為深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，進一步提升領導班子和干部隊伍建設水平，經市委研究決定，面向全市公開選拔部分市直部門單位副職、鎮街黨政工作機構副職和正科級干部。現將有關事項公告如下：
一、選拔范圍、選拔職位和數量
(一)選拔范圍
1、市直部門單位副職、鎮街黨政工作機構副職的選拔范圍：諸城市黨政群機關、事業單位、垂直管理部門單位、國有及國有控股企業中符合報考條件的人員。
2、正科級干部的選拔范圍：諸城市委及市委委托組織部管理的市直部門單位、鎮街副科級干部。
(二)選拔職位和數量
1、市直部門單位副職10名：
(1)共青團諸城市委員會副書記1名;
(2)諸城市農業局總農藝師1名;
(3)諸城市環境保護局總工程師1名;
(4)諸城市金融工作辦公室副主任1名;
(5)諸城市林業局副局長1名;
(6)諸城市農業機械管理局副局長1名;
(7)諸城市外事僑務局副局長1名;
(8)諸城市供銷合作社聯合社理事會副主任1名;
(9)諸城市糧食局副局長1名;
(10)諸城市社區化發展辦公室副主任1名。
2、鎮街黨政工作機構副職10名
3、正科級干部10名
二、報考條件和職位要求
凡符合報考條件和相應職位要求者，方可報考。
(一)報考條件
1、思想政治素質好。能夠結合實際，認真貫徹執行黨的路線方針政策和各級黨委、政府的決議決策;工作積極主動，事業心、責任感強;有一定的組織協調能力;自身要求嚴格，群眾威信高。
2、具有2年以上工作經歷。全日制碩士研究生及以上學歷人員，具有1年以上工作經歷即可報考。
3、近3年來年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
4、身體健康。
(二)職位要求
1、市直部門單位副職：
(1)共青團諸城市委員會副書記，應為中共黨員;具有全日制大學本科及以上學歷;年齡在25歲以下，即1987年1月1日(含)以后出生。碩士研究生及以上學歷人員報考的，年齡放寬至27歲以下，即1985年1月1日(含)以后出生。
(2)諸城市農業局總農藝師，應具有全日制農學大學本科及以上學歷，或具有大學專科及以上學歷、農藝師及以上專業技術職務任職資格;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
(3)諸城市環境保護局總工程師，應具有全日制工學、理學、經濟學、管理學大學本科及以上學歷，或具有大學專科及以上學歷、環保類工程師及以上專業技術職務任職資格;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
(4)諸城市金融工作辦公室副主任，應具有全日制經濟學、管理學、工學大學本科及以上學歷;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
(5)諸城市林業局副局長，應具有全日制農學、經濟學、管理學大學本科及以上學歷，或具有大學專科及以上學歷、從事林業管理工作連續5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
(6)諸城市農業機械管理局副局長，應具有全日制農學、工學大學本科及以上學歷，或具有大學專科及以上學歷、從事農業機械管理工作連續5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
(7)諸城市外事僑務局副局長，應具有全日制大學本科及以上學歷，英語六級及以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
(8)諸城市供銷合作社聯合社理事會副主任，應具有全日制農學、經濟學、管理學、工學、理學大學本科及以上學歷，或具有大學專科及以上學歷、從事供銷管理工作連續5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
(9)諸城市糧食局副局長，應具有全日制農學、經濟學、管理學、理學大學本科及以上學歷，或具有大學專科及以上學歷、從事糧食管理工作連續5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
(10)諸城市社區化發展辦公室副主任，應具有全日制大學本科及以上學歷、2年以上鎮街基層工作經歷，或具有大學專科及以上學歷、5年以上鎮街基層工作經歷;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
2、鎮街黨政工作機構副職：
應具有大學專科及以上學歷;5年以上工作經歷;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。
3、正科級干部：
應任副科級職務滿10年，即2002年8月31日(含)以前任職(領導職務和非領導職務合并計算);具有大學專科及以上學歷;年齡在51歲以下，即1961年1月1日(含)以后出生。
工作經歷計算截至2012年8月31日，年限按足年足月累計。
