為做好2018年縣外公辦教師的遴選調入工作，根據《黃平縣行政、事業單位公開遴選工作人員辦法（暫行）》（黃黨辦發〔2014〕11號）文件精神，結合我縣教育系統實際，特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大精神，堅持“公開、公正、公平、競爭、擇優”原則遴選縣外公辦教育人才，建設一支學科結構合理、專業水平較高、綜合素質較強的鄉村教師隊伍，深入推進鄉村教育振興工程，全面提升全縣教師隊伍教育教學的整體水平。
二、遴選對象
擬于2018年調入我縣從事教育教學工作的縣外公辦教師。
三、遴選指標
擬從縣外遴選22名公辦教師，安排到黃平縣人民政府所在鄉鎮之外的鄉鎮中學、幼兒園和農村小學、教學點（含小幼一貫制學校）。學科不限，通過遴選后由黃平縣教育和科技局根據學校缺編情況統籌分配到相應學校。
四、基本條件
（一）政治表現和體質：政治思想表現好，無違法違紀行為，身體健康。
（二）教齡及崗位屬性：三年以上教齡，即2015年9月1日及以前參加工作并在學校教學一線的在編在崗公辦教師，由工作單位出具且加蓋相應縣級教育主管部門和人事部門公章的在編在職工作證明。
（三）工作表現：近三年年度考核為“合格”及以上等次。
（四）學歷和資格要求：調入高中必須具備本科及以上學歷、高中及以上教師資格證;調入初中和小學必須具備大專及以上學歷，初中教師具備初中及以上教師資格證，小學教師具備小學及以上教師資格證;調入幼兒園必須具備幼師及以上學歷、幼兒及以上教師資格證。
（五）年齡：45周歲以下，即1973年6月30日以后出生。
（六）單位意見：所在單位出具并獲得縣級教育主管部門和人事部門同意的報考證明。
五、免試條件
（一）近三年獲縣級教育行政部門及以上獎勵的優質課或技能大賽或教學質量獎一等獎。
（二）近三年獲縣級及以上黨委、政府表彰的優秀教師或優秀教育工作者或優秀班主任或教學能手或管理能手等教育教學業務方面的榮譽稱號。
（三）符合以上兩條之一的，須在資格審查過程中提供相關證件原件及其相應文件（加蓋相應單位公章），并書面提出免試申請（本人簽字蓋手印），通過審查后即可享受免試直接列為擬調對象。
六、遴選程序
（一）報名登記：2018年6月30日前，向黃平縣教育和科技局提交調動申請書，并持本人身份證、教師資格證的原件、復印件，在編在崗工作證明和同意報考證明原件，到黃平縣教育和科技局辦公室報名登記。
（二）資格審查：2018年7月6日14:00——17:30，報名登記人員按照遴選條件帶齊有關資料，到黃平縣教育和科技局四樓會議室進行資格審查。
（三）面試：2018年7月7日7:00—12:00，通過資格審查的人員在黃平縣教育和科技局二樓青少年活動中心教室參加面試。面試成績于2018年7月9日至17日（七個工作日）進行公示。
（四）公示：公示期間如有舉報并經核查屬實的，將直接取消相應人員調入資格，并按面試成績從高到低依次遞補。
（五）上交調動材料：2018年7月25日前，入列人員必須按照附件四自行完善好調動材料，未完善調動材料的，視為放棄調動機會，黃平縣教育和科技局將按照面試成績從高分到低分補錄已完善調動材料的人員。
（六）考察：2018年7月31日前由黃平縣教育和科技局組織調入單位的人員對公示無異議、調動材料完善的擬調入對象的德能勤績等方面進行考核考察，并出具考察材料。
（七）其它環節手續按干部人事調動程序相關規定進行辦理。
七、相關要求
（一）面試內容及方式。參加面試的人員臨時隨機抽簽確定授課課題，按照課題內容組織上好一堂微型課，課題內容為我縣當前使用的中小學教材。微型課授課時間8-10分鐘。面試評委由紀檢監督組和考務組臨時抽取，每組由1名監督員、1名聯絡統分員和7名評委組成，面試微型課實行100分制，去掉一個最高分和一個最低分后，其平均分（保留兩位小數）為授課教師成績。面試微型課成績低于60分不得錄取調入。
（二）淘汰或放棄的處理。面試之后，在公示、考察、體檢、辦理調動手續各個環節中，如不能按時參與或提供有關材料，或因不符合遴選條件而被淘汰的，或因其他原因自動放棄調動的，黃平縣教育和科技局將按照面試成績從高分到低分補錄已完善調動材料的人員。
（三）工作紀律。此次面試及考核工作嚴格遵守“公開、公正、公平、競爭、擇優”原則，按照報考條件和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規定嚴格追究責任。
咨詢電話：0855—2355756
監督電話：0855—2355759
黃平縣教育和科技局
2018年5月22日
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