根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發[2016]23號）精神，結合秭歸縣事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年秭歸縣事業單位專項招聘工作。現公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
3.具有正常履行所應聘崗位職責的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件。
4.有下列情形之一的不得參加報考：
⑴受到紀律處分或刑事處罰，在處分（罰）期間的；
⑵涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
⑶法律、法規、規章及政策規定不能參加應聘的；
⑷現役軍人；
⑸我縣事業單位現有在編人員。
二、招聘崗位及職數
具體的招聘崗位計劃及條件見《2018年秭歸縣事業單位專項招聘工作人員崗位表》（附件1）
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間及方式：本次報名采取現場報名的方式進行，報名時間為2018年5月9日至5月10日，每天上午8：30至12：00，下午2：30至5：00。報名時請攜帶本人畢業證、有效身份證、職業資格證等崗位所需證件的原件和復印件各一份，近期彩色免冠1寸登記照片1張、《秭歸縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式1份、報名費100元到縣人社局二樓招聘大廳報名。
2.報名時填寫的本人身份證、相關學歷、工作經歷（截止時間為2018年7月31日）及職業資格證等崗位所需條件的相關證件必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。考生持身份證于5月11日下午4：00至5：30在縣人社局服務大廳領取準考證。
3.資格審查及其他
（1）招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責。
（2）應聘者須如實填寫《秭歸縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（可在三峽秭歸在線或秭歸政府門戶網站上下載），如有弄虛作假者，一經發現，取消其報名資格。
（2）在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數未達到規定比例的，相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。
（二）考試安排
1.筆試。考生持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。
（1）筆試時間安排：2018年5月12日上午
（2）筆試地點詳見準考證。
（3）筆試形式和內容：筆試內容為綜合知識，總分100分。綜合知識內容主要包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、文學等。筆試成績由縣人社局統一對外公告。
2.面試
（1）面試人員的確定。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位規定的比例確定參加面試人員（筆試人數超過招聘崗位數1:3的，按照1：3的比例確定參加面試的人選），若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試。
（2）面試時間、地點及要求。面試人員憑筆試準考證及身份證到指定地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時間地點可在三峽秭歸在線或秭歸政府門戶網上查詢。
（3）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。
3.綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生面試成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時在三峽秭歸在線或秭歸政府門戶網上公告。
4、體能測評
報考綜合執法崗位進入面試的人員須參加體能測評，體能測評時間、地點另行通知。體能測評標準按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發[2011]48號）執行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環節。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。
（三）體檢與考察
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在三峽秭歸在線或秭歸政府門戶網站公告。體檢工作由縣人社局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負責，考察工作根據《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，確保考察結果全面、真實、準確。考察組要結合考生個人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。
3.體檢、考核時間地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
（四）公示和聘用管理
考核結束，由縣人社局對擬聘人員綜合情況進行審核，并對擬聘人員在三峽秭歸在線或秭歸政府門戶網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，下發聘用通知，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。擬聘人員在本縣最低服務期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后辦理轉正定級手續，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關工資待遇按國家規定執行。有執業準入要求的應自聘用之日起三年內取得相應執業準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。
四、其它
1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策監督電話：0717-2886072；舉報電話：0717-2886101。
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