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昆明市西山區(qū)西苑街道

2018年社區(qū)專職工作人員公開招聘簡章

為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程，構(gòu)建社會(huì)工作人才隊(duì)伍體系，推動(dòng)社會(huì)治理現(xiàn)代化發(fā)展，根據(jù)《中共昆明市西山區(qū)委辦公室昆明市西山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于開展全區(qū)社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作的通知》（西辦通〔2016〕12號）及《昆明市西山區(qū)2016年社區(qū)專職工作人員公開招考選聘方案》（西換辦〔2016〕10號）等相關(guān)精神和要求，結(jié)合我街道社區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘4名社區(qū)專職工作人員，具體招聘事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，結(jié)合區(qū)情，考選結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、社區(qū)專職工作人員主要職責(zé)

在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展好各類聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作；協(xié)助相關(guān)職能部門開展延伸到社區(qū)的社會(huì)救助、優(yōu)撫、老齡、防災(zāi)減災(zāi)、殘疾人、計(jì)劃生育、社區(qū)矯正、社區(qū)治安、流動(dòng)人口服務(wù)管理等公共服務(wù)事項(xiàng)；配合有關(guān)部門做好消防安全、未成年人教育、社區(qū)社會(huì)組織管理等工作；完成上級交辦其他工作事項(xiàng)。

三、招考崗位名稱、人數(shù)及條件

（一）招考崗位及名額

補(bǔ)充招聘社區(qū)專職工作人員4名。

（二）應(yīng)考人員需要具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

3.品行端正，身心健康，身體條件達(dá)到國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的合格條件。

4.具有大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

5.報(bào)考社區(qū)專職工作人員年齡限制在18至40歲（出生日期在1978年6月1日至2000年5月31日之間），年齡條件計(jì)算的截止時(shí)間為2018年5月31日；具有社區(qū)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)原工作街道社區(qū)出具書面證明的年齡可放寬至45周歲（1973年6月1日后出生）。

6.報(bào)考社區(qū)專職工作人員應(yīng)具有昆明主城四區(qū)戶籍（含高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、度假區(qū)）。大學(xué)生村官不受戶籍限制，但僅限于在西山區(qū)各社區(qū)工作的大學(xué)生村官。

對“社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)”的界定：“具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)”是指任過社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員以上職務(wù)的人員，不含協(xié)管員、社區(qū)專干、社區(qū)自聘人員等。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）因刑事處罰期限未滿者或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）現(xiàn)役軍人。

四、報(bào)名

(一)本次招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月13日至6月15日

上午：9：00—12：00 下午：13：00—17：00

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：昆明西山人力資源服務(wù)有限公司（人民西路710號西苑茶城綜合二號樓2樓派遣部辦公室）。

報(bào)名咨詢電話：68367618（李老師）

3.面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)工作人員職數(shù)4人，開考比例為報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘職數(shù)4:1的比例，未達(dá)到開考比例時(shí)可延長報(bào)名時(shí)間。

4.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

（1）近期免冠彩色照片2張；

（2）《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《身份證》和《戶口冊》或戶籍證明原件，并提供與原件一致的復(fù)印件各一份；

（3）具有社區(qū)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的，須出具原單位工作經(jīng)歷證明；

（4）2018年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（5）大學(xué)生村官，須出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

（6）社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師需提供職業(yè)資格證原件；

（7）單位在職人員，用人單位須出具單位同意報(bào)考證明。

（二）報(bào)名程序

1.考生到報(bào)名點(diǎn)填報(bào)《西山區(qū)西苑街道社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》，提交報(bào)名所需證件及材料后進(jìn)行資格初審。

（三）報(bào)名要求

1、每個(gè)考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。

2、本人或委托他人現(xiàn)場報(bào)名的，當(dāng)場提供所需材料。如委托他人報(bào)名的，報(bào)名時(shí)提交本人親筆簽名的《委托書》；

3、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

（一）考試采取先筆試和計(jì)算機(jī)測試、后面試的方式進(jìn)行。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，范圍包括：專業(yè)理論及相關(guān)知識(shí)（包括時(shí)事政治、行政職業(yè)能力、公文寫作、社區(qū)服務(wù)管理工作的基本知識(shí)）；計(jì)算機(jī)測試采取上機(jī)測試的方式進(jìn)行，范圍包括：文字錄入及辦公軟件（office）運(yùn)用；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合能力。

（二）筆試及計(jì)算機(jī)測試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：西苑街道文化站（昆州路409號）。

