昆明市東川區人力資源和社會保障局下屬事業單位
2018年緊缺急需人才引進招聘公告
一、東川區及引進單位簡介
東川區是云南省昆明市所轄區縣之一，位于昆明市最北端，是云南省進川入渝的北大門，素有“鐵膽石之鄉”和“天南銅都”的美譽。全區總人口31萬人，下轄1個街道辦事處、7個鄉鎮，國土面積1858.79平方公里，東鄰會澤，南接尋甸，西連祿勸，北與四川省會東縣隔金沙江相望。區政府所在地銅都街道辦事處，距昆明市區約150公里。
昆明市東川區人力資源和社會保障局為東川區人民政府工作部門，正科級，下屬管理11家全額撥款事業單位，現有在職職工200余人，主要承擔全區就業創業、社會保障、人事人才、勞動維權等民生服務管理工作。此次引進單位東川區勞動人事爭議仲裁院為東川區人力資源和社會保障局下屬全額撥款事業單位，副科級，主要負責辦理東川區行政管轄范圍內的勞動人事爭議仲裁案件的調解、立案、受理和處理工作。
二、引進崗位需求
2018年東川區勞動人事爭議仲裁院計劃引進緊缺急需人才1名。
引進崗位名稱、人數及專業要求如下：
| 序號 | 崗位名稱 | 人數 | 學歷要求 | 專業要求 |
| 1 | 仲裁調解綜合崗位 | 1 | 全日制碩士研究生及以上（具有同等學歷學位） | 法學類 |
備注：崗位報考比例不得少于1:2。專業目錄參照《云南省2018年度公務員錄用考試專業指導目錄》執行。
三、資格條件
1.熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3.身體健康，五官端正，具有強烈的事業心和責任感。
4.愛崗敬業，業務功底扎實，能夠勝任引進崗位的工作。
5.2016-2018年畢業的全日制碩士研究生及以上學歷，且與引進崗位專業要求相符合的未就業高校畢業生，年齡在35歲以下（1983年4月1日以后出生）。
6.有下列情況之一者不接受報名：曾受過刑事處罰和在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、在校期間受過院系級以上處分、已就業簽訂勞動合同或就業協議書以及有關法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式
（1）現場報名，報名時需攜帶身份證、畢業證、學位證、《普通高等學校畢業生就業協議書》原件及復印件一式四份進行資格審查后報名；2018年畢業生未取得畢業證書的，需攜帶《普通高等學校畢業生就業推薦表》等相關材料的原件進行資格審查。如實填寫《東川區人社局人才引進報名登記表》并簽訂《承諾書》。
（2）如不能到現場報名的畢業生可將身份證、畢業證、學位證、《普通高等學校畢業生就業協議書》或《普通高等學校畢業生就業推薦表》等材料掃描后發到區人社局人事科郵箱進行報名，郵箱：kmdcrsjrsk@163.com，或可將身份證、畢業證、學位證《普通高等學校畢業生就業協議書》或《普通高等學校畢業生就業推薦表》等材料掃描后發傳真報名，傳真號：0871-62121350。報名成功后，面試前，帶原件進行資格審查。
報名時所引進崗位擬引進人數與通過資格審查報名人數不低于1:2的比例，達不到比例的取消該引進崗位。
（3）報名公告及后續各個聘用環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律通過昆明市東川區人民政府網站（http://dongchuan.km.gov.cn/）、云嶺先鋒-東川先鋒（http://zswldj.1237125.cn/html/km/dc/index.html）門戶網發布。
（二）報名時間：2018年4月23日-25日
上午：8：00—11：30下午：2：30—5：30
（三）報名地點：昆明市東川區人力資源和社會保障局402室人事科。
（四）聯系人：樊廷方 鄧暉 聯系電話：0871-62151875
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取面試的方式進行。
（一）經資格審查后進入面試人選，如因特殊情況出現等額進入面試，可正常進行面試。但引進人員面試成績須達70分以上方可進入考核、體檢。
（二）面試試題委托省、市具有資質的機構進行命制，考核畢業生的語言表達能力、綜合能力、專業知識、專業技能等方面內容（面試事宜另行通知）。
（三）面試時間、地點、聯系人及聯系方式。
面試時間：2018年4月下旬(以電話通知為準)
面試地點：電話另行通知
聯系人：樊廷方 鄧暉
聯系電話：0871-62151875
六、參加面試時注意事項
（一）參加面試的考生須持本人有效居民身份證（均為原件）在規定時間到指定地點報到并接受工作人員的統一管理。
（二）考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序。
（三）面試成績采取現場公布。所有面試人員的成績在均在指定網站公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。
（四）面試成績劃定的合格分數線為70分。經公示無異議的依據面試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬引進人數1:1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現面試成績并列的，以專業知識成績分高的為參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由引進單位組織實施。考核的內容主要包括審查考生的檔案及考生在校期間的政治表現、道德品質和學習等情況，考核不合格者不能確定為擬引進人員；引進單位必須安排擬引進人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的考生中由高到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考試、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并在指定網站公示7個工作日。
（二）公示無異議者，將相關材料報經區人才引進工作領導小組研究同意后，符合條件的，由引進單位按照有關規定與引進人員簽訂《事業單位聘用合同》；不符合條件的，取消引進資格，并由引進單位做出情況說明。
（三）引進人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期內，由引進單位對其進行考察。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經引進單位考核合格的，報區人才引進工作領導小組會議研究，符合引進條件的，予以正式聘用；不符合的，取消聘用，解除聘用合同。
（四）引進人員須在《事業單位聘用合同》中約定5年最低服務年限，并明確違約責任和相關要求。
九、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到體檢、考核條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.網上公示期滿7個工作日，聯系不上擬引進人員本人的。
（二）新引進人員統一使用東川區事業單位編制，工資待遇及相關的社會保險按國家有關政策規定執行。
（三）引進人才的職務晉升評審工作按照現行政策規定辦理，同本區事業人員享有同等待遇, 優先推薦、選派參加各類繼續教育和業務培訓。
（四）引進人員調動、借調、抽調等管理按照云辦通〔2015〕32號、東辦通〔2017〕97號、東組聯發〔2017〕17號文件規定執行。
（五）資格審核貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格；引進人員不得弄虛作假，違者一經發現，取消引進資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試。
（六）本簡章由東川區人力資源和社會保障局負責解釋。
十、監督電話
東川區人力資源和社會保障局人事科：0871-62151875
東川區紀委紀檢組：0871-62121173
東川區人力資源和社會保障局：0871-62138551
附件2：昆明市東川區人力資源和社會保障局人才引進報考誠信承諾書
昆明市東川區人力資源和社會保障局
2018年4月12日
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