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昆明市東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2018年人才引進(jìn)簡章

一、單位簡介

東川區(qū)隸屬于云南省昆明市，位于云南省東北部和昆明市最北端，總面積為1858.79平方千米，距昆明市區(qū)147公里。東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下設(shè)17個(gè)事業(yè)單位，其中參公管理事業(yè)單位1個(gè)、全額事業(yè)單位12個(gè)，差額事業(yè)單位4個(gè)。

二、引進(jìn)崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.身體健康，五官端正，年齡在30歲以下（1988年1月1日后出生），具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.符合本科及以上學(xué)歷和資歷要求，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

5.愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)功底扎實(shí)，能夠勝任引進(jìn)崗位的工作。

（二）引進(jìn)崗位及條件

三、引進(jìn)范圍及對象

2016年—2018年畢業(yè)的全日制普通教育本科及以上學(xué)歷，且符合與引進(jìn)崗位專業(yè)要求的未就業(yè)高校畢業(yè)生26人。年齡在30周歲以下，即：1988年1月1日以后出生。已經(jīng)簽訂《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員不在本次人才引進(jìn)范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式四份等進(jìn)行資格審查后報(bào)名；2018年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需攜帶《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格審查，并填寫《承諾書》。

（2）如不能到現(xiàn)場報(bào)名的畢業(yè)生可將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料掃描后發(fā)到區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局人事科郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵箱：kmdcwjrsk@163.com。或可將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料掃描后發(fā)傳真報(bào)名，傳真號(hào)：0871-62123540。

報(bào)名時(shí)每個(gè)引進(jìn)崗位擬引進(jìn)人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減引進(jìn)人數(shù)或取消該引進(jìn)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間：2018年4月16日-18日

上午：8：00—11：30 下午：2：30—5：30

（三）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科。

（四）聯(lián)系人：沙平 張順永 鄧茜 聯(lián)系電話：0871-62123540

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取面試的方式進(jìn)行。

（一）經(jīng)資格審查后進(jìn)入面試人選，如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試，可正常進(jìn)行面試，但引進(jìn)人員面試成績須達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核、體檢。

（二）面試命題根據(jù)畢業(yè)生的應(yīng)聘崗位和所學(xué)專業(yè)委托具有資質(zhì)的上級單位命題，考核畢業(yè)生的語言表達(dá)能力、綜合能力、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等方面內(nèi)容（面試事宜詳見面試方案）。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

面試時(shí)間：2018年4月下旬(以電話通知為準(zhǔn))

面試地點(diǎn)：電話另行通知

聯(lián)系人：沙平 張順永 鄧茜

聯(lián)系方式：0871-62123540

六、參加面試時(shí)注意事項(xiàng)

（一）參加面試的考生須持本人有效居民身份證（均為原件）在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。

（二）考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序。

（三）面試成績采取現(xiàn)場公布。面試成績在昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)面試成績并列的情況，以專業(yè)知識(shí)成績分高的進(jìn)入下一階段。

（四）面試成績劃定的合格分?jǐn)?shù)線為70分。經(jīng)公示無異議的依據(jù)面試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)面試成績并列的，以專業(yè)知識(shí)成績分高的為參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由引進(jìn)單位組織實(shí)施。考核的內(nèi)容主要包括審查考生的檔案及考生在校期間的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)情況等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格者不能確定為擬引進(jìn)人員；引進(jìn)單位必須安排擬引進(jìn)人員到縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬引進(jìn)資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的考生中由高到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

1.根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)和東川區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。

2.公示無異議者，由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局向區(qū)人社局報(bào)送擬引進(jìn)人員請示及《普通大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、公示情況報(bào)告等崗位所需的資格證明材料，經(jīng)區(qū)人社局復(fù)審，報(bào)請區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，符合條件的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》；不符合條件的，取消引進(jìn)資格，并由引進(jìn)單位做出情況說明。

3.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)，由引進(jìn)單位對其進(jìn)行考察。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)引進(jìn)單位考核合格的，報(bào)區(qū)人社局及區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，符合引進(jìn)條件的，予以正式聘用；不符合的，取消聘用，解除聘用合同。

4.引進(jìn)人員須在《事業(yè)單位聘用合同》中約定5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到體檢、考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿7個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬引進(jìn)人員本人的。

（二）引進(jìn)在鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的工作人員按照省委辦公廳《云辦通〔2015〕32號(hào)》文件規(guī)定，在鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用。

（三）新引進(jìn)人員統(tǒng)一使用東川區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員編制，工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)金分配根據(jù)用人單位的薪酬制度，與責(zé)任輕重、技術(shù)含量高低、貢獻(xiàn)大小等掛鉤。

（四）引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評審工作按照現(xiàn)行政策規(guī)定辦理，同本區(qū)專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇, 優(yōu)先推薦、選派參加各類繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。考核、體檢合格后，與引進(jìn)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期內(nèi)，由引進(jìn)單位對其進(jìn)行考察。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)引進(jìn)單位考核合格的，報(bào)區(qū)人社局及區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，符合引進(jìn)條件的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

（六）提供各種進(jìn)修、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鍛煉人才、培養(yǎng)人才。

（七）本簡章由東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

十、監(jiān)督電話

東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科：0871-62123540

東川區(qū)紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組：0871-62130759

東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-62138551

昆明市東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年4月3日

昆明市東川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2018年人才引進(jìn)簡章.doc