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2018年華坪縣人民醫院公開招聘緊缺急需專業技術人員公告

為解決華坪縣人民醫院部分崗位專業技術人員緊缺的問題，進一步滿足醫院發展需要和提高人才隊伍素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定，擬面向社會公開招聘緊缺急需醫療衛生專業技術人員4名，現將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘對象

全日制普通高等院校（二本及以上），具有本科及以上學歷、學士及以上學位、35歲以下（1983年1月1日以后出生）的應往屆畢業生；戶籍不限；具備執業醫師資格證者優先考慮。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，均不得參加應聘。　

四、招聘名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見《2018年華坪縣衛生系統緊缺急需專業技術人員招聘崗位一覽表》。

五、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間：2018年3月1日至2018年3月31日；

（二）報名地點：“雙選會”期間將在昆明醫科大學、大理大學設現場報名點，也可直接到華坪縣人民醫院人力資源辦報名，其它院校畢業生可就近選擇報名點。聯系電話：0888-6126654。

（三）注意事項

1.考生報名時需提供畢業證、學位證、本人身份證、近期一寸免冠照片2張（畢業證書正在辦理的可持學校畢業生推薦表或所在學校出具的證明報名）。由用人單位進行資格審查，華坪縣衛生和計劃生育局、縣人力資源和社會保障局進行復審。

2.通過現場綜合測試的人員，體檢一周前必須到華坪縣衛生和計劃生育局、縣人力資源和社會保障局審核原件。未在指定日期內審核原件的，取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，采取現場綜合測試、體檢、考察、公示的方式擇優聘用。

（一）綜合測試

綜合測試采用多對一方式進行面談，由相關專業人員組成測試組，對應考人員進行現場綜合測試，現場綜合測試在華坪縣衛生和計劃生育局、縣人力資源和社會保障局等相關部門的全程監督下，由華坪縣人民醫院具體組織實施。

在昆明醫科大學、大理大學設現場綜合測試點。測試時間報名時通知。

（二）體檢

體檢人員確定：按現場綜合測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在華坪縣人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，不予錄用，并按現場綜合測試成績由高到低的順序依次遞補。

（三）考察

考察由用人單位派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（四）公示

對現場綜合測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）審批

現場綜合測試、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報麗江市人力資源和社會保障局備案。

七、受聘人員待遇

1、對新招聘錄用的本科及以上畢業生，試用合格后聘用為醫院正式在職在編職工，享受國家規定的待遇，與醫院其他正式職工同工同酬，并配備深資的醫師帶教培養。

2、對新招聘錄用的本科及以上畢業生，醫院積極幫助協調縣內公租房，盡力協助解決住房問題。

3、新招聘已取得住院醫師規范化培訓合格證書的本科生到醫院報到上班，試用3個月合格后，與醫院簽訂合同，一次性給予1萬元的生活補助。已考過執業醫師資格證的，1年轉正后，與醫院簽訂8年以上工作合同，一次性給予安家補助5萬元。未考過執業醫師資格證的，三年內考過執業醫師資格證，并與醫院簽訂8年以上工作合同的，一次性給予安家補助5萬元。

4、新招聘的研究生到醫院報到上班，試用3個月合格后，與醫院簽訂合同，一次性給予1萬元的生活補助，已考過執業醫師資格證的，1年轉正后，與醫院簽訂10年以上工作合同，一次性給予安家補助9萬元。未考過執業醫師資格證的，三年內考過執業醫師資格證，并與醫院簽訂10年以上工作合同的，一次性給予安家補助5萬元。同時具有住院醫師規范化培訓合格證書及研究生學歷的，按研究生條件執行。非醫學專業的研究生不給生活補助及安家補助獎勵。

5、對新招聘的人員在醫療服務中有突出貢獻，自覺樹立良好醫德醫風，深受群眾贊揚的，醫院給予表彰和獎勵。

6、對新招聘人員能在專業學科方面做出較大貢獻的人員，醫院給予表彰和獎勵。

八、其他事項

（一）新聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，醫院要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續；新聘用人員在6年內不得辦理調出手續；考試考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。

（二）根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

（三）根據《執業醫師法》的規定，新聘用到醫療衛生專業技術崗位的工作人員，如果三年內未取得執業資格，可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定辦理。

聯系電話：

華坪縣人力資源和社會保障局專業技術股：0888-6496109

華坪縣衛生和計劃生育局：0888-6121433

華坪縣人民醫院人力資源辦：0888-6126654

監督電話：

華坪縣第三紀工委：0888-6129697

《2018年華坪縣衛生系統緊缺急需專業技術人員招聘崗位一覽表》

2018年華坪縣人民醫院緊缺急需專業技術人員招聘崗位一覽表