筆試成績高者進入體檢。
3.根據體檢結果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察采取調查了解、查閱檔案等方式進行。考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察過程中自動放棄或考察不合格造成崗位空缺的，從報考同一崗位的人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用及待遇
(一)根據考試成績、體檢、考察和公示情況，擇優確定聘用人員，并按事業單位聘用人員程序辦理審批手續。
(二)新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。
(三)試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
六、公示及其他
(一)享受加分政策人員名單、筆試成績、面試人員名單、考試總成績以及擬聘用人員名單等均在登封市政府網站進行公示。招聘期間，考生要經常關注網站通知，合理安排，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的將取消其錄用資格。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本公告由登封市公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
七、組織領導
為做好此次招聘工作，成立登封市公開招聘事業單位工作人員領導小組和監督小組。招聘工作由領導小組全程負責，監督小組全程監督。
附件：
1、登封市2017年公開招聘事業單位工作人員崗位設置情況.xls
2、登封市2017年公開招聘事業單位工作人員報名表.xls
2017年12月1日
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