因工作需要，攀枝花市公安局仁和區分局決定面向社會公開招聘計算機崗位警務輔助人員10名(限男性)。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
(一)報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質，紀律觀念和保密意識強;
3、應聘時年滿18周歲且不超過30周歲(即在1988年7月20日至2000年7月20日之間出生);
4、身高不低于1.70米;
5、具有正常履行職責所需的身體條件和工作能力，有較好的口頭表達和人際溝通能力;
6、具有全日制大專及以上文化程度，計算機相關專業(含2019年應屆畢業生)，具有較強的計算機操作能力，能熟練使用excel、word辦公軟件。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1、 曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
4、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。
5、曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的。
6、曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的。
7、配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處刑罰、本人配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織的、在境內外從事顛覆我國政權活動的;
8、三代直系血親有精神病史的;
9、有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的;
10、其他不適合從事警務輔助工作的情形。
對隱瞞以上不得報名情形的，一經發現，一律取消應聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責任。
二、招聘程序和辦法
本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優、人崗相適的原則，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用的方式進行。按照報名、資格審查、考試(筆試、計算機操作、體能測試、面試)、體檢、考察政審、確定人選、公示、崗前培訓、聘用等程序進行。
(一)報名
本次招聘報名采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2018年7月25日-26日(8:30-12:00、15:00-18:00)，逾期不再接受報名。
2.報名地點：攀枝花市公安局仁和區分局政工科216室(仁和街10號)，聯系電話：0812—2908529。
3.報名時需攜帶材料：報名表(報名者可直接從附件下載或現場填報)，身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學歷證書以及相關技術資格證書的原件和復印件，本人近期一寸免冠彩照1張，其他證明材料的原件和復印件。應聘人員填報的信息必須真實、準確，否則一切后果由本人承擔;提供的資料必須真實、有效，如有弄虛作假，經查實一律取消報考和應聘資格。
(二)資格審查
報名結束后，由攀枝花市公安局仁和區分局政工科組織人員對應聘人員的資格進行審查，資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個環節中發現應聘人員不符合招聘條件和要求的，取消報考和聘用資格。經資格審查后通知符合報名條件和要求的應聘人員參加考試。
(三)考試
1.筆試。重點測試應聘人員對法律基礎知識、基本常識、對公安機關和公安工作的知悉情況(報名時將發放復習資料)。筆試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加考試。
筆試的時間、地點另行通知。
2.計算機操作測試。測試方式為計算機實機操作，重點測試office辦公軟件、電腦配置、系統維護。測試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加考試。
測試的時間、地點另行通知。
3.體能測試。參加考試的人員均參加體能測試。體能測試按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》組織實施。測試項目為： 10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格。成績不合格的，不予進入下一步招聘環節。參加體能測試的應聘人員年齡按體能測試的當日日期計算。測試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加測試。
測試的時間、地點另行通知。
4.面試。在體能測試合格人員中，按應聘人員筆試和計算機操作測試成績之和，從高分到低分取前15名確定為參加面試的對象(如最后一名出現筆試和計算機操作測試成績之和并列現象，則同分人員全部列入)，參加筆試不足15人的，按實際參加考試的人數確定。面試主要考察應聘人員應聘目的、政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念等。未參加面試的，視作放棄聘用資格。參加面試的人員，須攜帶本人身份證到指定地點參加面試。
面試的時間、地點另行通知。
5.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×30%+計算機操作×40%+面試成績×30%。
(四)體檢
根據招聘名額，在參加面試人員中，按應聘人員綜合成績從高到低的順序依次等額(1:1)確定體檢對象。總分相同者，先后按照筆試、計算機操作、面試成績高低排序，三項成績均相同的情況下，下列人員優先進入體檢：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、仁和區戶籍人口、具有機動車駕駛證(能熟練駕駛機動車)。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在參加面試人員中根據綜合成績由高到低依次遞補。
(五)考察政審
由攀枝花市公安局仁和區分局政工科組織對體檢合格的應聘人員進行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的不予聘用。
(六)確定人選
根據考察政審合格的應聘人員，確定擬聘用人選。
(七)公示
確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網、“這里仁和”“攀枝花平安仁和”微信公眾號同時進行公示，公示時間為3個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定聘用。
(八)崗前培訓
擬聘用人員應在規定的時間內到用人單位報到，進行崗前培訓，對不報到的人員，取消聘用資格;對未通過崗前培訓考核的人員，直接取消聘用資格。
(九)聘用
對通過崗前培訓的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區分局簽訂《勞動合同》。聘用期間，實行兩個月的試用期，試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
三、工資及待遇
聘用的警務輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區分局警務輔助人員薪酬標準》執行。
四、紀律與監督
為保證本次工作的順利進行，維護警務輔助人員的公正性和嚴肅性，攀枝花市公安局仁和區分局紀委將全程監督此次招聘考試工作，嚴格執行有關規定和紀律要求。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，一律取消資格，并按照有關規定嚴肅處理。
五、特別說明
1、本公告及后續工作安排將在攀西人才網、“這里仁和”“攀枝花平安仁和”微信公眾號上公布，接受社會監督，請應聘人員主動及時查看相關公告，因不主動、不及時查看相關公告，造成的后果概由應聘人員本人負責。
2、應聘人員在報名時填寫的聯系電話應在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習資料、培訓班、網站等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由攀枝花市公安局仁和區分局負責解釋。
報考政策咨詢電話：
攀枝花市公安局仁和區分局政工科0812-2908529
攀枝花市公安局仁和區分局
2018年7月23日
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