玉溪市江川區民政局公開招聘社會救助勞務派遣人員公告
為加強基層社會救助工作能力，解決基層社會救助工作力量不足的突出問題，進一步落實社會救助政策，切實保障困難群眾的基本生活。委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開招聘19名社會救助工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（二）堅持專業對口，注重實際能力和實干精神的原則；
（三）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘條件及要求
（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；
（二）江川區戶籍，原則上年齡在18-36周歲，大專及以上學歷，若在民政系統從事民政工作5年以上的人員，學歷可以放寬到高中或者中專；
（三）具有招聘崗位所需的畢業證書、學位證書、專業知識和工作能力；若熟悉公文寫作，具有社會工作經驗或取得社會工作者資格證書人員優先考慮，條件優秀者可適當放寬條件；
（四）有一定的計算機操作能力，熟練使用辦公軟件；
（五）積極進取、誠實守信、無不良記錄、嗜好；身心健康、品行端正、廉潔奉公、遵守用工單位的規章制度，服從用工單位的管理和安排，自愿到鄉鎮（街道）工作；
（六）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；
2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；
3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的，其他按法律法規規定不符合報考條件的人員；
4、現役軍人；
5、屬于國家法律法規規定的競業限制人員。
三、具體招聘崗位及人數
| 序號 | 工作 地點 | 人數 | 專業要求 | 崗位職責 |
| 1 | 區民 政局 | 7 名 |
漢語言文學，文秘、計算機等相關專業 |
完成實施社會救助所需材料審查、入戶抽查、信息核對、業務培訓、政策宣傳等工作。 |
| 2 | 大街 街道 | 3名 | 專業不限 | 完成經辦最低生活保障、特困人員救助供養、醫療救助、臨時救助等服務時的對象排查、家計調查、鄰里訪問、信函索證、群眾評議、信息核查、系統數據錄入、政策宣傳等工作，協助做好轄區內各類孤殘兒童、留守兒童、困境兒童、社會福利、殯葬改革、社區志愿服務和村務公開等民政政策落實工作，協助指導、監督管轄區內社會組織依法開展活動。 |
| 3 | 江城鎮 | 3名 | 專業不限 | |
| 4 | 前衛鎮 | 2名 | 專業不限 | |
| 5 | 九溪鎮 | 2名 | 專業不限 | |
| 6 | 雄關鄉 | 1名 | 專業不限 | |
| 7 | 安化鄉 | 1名 | 專業不限 | |
| 合計 | 19名 | |||
四、招聘程序
（一）報名
1、本次招聘采取現場報名的方式。
2、報名時間：2019年06月20—6月26日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時。（周未節假日除外）
3、報名地址及要求：
（1）現場報名地址一：玉溪市紅塔區明珠路16號（原高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區公共交通安保大隊院內——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201）、104室（李女士，電話：1357778499；唐女士，電話：18088917707）。
（2）現場報名地址二：玉溪市江川區民政局二樓接待室（玉溪市江川區大街街道星象路23號）。
（3）報名所需資料：現場報名需要填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（貼上照片）、本人身份證、畢業證、學位證、等相關證書，以上材料還需要原件及復印件1份。
4、通過報名資格審查者，交報名考試費50元/人。
（二）面試。主要測試報名人員的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面。面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設70分為合格分數線，達不到合格分數的，不予錄用。
面試具體時間、地點及相關事宜另行通知。
（三）確定擬聘用人員。根據面試成績按由高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員必須經政審、體檢后方可上崗。體檢必須到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。
（四）公示。體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
（五）聘用及管理
1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，實行勞務派遣并派遣到用工單位，由用工單位統一安排工作崗位。
2、人員管理。由用工單位對聘用人員進行日常管理，聘用人員的崗位職責、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規定執行。
五、工資待遇
試用期3個月，試用期工資為2800元/月，試用期滿工資待遇為3500元/人/月（含五險一金）+績效工資100/人/月，每半年考核一次，績效工資考核后發放。
六、其它事項
（一）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通，如因信息有誤或通信設備原因、聯系電話不暢通等而造成的后果，由報考人員本人全權負責。
（二）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次面試的成績依次遞補。
（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市江川區民政局另行研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2019年6月18日
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