常州市武進(jìn)區(qū)潞城東福陵園原名常州市戚墅堰區(qū)東福園，建設(shè)于2005年，主要職責(zé)是骨灰存放與保管。常州市區(qū)劃調(diào)整后，潞城街道于2016年1月起整體接收了常州市戚墅堰區(qū)東福園，2016年4月27日辦理民辦非企業(yè)手續(xù)，正式更名為“常州市武進(jìn)區(qū)潞城東福陵園”。
現(xiàn)因工作需要，按照自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則,向社會(huì)公開(kāi)招聘2名財(cái)務(wù)人員。
一、招聘名額
財(cái)務(wù)人員2名。
二、資格條件
1、具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡40周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);
2、大專及以上學(xué)歷，具有一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);
4、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn);
5、遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
2、 報(bào)名地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)潞城街道富民路280號(hào)207辦公室;
3、 報(bào)名時(shí)間：2018年9月5日至9月6日(上午9:00—11:00，下午13:30—16:30);
4、報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)2018年常州市武進(jìn)區(qū)潞城東福陵園公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表1份，請(qǐng)粘貼1寸近期免冠藍(lán)底照片1張(見(jiàn)附件)。
(2)需提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、本人會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷的證明和個(gè)人1寸近期免冠藍(lán)底照片2張。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，所有證書(shū)必須出示原件，同時(shí)提供1份復(fù)印件。原件經(jīng)報(bào)名審核后退回，復(fù)印件留存。
5、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，用人單位將根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)考試方式
根據(jù)報(bào)名情況，采取直接面試或者筆試+面試的形式進(jìn)行。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試：采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，總分100分。
2、面試：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。
3、綜合成績(jī)計(jì)算：根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
(三)體檢和考察
體檢工作由用人單位組織。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。因體檢出現(xiàn)缺額，在該崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察工作由用人單位具體負(fù)責(zé)。由用人單位組織人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蚱渌虺霈F(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
(五)聘用管理
1、公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);不符合聘用條件的，不予聘用。
2、對(duì)擬聘用人員由勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期為二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用;考核不合格的予以解聘。勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)聘。
3、被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
四、其他
本招聘簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)區(qū)潞城東福陵園負(fù)責(zé)解釋。
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