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小編推薦：蘇州事業單位招考信息匯總丨蘇州事業單位備考課程

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為加大優秀青年人才引進力度，強化高素質專業化年輕干部人才源頭儲備，根據《蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃》(蘇組通〔2018〕49號)有關精神，經研究決定，蘇州市市屬國有企業和事業單位面向全國“雙一流”建設高校選聘部分2019年優秀應屆畢業生。（國有企業66人，事業單位57人）現將有關事項公布如下：

一、選聘對象

面向全國“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上應屆優秀畢業生(不含定向生、委培生和在職研究生)，高校名單依據2017年9月教育部、財政部、國家發改委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

部分緊缺專業可放寬到本科學歷。2018年1月1日至報名截止前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員也可報考。 具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》(附件1、附件2)。

二、選聘資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可;

2、政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分;并具有適應崗位要求的身體條件;

3、本科生年齡在25周歲以下(1993年7月1日以后出生，以此類推)，碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲;戶籍不限;

4、下列人員不得報考：(1)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(2)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(3)正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員;

5、實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位;

6、全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

三、報名與資格初審

本次選聘采用現場報名和網上報名結合的方式，每人限報一個崗位。

1、現場報名：

(1)時間及地點：

2018年11月14日(星期三)14:00—16:30，上海交通大學閔行校區霍英東體育中心二樓;

2018年11月15日(星期四)14:00—16:30，南京大學仙林校區方肇周體育館;

2018年11月17日(星期六)9:00—11:30，清華大學學生職業發展指導中心華為廳。

(2)現場報名材料：

應聘人員出示本人身份證、學生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議書》、成績單、院(系)以上獎勵及其它相關資格證書(件)。留學回國人員另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。報名需本人現場報名，不接受代報名。

(3)現場報名程序：

應聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報名登記表》(附件3)1份，連同應聘崗位所需有關材料的原件和復印件，向選聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)，由工作人員初審。

2、網上報名：

(1)報名時間：簡章發布之日起至2018年11月30日。

(2)報名程序：

應聘人員填寫《報名登記表》(附件3)電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至選聘單位的電子郵箱，標題統一為：“姓名+畢業院校+學歷+所學專業+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，及時進行初審并與應聘人員回復確認。

3、各崗位開考比例原則上為3：1，崗位開考比例另有要求的除外。報名結束后達不到開考比例的崗位，經市專業化青年人才定崗特選工作領導小組同意，可適當放寬。

四、綜合能力素質評價

市屬事業單位選聘崗位由市專業化青年人才定崗特選工作領導小組組織選聘單位主管部門對通過報名資格審核者進行綜合能力素質評價，按選聘計劃數5：1的比例確定進入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于10：1的崗位，可直接進入面試環節。

市屬國有企業可根據本單位實際采取筆試等形式確定進入面試人員名單。

進入面試人員名單通過蘇州人才網(http://www.szrc.cn)、各選聘單位或主管部門網站公布。

五、資格復審和面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試可采用結構化小組面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行。

面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。

面試成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在蘇州人才網、各選聘單位或主管部門網站公示，時間不少于3個工作日。

來蘇州參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼(省內500元，省外1000元)。

六、體檢考察

進入體檢的人選，根據面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計劃1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得聘用。

體檢合格者列為考察對象，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

七、公示聘用

考察結束后，對擬聘用對象在蘇州人才網、各選聘單位或主管部門網站公示7個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續。

因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或因自動放棄出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。

擬聘用人員應在規定時間內報到并簽訂聘用(勞動)合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業單位新聘用人員試用期為1年，國有企業新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用(勞動)合同。

聘用人員工作期間表現優秀的，納入市優秀年輕干部庫，進行培養管理。在蘇工作期間，根據單位性質和所在地相關人才政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇。

八、本簡章由蘇州市專業化青年人才定崗特選工作領導小組負責解釋。

選聘工作咨詢電話：0512-65210129、65218373;

選聘部門(單位)咨詢電話：聯系電話詳見《選聘崗位簡介表》。

蘇州市專業化青年人才定崗特選工作領導小組

2018年11月5日

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