為進(jìn)一步加強(qiáng)銅仁市投資促進(jìn)局駐外招商分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成員建設(shè)，拓寬選人用人視野，加大招商引資力度，經(jīng)研究，現(xiàn)就公開遴選（招聘）銅仁市投資促進(jìn)局駐外招商分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、銅仁市投資促進(jìn)局駐外招商分局遴選崗位一覽表
見附件1。
二、遴選（招聘）范圍和對(duì)象
銅仁市范圍內(nèi)以及駐外機(jī)構(gòu)所在地黨政群機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職在編人員。
三、報(bào)名資格條件
報(bào)考人員需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定的資格條件。
（一）報(bào)考應(yīng)具備以下資格條件：
1.現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)或正式任科員滿3年及以上,任事業(yè)單位管理9級(jí)滿3年及以上；
2.年齡原則上在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲；
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.近三年年度考核有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5、現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)尚在試用期內(nèi)的；
6、其他不適宜擔(dān)任駐外分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成員情形的。
（三）以上任職時(shí)間和年齡計(jì)算到2018年5月30日。
四、遴選（招聘）程序和方式
遴選（招聘）按發(fā)布公開招聘人員信息、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、決定任用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公開遴選人員信息。本次公開遴選相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)（http：//www.tongren.gov.cn）發(fā)布。
（二）公開報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員到銅仁市投資促進(jìn)局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）資格審查。資格審核與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃達(dá)不到3︰1比例的，遴選計(jì)劃予以調(diào)減，報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《公告》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2018年5月22日—5月23日（上午9:00—17:00），考生持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）在銅仁市投資促進(jìn)局辦公室領(lǐng)取。
（四）組織筆試。筆試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試題分值為100分，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)通過銅仁網(wǎng)發(fā)布。
1.筆試內(nèi)容：主要為中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、招商引資政策法規(guī)和招商引資工作技巧；
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年5月25日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
考生須持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名，以3:1的比例，確定面試人選。筆試成績(jī)并列第三名的，一并納入面試人選。
（五）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和招商引資工作適應(yīng)程度。面試分值實(shí)行100分制。總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）組織考察。按照筆試面試成績(jī)折算后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象確定后，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察方案，組建考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。對(duì)經(jīng)考察無合適人選的職位，取消該職位遴選（招聘）。（七）公示。擬遴選人員名單由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在銅仁網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，擬進(jìn)行任用；對(duì)有問題反映并查實(shí)的，取消遴選資格；對(duì)有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)后再研究決定。
（八）決定任用。根據(jù)筆試面試成績(jī)、考察情況和其他有關(guān)情況，擬任人選由市投資促進(jìn)局黨組會(huì)研究確定。實(shí)行任職試用期，試用期一年。試用期滿考察考核不合格的，取消任職。
（九）工作紀(jì)律。遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察組及社會(huì)各界的監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。
五、薪酬待遇
按照“同城同待遇”的原則，參照駐地城市同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若駐地城市標(biāo)準(zhǔn)低于銅仁市標(biāo)準(zhǔn)，按銅仁市同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年5月16日—5月19日
（二）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持相關(guān)報(bào)名材料于2018年5月16日—5月19日（每天9:00—17:00）到銅仁市投資促進(jìn)局報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐辦事處碧江區(qū)為民服務(wù)中心三號(hào)樓一樓銅仁市投資促進(jìn)局一樓一會(huì)議室。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1.《報(bào)名登記表》（見附件2）；
2.有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，參加工作文件和轉(zhuǎn)任科員或事業(yè)單位管理9級(jí)文件復(fù)印件各一份（需加蓋單位或組織人事部門公章）；
3.近期免冠藍(lán)底1寸彩色照片4張。
七、其他事宜
今后，如銅仁市駐外機(jī)構(gòu)發(fā)生職能變化、更改駐地、撤并組合等情況，駐外機(jī)構(gòu)干部變動(dòng)按干部管理權(quán)限統(tǒng)籌安排。
面試時(shí)間和地點(diǎn)通過銅仁網(wǎng)（http：//www.tongren.gov.cn）另行公布。
報(bào)名咨詢電話：
0856-5235569（銅仁市投資促進(jìn)局辦公室）
監(jiān)督電話：
13721570620 銅仁市紀(jì)委監(jiān)委第五紀(jì)檢監(jiān)察組
本公告未盡事宜由銅仁市投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。
銅仁市投資促進(jìn)局公開遴選（招聘）駐外招商分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年5月9日
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