為切實做好陸良縣2012年公開考試招聘教師的面試工作，根據《曲靖市人力資源和社會保障局關于陸良縣2012年公開招聘教師實施辦法的批復》（曲人社[2012]31號）文件精神，結合本次我縣招聘教師工作的實際，特公告如下：
一、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。按照規定程序，客觀公正測評應聘者的能力素質，真正把素質高、能力強、有發展潛能的優秀人才選拔到我縣教師隊伍中。
二、面試方式
（一）采取結構化面試方式進行，回答問題必須使用普通話。
（二）面試滿分為100分，每次面試1人。每人面試時間不超過30分鐘。
三、面試對象的確定
由陸良縣招聘教師領導小組按《陸良縣2012年公開考試招聘教師工作實施辦法》，經資格復審通過后確定為面試人員。
四、2012年8月15日到陸良縣教育局組織人事科領取面試通知書。
五、面試時間和地點
面試時間：2012年8月16日；
面試地點：陸良縣中樞鎮第二中學。
六、面試工作的組織實施
（一）面試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施，邀請縣紀檢監察部門全程監督面試工作。云南北辰高級中學屬民辦公助辦學形式，面試由學校自主進行，面試方案須報經縣人社局、縣教育局審核批準后，在相關部門全程監督下組織實施。
（二）面試考場設置及考務人員安排
1、考場設置：設若干面試室、候考室、休息室。面試室與候考室、休息室之間隔離設置，實行封閉管理。面試室內設考生席、評委席、工作人員席、監督人員席。
2、考場工作人員安排：每一面試室內設工作人員2名、監督人員1名；每一候考室設工作人員3名；每一休息室設工作人員2名。
3、評委組成：每一面試組由1名主評委和6名評委組成。
4、本次面試實行全程錄像、全程監控。
七、面試程序
（一）參加面試的考生應在規定的時間、地點，持身份證、面試通知書到考點相應候考室集中，由工作人員查驗面試人員相關信息，宣讀《考生面試須知》。組織考生抽簽確定面試順序，填寫《面試序號登記表》，經考生簽名后，交給相應面試室監督員。若考生在面試抽簽決定順序號時，仍未按時到達指定地點，造成的崗位空缺不再遞補，面試正常進行。
（二）面試評委、監督人員、工作人員須提前15分鐘進入面試考場。面試實行雙抽簽制度，即抽簽決定面試評委、抽簽決定考生面試順序。
（三）開始面試，引導員將考生逐個領入面試室。面試中面試室每一次只安排一位考生進入，上一位考生離開面試室后，方可安排下一位考生進入。
（四）整個面試過程嚴格實行以考生序號傳呼、引導、提問、記錄。
（五）面試實行評委當場評分，工作人員當場統計。
八、評分計分辦法
（一）評分采取百分制。
（二）面試計分辦法：將本場所有面試評委評出的分數去掉一個最高分和一個最低分，將有效評分之和除以有效評委數，所得數據保留小數點后三位，即為考生的最后得分。
九、成績公布
面試后，成績于當日分時段集中進行公布。
十、面試紀律
（一）面試實行全程封閉管理，所有面試評委、監督人員、面試工作人員和考生的通訊工具交由專門人員統一保管。
（二）評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員堅決按規定回避。
（三）考生進入候考室后不得擅自離開，進出候考室、面試室和上衛生間須由工作人員陪同監督。
（四）考生在候考室內必須保持安靜，遵守面試工作規則，不得隨意走動，愛護公物。
（五）面試相關程序完成的考生應迅速離開，不得在考場附近逗留。
（六）在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的評委、工作人員及考生將按相關規定嚴肅查處，情節嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。
十一、聯系方式
咨詢電話：縣人才服務中心0874-6203896
縣教育局人事科0874-6222912
陸良縣人事人才信息網：http://www.ynqjrs.cn/ll
陸良縣人力資源和社會保障局 陸良縣教育局
二〇一二年八月九日
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