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宣威市統計局2019年公開招聘編制外聘用工作人員公告

根據《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會保障局關于規范機關事業單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發〔2014〕65號）和《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會保障局關于進一步規范機關事業單位使用編制外聘用人員業務辦理程序的通知》（宣辦發〔2016〕68號）文件精神，宣威市統計局結合工作需要，擬向社會公開招聘編制外聘用人員5名，特制定本招聘方案，現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招考，擇優聘用。

二、招聘崗位

擬計劃公開招聘5人，具體招聘崗位及招聘條件詳見《宣威市統計局2019年公開招聘編制外聘用工作人員計劃表》（附件）。

三、招聘條件和要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1、堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，服從管理；

2、具有誠信、自律、規范、敬業的公共道德和職業道德；富有奉獻精神和責任感，擁有團隊合作精神和整體意識，大局觀念強；

3、熱愛統計事業，能吃苦耐勞，具有開拓創新精神；

4、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

5、大學?？萍耙陨蠈W歷，二級目錄計算機類、金融學類、工商管理及市場營銷類下所有專業；

6、年滿18周歲以上(2001年8月11日及以前出生)、40周歲以下（1979年8月11日及以后出生）；

7、具有宣威市戶籍或生源地在宣威市；

8、具備擬報考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的或法律、法規規定的其他情形；

2、受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

3、曾在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員；

4、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員；

5、曾因違反有關管理規定被原用人單位解除勞動合同的人員；

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；

7、錄用時未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員；

8、試用期內及未滿最低服務年限的鄉（鎮）機關事業單位工作人員；

9、現役軍人；

10、具有法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、報名時間

2019年8月12日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30 ）。

五、報名方式

（一）采取現場報名的方式，參加招聘人員請帶上報名所需材料到宣威市統計局辦公室報名。

地址：宣威市建設東街215號（老公安局院內）

聯系人：彭老師，聯系電話：7162689，手機：13987497571

楊老師，聯系電話：7162689，手機：13988920305

（二）參加招聘人員報名時須持本人身份證、畢業證、戶口簿原件及A4規格復印件各一份，有基層工作經歷的需提供相關證明材料（所提供的證書、資料必須真實有效，提供的資料復印件不再返還應聘人員），同時攜帶近期2寸免冠彩色照片2張。

六、資格審核

宣威市統計局在宣威市紀委駐政府辦紀檢組的全程監督下，根據要求對應聘人員進行資格審核。

七、組織面試

（一）面試人員的確定

1、本次編制外聘用的崗位均為免筆試招聘。面試由宣威市統計局組織，根據報名人員提供的經歷業績資料進行評價打分，按得分高低確定進入面試人員。經歷業績評價結束后，電話通知應聘人員面試的具體時間和地點。

2、進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向宣威市統計局提交應聘人員本人簽名的《宣威市統計局公開招聘編制外工作人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由應聘人員自行承擔。

3、招聘計劃數與有效報名人數比例達到或超過1:3的，按1:3比例確定進入面試人員名單（成績并列者一并進入面試）；招聘計劃數與有效報名人數不足1:3的相應調整面試比例進行差額面試。

（二）面試方式及內容

1、面試方式：面試采用半結構化面試的方式進行，面試時間為15分鐘。

2、面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業能力測試兩部分。面試成績總分為100分（其中專業能力所占分值應不低于60%）。面試成績最低合格分數控制線為70分，未達到面試最低合格分數線的，不得進入后續招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在宣威市紀委駐政府辦紀檢組的全程監督下由招聘工作領導小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。

（四）面試考官的組成

面試考官由招聘工作領導小組聘請具有中職及以上專業技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由5人組成，設主考官1名，其中專業類考官不得少于2名。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

（五）面試的實施

1、面試設面試考場、候考室、候分室。

2、面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席，實行封閉管理。

3、面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

4、面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

5、考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露。考生進入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關的信息，違者面試成績扣10分。

6、參加面試的考生須持本人身份證、畢業證、面試通知書等材料原件，在規定時間內提前30分鐘到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

7、面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

8、面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

9、面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

10、考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。

11、記時員在面試規定所需時間結束前提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

12、面試成績由計分人員計算、匯總、復核后，交主考官和紀檢監察人員簽字確認后當場公布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

八、體檢及公示聘用

通過面試的人員須進行體檢，體檢費用自理，體檢合格人員名單將在規定網站進行公示。公示結束后，辦理聘用手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

九、其它事項

（一）聘用人員試用期為3個月，試用合格后正式錄用，與宣威市統計局簽訂聘用合同，每年一簽，并按規定繳納社會保險。

（二）工資待遇參照宣威市統計局公益性崗位執行。

（三）招聘具體事項由宣威市統計局負責解釋。

十、組織機構

本次公開招聘工作由宣威市統計局負責組織實施。為確保招聘工作順利進行，成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在宣威市統計局辦公室，負責招聘工作的具體事項。

十一、紀律與監督

（一）本次公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會的監督。

（二）招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件規定實行公務回避。

（三）對違反招聘紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。

（四）對違反招聘紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的招聘工作人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

十二、聯系方式

報名咨詢電話：7162689

監督電話：7165279

附件：宣威市統計局2019年公開招聘編制外聘用工作人員計劃表.docx

宣威市統計局

2019年8月5日

宣威市統計局2019年公開招聘編制外聘用工作人員計劃表