昆明市森林公安局西山分局勤務輔警招聘公告
為切實加強西山區森林治安管理工作，發揮警務輔助人員協助公安機關及人民警察維護社會治安，打擊涉林違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾的積極作用，昆明市森林公安局西山分局采取勞務派遣的方式，面向全省補缺招聘16名勤務輔警人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘性質和崗位
本次招聘為勞務派遣用工性質，崗位是昆明市森林公安局西山分局勤務輔警，負責協助開展林區治安巡邏防控及接處警工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護憲法，遵守國家法律法規、作風正派、品行端正、愛崗敬業；
2.招聘年齡范圍在：18周歲以上、40周歲以下（即：1979年1月1日至2001年1月2日期間出生）；具有專業捕捉野生動物技能（如捕蛇等）者可適當放寬年齡（43周歲以下）。
3.云南省戶籍，男性14人、女性2人；
4.身體健康，無色盲、無口吃，身高男性在168cm（含）以上、女性160cm(含)以上；兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表4.9（含4.9）以上；
5.具有高中（含高中）以上文化程度；
6.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
7.自愿從事警務輔助工作，服從組織安排，具有吃苦耐勞的精神；
8.公安機關規定的其他條件。
（二）優先聘用條件
1.優先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業單位工作人員的配偶及子女；
2.優先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生；
3.優先招聘建檔立卡貧困戶人員（限昆明市戶籍，自帶證明材料）；
4．同等條件下具備森林公安工作經驗者優先錄用；
5．具有機動車駕駛證，嫻熟駕駛技能者優先錄用；
6．法學或林學專業者優先錄用;
7. 具有熟練計算機操作能力及公文寫作能力者優先錄用。
（三）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
4.曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；
7.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；
8.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
10.現役軍人；
11.在讀全日制高校學生；
12.昆明市各級公安機關已簽訂勞動合同的警務輔助人員；
13.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的；
14.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取現場報名的方式。
1.報名時間：2019年1月3日至7日。（周末除外）
2.報名地址：民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳14號窗口。可乘公交路線：乘坐5、26、28、62、78、103、109、122、111乙、149、162、232、D27、Z33路公交車到吳井路口或五里多村下車。
3.報考人員報名時，由本人攜帶戶口冊、身份證、學歷證書、近期免冠大一寸證件照2張、《報名與資格審查表》1份，退伍軍人攜帶退伍證。報名時出示原件審核，并收取復印件1份。《報名與資格審查表》從招聘公告附件中下載,也可以現場領取。
4.報考人員每人收取考務費50元，因本人原因放棄體能測試、面試、筆試及后續程序的，費用不予退還。
（二）資格審查
按照招聘條件對報考人員提供的報名材料進行審驗，通過資格審查的可進入體能測試環節。提交虛假材料的，一經查實取消報考人考試和聘用資格。
（三）筆試
采取閉卷方式，總分100分，內容包括基本法律知識、計算機基本應用、時事政治等。
筆試時間、地點另行通知。
（四）體能測試
筆試結束后，根據筆試成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定人員進入體能測試環節。體能測試項目為男子1000米、女子800米，立定跳遠”。每項成績各占50%（按年齡段計分），標準參照《關于印發公安機關體能測評項目和標準（暫行）的通知》執行。不按時參加的視為自動放棄。
（五）面試
根據體能測試成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:2的比例進入面試。如進入面試人員末位成績并列的，均進入面試。如出現低于1:2的比例或等額進入面試的，正常進行面試。
（六）體檢和考察政審
體能測試和面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1的比例通知體檢，參照《公務員錄用體檢通用/特殊標準（試行）執行。體檢費用由報考人員自行承擔。
考察政審與體檢同步進行，標準參照公安機關人民警察錄用考察政審相關要求執行。
（七）遞補
體檢和考察政審階段出現考生自愿放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。
（八）公示
擬聘用人員名單將進行公示。
（九）聘用
公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法與指定的勞務派遣公司（昆明厚致百盈企業管理有限公司）簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿后考核不合格的，解除勞動關系。
四、注意事項
(一)本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未能如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
五、待遇
聘用人員試用期為兩個月，試用期工資標準為3419元/月（含個人“五險一金”繳納部分），試用期滿后月工資標準為4274元（含個人“五險一金”繳納部分）。
咨詢電話：0871-63328080
昆明厚致百盈企業管理有限公司
2019年1月2日
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