報考共青團諸城市委員會副書記、諸城市農業局總農藝師、諸城市環境保護局總工程師、諸城市金融工作辦公室副主任和鎮街黨政工作機構副職的，須具有公務員或正式干部身份;報考諸城市林業局副局長、諸城市農業機械管理局副局長、諸城市供銷合作社聯合社理事會副主任、諸城市糧食局副局長的，須具有公務員、參照公務員法管理人員或正式干部身份。
有下列情形之一者，不得報名：曾受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀政紀處分規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;其他不宜報名參加的。
三、方法步驟
1、公開報名及資格審查。符合報考條件的人員，自愿到市人力資源和社會保障局9樓會議室報名，每人限報一個職位。經審查合格的，發給準考證，憑準考證和本人身份證，在規定時間到指定地點參加筆試。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅查處。
2、筆試。主要測試應試人員對領導干部應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，運用理論知識解決實際問題的能力。筆試成績滿分為100分，占總成績的45%。根據筆試成績，由高分到低分，市直部門單位副職和鎮街黨政工作機構副職按照與選拔職位5:1的比例確定面試人員，正科級干部按照與選拔職位3:1的比例確定面試人員，成績相同的，按姓氏筆畫排序，最后一名成績相同的，一并進入面試。
3、面試。主要測試應試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、處理具體問題的能力。面試成績滿分為100分，占總成績的45%。
根據筆試和面試綜合成績，由高分到低分，市直部門單位副職和鎮街黨政工作機構副職按照與選拔職位3:1的比例確定考察對象，正科級干部按照與選拔職位1.5:1的比例確定考察對象，成績相同的，按姓氏筆畫排序，最后一名成績相同的，一并列為考察對象。
4、組織考察。主要考察思想政治素質、組織協調能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、群眾公認程度以及發展潛力等情況。組織考察采取民主測評、民主推薦和個別談話的方式進行，實行量化賦分。
考察成績滿分為100分，占總成績的10%。民主測評占30分;民主推薦占30分，其中書面推薦和個別談話推薦各占15分;近3年年度工作考核情況占30分(參加年度工作考核未滿3年的，按實際年度考核情況賦分;國有及國有控股企業人員被評為本單位年度工作先進個人的視為優秀等次);近3年工作表彰獎勵情況占10分，工作中獲得國家級表彰獎勵的一次計10分，省部級表彰獎勵的一次計6分，濰坊市級表彰獎勵的一次計3分，諸城市級表彰獎勵的一次計1分，同一獎項獲得不同層次獎勵的，按最高層次獎勵計分，不同獎項累計計分，最高不超過10分。
5、確定初步人選。根據筆試、面試和組織考察的總成績，按照與選拔職位1:1的比例確定初步人選。如遇總成績相同，則按筆試、面試、組織考察成績的順序由高到低確定排列順序和初步人選。
6、體檢。組織市直部門單位副職、鎮街黨政工作機構副職初步人選到指定醫療機構進行體檢，體檢標準按國家公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格的，取消初步人選資格，缺額從考察對象中依次遞補。
7、研究任用。市委常委會集體研究確定擬任人選。正科級干部人選，安排在黨政機關(含參照公務員法管理單位)工作的，任正科級非領導職務;安排在事業單位工作的，任正科級領導職務。對確定的擬任人選面向社會進行公示，時間為7個工作日，未發現影響提拔使用問題的，辦理任職手續。公示期間發現影響使用問題的，取消其任用資格，空缺名額不再遞補。
對市直部門單位副職、鎮街黨政工作機構副職實行1年的試用期。試用期滿考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務，回原單位工作。不適用試用期制的干部，任職1年后經考核不勝任的，免去所任職務，回原單位工作。
四、時間安排
1、報名時間：8月13日—17日，上午8:30-12:00、下午2:30-6:00。
2、筆試時間、地點在準考證上注明。
3、面試時間、地點另行通知。
本公告由中共諸城市委組織部負責解釋。
市公開選拔工作領導小組辦公室聯系電話：15726069077。
公開選拔工作監督電話：6569999、6212380。
公開選拔工作有關事項查詢請登陸“諸城組工網”(http://zc.wfzzb.cn)。
附：
諸城市公開選拔工作領導小組辦公室
2012年8月9日
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《報名登記表及填表說明》來源于山東省教育廳高校畢業生就業網，最近更新2012年8月9日。
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