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為進一步加強我區村級干部隊伍建設，儲備培養一批熟悉農村、熱愛農村、愿意服務農村的鄉村振興骨干帶頭人隊伍，根據《關于印發〈關于設置村級“振興專干”崗位的實施意見（試行）〉的通知》精神，經研究，擬在全區公開招聘首批村級“振興專干”。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
主要為高校畢業的大學生、復員退伍軍人、致富能人、現職村干部等人員。
二、招聘單位、崗位及名額
全區首批計劃招聘村級“振興專干”70名，設有a、b、c三類崗位。
1、a類崗針對符合報考條件的復員退伍軍人，招聘計劃數為30人。
2、b類崗針對符合報考條件的大專及以上學歷畢業生，招聘計劃數為30人。
3、c類崗針對符合報考條件的致富能人、現職村干部，招聘計劃數為10人。
各鎮（街道）具體崗位、名額分配詳見附件。
三、報考要求和資格條件
考生限報一個崗位，可報考戶籍或工作單位所在地的鎮（街道）崗位。
報考者應同時符合下列資格條件：
1、政治素質較高，具有良好的道德品質，熱愛農村基層工作，有奉獻精神，作風踏實，自覺遵守國家法律法規。
2、18周歲以上、35周歲以下(1983年11月1日后至2000年11月1日前出生）。致富能人年齡可放寬至40周歲（年齡計算方法同上）。
3、a類、c類崗報考人員須高中以上畢業或具有中專以上學歷，b類崗報考人員須具有大專及以上學歷，專業不限。
4、具有淮陰區戶籍或目前在淮陰區工作且正常繳納社保滿3年。
5、具有能夠擔任“振興專干”的身體條件。
有下列情形之一的不得報考：
現役軍人、在校學生，被辭退未滿5年的公務員、參公管理機關（單位）、事業單位等公職人員，有違法犯罪記錄、有嚴重失信行為的人員，因違紀違法正在接受處理的、曾被開除公職的人員，在各級考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員等。
四、招聘程序
（一）報名
1、本次招聘采取現場報名，考生報名時須在淮陰黨建網下載（網址：http://zzb.zghy.gov.cn/，下同）報名信息采集表，報名時需與相關材料一并上交；
2、報考人員須提供報名信息采集表、戶口簿、有效期內的二代身份證原件及復印件，學歷證書原件及復印件，學歷的學信網證明，2寸藍底電子照片；
3、非淮陰區戶籍報考人員須提供人社部門出具的社保證明；致富能人須如實提供本人致富項目等相關佐證信息（營業執照、納稅信息等）；
4、考生需對自己提供或填報的報考信息真實性負責，如有弄虛作假，在招聘過程中一經發現，立即取消相關資格。
5、報名時間：2018年11月15日至11月25日（上午9:00-11:45，下午14:00-17:30），報名地點：各鎮（街道）黨（工）委組織科（上午9:00-11:45，下午14:00-17:30）。
（二）資格初審
區委組織部會同各鎮（街道）黨（工）委對報考人員進行資格初審，通過初步審核的于2018年11月26日至11月30日（上午9:00-11:45，下午2:00-17:30）至各鎮（街道）黨（工）委組織科及相關單位領取準考證（具體以電話通知為準）。
（三）筆試
1、報考a類崗、b類崗、c類崗人員均需參加筆試。筆試設開考比例，開考比例為1：3（a類、b類崗以鎮（街道）為單位，按該類崗位擬招聘計劃人數的3倍組織筆試，c類崗按該類崗位擬招聘計劃總人數的3倍組織筆試），達不到開考比例的崗位，按比例核減招聘計劃直至取消。報考人員應攜帶筆試準考證和本人有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。
2、筆試科目為《綜合素質測驗》，主要測試綜合能力素質。考試不設指定輔導用書和考試大綱，總分為100分，筆試總分達到40分以上為合格。筆試成績將在淮陰黨建網予以公示。
3、筆試的時間及地點詳見準考證。
（四）面試
1、面試人選的確定。在筆試成績達到合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按該崗位計劃聘用人數3倍的比例分別確定進入面試人員。進入面試人員名單將在淮陰黨建網上予以公布。
2、面試分數的計算。面試總分為100分，面試成績達到60分及以上為合格。面試成績當場公布。
3、其它事項。面試要求、具體時間及地點另行通知。
（五）總成績的計算
總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（六）體檢
根據筆試、面試總成績，按招聘崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。
（七）考察
體檢合格人員，按該類崗位擬招聘人數1:1比例進行組織考察，考察工作由鎮（街道）組織實施。重點核實報考人員是否符合報考資格條件以及考察了解報考人員是否具有報考崗位所必備的政治素質、能力水平和道德品行。
（八）公示
從筆試、面試、體檢、考察等環節都合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮陰黨建網上公示5個工作日。
（九）遞補
在體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，按該類崗位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理聘用手續后，不再遞補。
（十）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題經調查不影響聘用的，由鎮（街道）填寫《淮陰區首批村級“振興專干”招聘備案表》（一式三份）報區委組織部審批備案，按有關規定和程序簽訂勞動合同；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、聘用后管理及待遇
“振興專干”原則上實行全日制工作制，上崗后與鎮政府（街道辦）簽訂勞動合同，由所在鎮（街道）統一管理，作為村“三大員”后備干部人選進行跟蹤培養，其人事檔案由區人才市場管理辦公室代管。各鎮（街道）建立“振興專干”成長檔案，每年集中收集歸入個人人事檔案。
“振興專干”崗位實行獨立工資待遇保障，參加社會保險，享受社會保障待遇，繳納住房公積金，并建立工資待遇正常增長機制。聘用期間的基本報酬為每月2000元；考核報酬基數為每月500元，具體數額由各鎮（街道）根據村級考核結果和個人工作實績研究確定。
“振興專干”轉任村“三大員”后，原有待遇不變，并可領取相關考核報酬，具體數額由村“兩委”研究報鎮（街道）黨（工）委決定。現職村干部擔任村級“振興專干”后，享受村級“振興專干”待遇標準。“振興專干”試用期為6個月，聘用期最長為五年（含試用期），期滿自動解聘。
六、咨詢電話
報考者對職位、學歷、資格條件等信息需要咨詢的可撥打下列咨詢電話：
淮陰區委組織部：0517-84997697、84997741。
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮陰區紀委（監委）監督電話：0517-84997718。
本簡章由中共淮陰區委組織部、區人社局共同負責解釋。
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