（三）筆試和計(jì)算機(jī)測試結(jié)束后，公示筆試及計(jì)算機(jī)測試成績，根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)測試的綜合成績，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，公布進(jìn)入面試人員名單。

（四）面試

1.對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)有不符合錄用情況的，按筆試及計(jì)算機(jī)測試綜合成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)。若個(gè)別崗位達(dá)不到3：1的比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)１：1的比例進(jìn)入面試。

2.自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按筆試和計(jì)算機(jī)測試的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)西苑街道603會(huì)議室（秀苑路162號）。

4.參加面試時(shí)的注意事項(xiàng)

考生根據(jù)公布的面試人員名單，攜帶身份證（或戶籍證明）原件、筆試及計(jì)算機(jī)測試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加面試。

（五）組織考察

組織考察采取座談、查閱檔案等方式考察擬選聘人員的主要德才表現(xiàn)、存在的主要不足。包括德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析、量化評分。

六、考試成績計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核及體檢人員的確定

（一）筆試和計(jì)算機(jī)測試卷面成績分別為100分（其中筆試占60%，計(jì)算機(jī)測試占40%），筆試和計(jì)算機(jī)測試綜合成績?yōu)?00分，占考試總成績的40%。

（二）面試總分100分，占考試總成績的40%。

（三）組織考察總分100分，占考試總成績的20%。

（四）考試總成績按百分制計(jì)算。考試總成績=筆試和計(jì)算機(jī)測試綜合成績×40%+面試成績×40%+組織考察×20%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試成績將在云南社會(huì)化考試測評網(wǎng)(www.ynpta.net)公示7天，公示期間，考生可申請查分。

（五）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加選崗，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，大學(xué)生村官、取得國家頒發(fā)的社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證的優(yōu)先選崗，同時(shí)具備以上條件的以筆試和計(jì)算機(jī)考試綜合成績高的優(yōu)先進(jìn)入選崗。

七、選崗位

（一）根據(jù)考生的考試總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上的考生，按從高分到低分的順序，考生依次自愿選崗。

（二）每個(gè)參加選崗的考生，只能在所報(bào)考的街道辦事處選擇一個(gè)社區(qū)的一個(gè)崗位名額，不能重復(fù)選擇。一旦選擇完畢，經(jīng)考生本人簽字確認(rèn)后，不得再調(diào)換崗位。

（三）若出現(xiàn)部分崗位無人選擇，由街道根據(jù)總成績自行調(diào)劑，不能調(diào)劑的，取消崗位。

八、考核、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。考生自行到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，將體檢報(bào)告在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交街道辦事處審核。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺只進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員以報(bào)考本街道辦事處總成績在合格分?jǐn)?shù)線上的高分者遞補(bǔ)，若出現(xiàn)考試總成績并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以筆試和計(jì)算機(jī)考試綜合成績高者遞補(bǔ)。無符合條件的遞補(bǔ)者時(shí)，取消崗位，不再調(diào)劑。

（三）未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。招考街道可根據(jù)實(shí)際需要，按照考試總成績從高到低依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。無符合條件的遞補(bǔ)者時(shí)，取消崗位，不再調(diào)劑。

（四）體檢和考核合格后，公示擬錄用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。

九、社區(qū)專職工作人員的待遇及管理

（一）社區(qū)專職工作人員的待遇

社區(qū)專職工作人員享受居委會(huì)委員同等待遇。招聘工作完成后，由街道辦事處與社區(qū)專職工作人員簽訂聘用合同，聘用合同原則上三年一簽，并委托昆明西山人力資源服務(wù)有限公司為社區(qū)專職工作人員購買“五險(xiǎn)”，工資及保險(xiǎn)的渠道和辦理方式參照居委會(huì)委員辦理。

（二）社區(qū)專職工作人員的管理

社區(qū)專職工作人員的管理由各街道黨工委、辦事處負(fù)總責(zé)，各社區(qū)具體管理，每年由街道牽頭對社區(qū)專職工作人員進(jìn)行考核評議，考核評議不合格的，按照相關(guān)政策要求解除聘用合同。年齡超過女50歲、男55歲的合同期滿后不再續(xù)簽。人員空缺的，由各街道組織招聘補(bǔ)充。

十、招考紀(jì)律

嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。各街道辦事處要本著公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

監(jiān)督電話：西苑街道黨政綜合辦公室68228836

附件1：誠信承諾書