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永勝縣教育系統2019年公開招聘高中緊缺急需專業教師公告

為加強永勝縣教育系統人才隊伍建設，緩解高中部分專業教師緊缺的現狀，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）規定，結合全縣普通高中學校實際需求，特面向社會公開招聘高中緊缺急需專業教師11名，現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘范圍

全日制普通高等院校，具有本科（高考錄取時為一本師范專業）及以上學歷、學士及以上學位,戶籍為云南省，18至35周歲（公告發布之日計算）的應往屆畢業生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的專業和高中教師資格證；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

（六）有下列情況之一者不得參加報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.普通高校全日制在讀學生(2019年應屆畢業生除外)及招聘單位面試資格復審時仍未取得畢業證的普通高等學校全日制學生;

3.現役軍人;

4.2014年以來被取消公務員、專業技術人員錄用資格的,被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

5.2019年7月1日前未辦結辭職手續的機關事業單位在職在編人員；

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘;

7.法律法規規定不得聘用的其他人員。

四、招聘崗位、名額及具體條件

招聘崗位、名額、條件詳見《永勝縣教育系統2019年公開招聘高中緊缺急需專業教師崗位一覽表》（附件1）。

五、報名時間、地點、考試時間及注意事項

（一）報名時間：2019年7月25日至26日。

上午8:00-12：00，下午14:00-16:00。

（二）報名地點： 永勝縣教育體育局人事股，聯系電話：0888-6529412。

（三）考試時間：2019年7月31日上午7：00開始。

（四）考試地點：永勝縣民族中學。

（五）注意事項

1.考生報名時需提供畢業證、學位證、教師資格證（2019年的畢業生正在辦理相關證書的可持學校畢業生就業推薦表或所在學校出具的證明報名）、本人身份證原件及復印件，近期一寸免冠照片2張。報名結束后，報考人員應注意登錄麗江市人力資源和社會保障網站了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

2.通過崗位能力測試，報名時未進行原件審核的人員，必須在指定日期內到縣教育體育局審核原件。未在指定日期內審核原件的，取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣紀委監委全程監督下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優聘用。

（一）崗位能力測試

符合招聘條件的應聘者與應聘崗位招聘人數按不低于2:1的比例進入崗位能力測試；未達2:1比例時，經招聘領導小組研究同意后可按不足2:1的比例進行崗位能力測試。

崗位能力測試采用講課+說課（以高中現用相關學科課本為依據，現場抽取崗位能力測試課題）的方式進行，每位考生崗位能力測試時間為1小時（即備課30分鐘，講課20分鐘，說課10分鐘）。由相關專業人員組成測試組，對應考人員進行測試，崗位能力測試在永勝縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢組、縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、招聘單位全程參與下進行。崗位能力測試于2019年7月31日在永勝縣民族中學進行，如有變動，另行通知。

（二）成績計算

崗位能力測試成績按照講課成績占60%（成績按四舍五入保留兩位小數）、說課成績占40%（成績按四舍五入保留兩位小數）的比例計算考生的崗位能力測試總成績（總成績=講課成績×0.6+說課成績×0.4），總成績按四舍五入保留兩位小數，最低合格分數線為70分。如出現總成績相同情況，則以講課成績高者排前。如仍出現講課成績并列，將對并列者進行復試，按成績由高分到低分選用。

（三）體檢

體檢人員確定：按崗位能力測試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員（如出現總成績相同情況，則以講課成績高者排前。如仍出現講課成績并列，將對并列者進行復試，按成績由高到低確定體檢人員）。體檢在具有體檢資質的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，到用人單位指定醫院進行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按總成績由高至低的原則依次遞補1次。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。

（四）考核

考核由用人單位派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。考核不合格者，不予聘用。

（五）公示

對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。

（六）因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，按總成績依次遞補1次。

1.應聘人員體檢或者考核不合格的；

2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書面申請為準）；

4.未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（七）審批

崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關手續，并報市人力資源和社會保障局審批。

七、紀律及監督

招聘工作由紀檢監察部門全程監督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報考條件的，隨時取消其報考資格。報考人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知，提供相關材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄招聘資格。在整個招聘過程中出現違紀違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

八、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，學校要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。

（二）未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定辦理。由永勝縣教育體育局和永勝縣人力資源和社會保障局負責解釋。

九、聯系方式

（一）咨詢電話：

永勝縣教育體育局人事股： 0888-6529412

（二）監督電話：

縣紀委監委駐教育體育局紀檢監察組：0888-6524578

附件：1.《永勝縣教育系統2019年公開招聘高中緊缺急需專業教師崗位一覽表》

2.《麗江市事業單位公開招聘工作人員報名表》

永勝縣教育體育局

2019年7月19日