昭通市民族中學2019年公開招聘優秀緊缺專業教師面試工作細則
為做好2019年教師招聘面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，根據昭通市教育局文件《昭通市2019年公開招聘優秀緊缺專業教師通告》,特制定《昭通市民族中學2019年公開招聘優秀緊缺專業教師面試工作細則》。
一、基本原則
昭通市民族中學2019年教師招聘面試工作，在昭通市人社局、昭通市教育局的領導下，在紀檢監察、人事等部門的監督指導下，堅持公開、公平、擇優、競爭的原則。
二、面試對象
1．符合《昭通市2019年公開招聘優秀緊缺專業教師通告》所有條件；
2．報考我校招聘崗位。
3．根據考生各方面綜合表現，資格審核過關進入面試環節。
三、面試的相關事宜
面試工作分為初選環節和最終面試環節。
（一）初選環節
1．時間：2019年3月15日。
地點：云南師范大學呈貢校區。
初選方式及相關要求。
主要以面談方式進行，按照“昭通市民族中學2019年優秀緊缺教師初選評分表”考核成績，滿分為100分。初選后按照初選成績從高到低的順序，根據招聘人數和面試人數1:3的比例確定進入最終面試的人員。最后按照最終面試成績從高到低的順序確定擬錄用人員。初選成績不帶入最終面試成績。
最終面試環節
1.時間：2019年3月下旬。
2.地點：昭通市民族中學教學樓。
3.最終面試流程
①通知考生。2019年3月下旬招聘組電話通知進入最終面試的同學。
②抽取評委。最終面試當天，在紀檢監察的監督下，在學校評委庫中隨機抽取5-7人組成評委組，并指定評委組組長。
③現場命題。為確保面試題目的保密性，實行封閉命題，在面試前一個小時組織命題，同一學科的考生面試課題相同。
④成績評定。
根據考生最終面試情況，評委按照“2019年教師招聘最終面試環節-課堂教學評價表”考核成績。滿分為100分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算其余評委的平均分（保留小數點后兩位）即為考生最終面試成績得分。根據最終面試成績從高到低確定擬錄聘用人員名單。最終面試成績低于70分不予錄用。
5.其他事宜
面試考場設置候考室和面試室，面試過程實行統一封閉式管理。考生必須自覺遵守面試的時間要求，進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試期間不得離開候考室，不得隨意走動；面試結束后即可離開考場。
四、面試紀律要求
1.學校成立由紀檢、監察和人事、教務等部門組成的2019年公開招聘優秀緊缺專業教師面試工作小組。
2.面試工作實行責任制。命題工作實行校長負責制，評委工作實行評委組長負責制。若出現徇私舞弊、違反保密等相關規定者，實行責任倒查，按照相關規定處理，情節嚴重者，將追究其責任。
3.面試全過程接受紀檢、監察和人事等部門的全程監督。
監督電話：0870-2220809；0870-2223042
五、其他
1.面試期間考生的安全自行負責。
2.本細則由昭通市民族中學2019年公開招聘優秀緊缺專業教師面試工作小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
昭通市民族中學
二〇一九年三月四日
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