為大力發(fā)展全縣公共文化事業(yè)，繁榮群眾文化生活，強化非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與保護，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向本縣范圍內(nèi)公開引進2名專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進對象及資格條件
1、專科及以上學(xué)歷，演員中級職稱以上、年齡40周歲以下。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、符合引進職位的學(xué)歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求。
5、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報名。
二、引進原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)洹I(yè)對口”的原則進行。
三、公開引進方法及步驟
1、報名方式、時間及有關(guān)要求：本次公開引進采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為5月9日上午8:00至12：00，下午2：30至5：00。報名時請攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等所需證件的原件和復(fù)印件各一份，近期彩色免冠1寸登記照片1張、《秭歸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式1份到縣人社局二樓招聘大廳報名。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應(yīng)當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消公開引進資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、面試評審：面試評審由秭歸縣人社局牽頭組織，按照宜人社規(guī)[2012]3號文件要求組織實施。本次面試設(shè)置最低合格分數(shù)線，在達到面試最低合格分數(shù)線以上的面試人員中，按引進崗位計劃1：1的比例根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定擬考察人選。
3.考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負責(zé)，考察工作根據(jù)《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩_保考察結(jié)果全面、真實、準確。考察組要結(jié)合考生個人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。
4、體檢：體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄[2009]07號）文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)名額空缺時，按成績從高到低順序依次遞補。
5、公示、聘用：由縣人社局對縣政府審核同意的擬引進人選進行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，實習(xí)期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。
秭歸縣人力資源和社會保障局
2018年4月13日
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