中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2019年招聘合同制教師實施方案
來源:麒麟?yún)^(qū)人民政府門戶網(wǎng) 閱讀:1811 次 日期:2019-08-19 11:43:04
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2019年招聘合同制教師實施方案”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘合同制教師實施方案

根據(jù)國家、省和曲靖市有關事業(yè)單位公開招聘工作人員相關規(guī)定,結合曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)工作實際,面向社會公開招聘合同制教師 355名,特制定本方案。

一、招聘原則、范圍和對象

(一)招聘原則:按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取筆試與面試相結合的方式進行。

(二)范圍和對象

參加曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘教師崗位(普崗)報名考試落選人員。

二、招聘崗位、人數(shù)

具體招聘崗位、學科人數(shù)于2019年8月26日另行公告在麒麟?yún)^(qū)教體局宣傳公示欄。

三、招聘公告的發(fā)布

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局2019年公開招聘合同制教師實施方案、招聘計劃及相關招聘信息均通過麒麟?yún)^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站 (以下稱規(guī)定網(wǎng)站)、曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局公示欄向社會公布。考生可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關信息。因查看轉載信息造成的一切報考失誤,由考生自行承擔。

四、筆試成績的認可使用

參加曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘教師崗位(普崗)報名考試筆試成績(含政策性加分)在報考曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘合同制教師時給予認可(即筆試成績一考兩用)。

五、報名(參加普崗報名考試落聘人員,自愿參加合同制教師招聘報名)

(一)報名方式

曲靖市麒麟?yún)^(qū)2019年公開招聘合同制教師采取本人到現(xiàn)場報名的方式進行,不允許代報。

(二)報名時間、地點

報名時間:2019年8月27日。

報名地點:由各招聘學校統(tǒng)一到曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局組織報名。

(三)報名要求

1.在規(guī)定的時間內報名,符合崗位要求的方可報名,且限報一個層次的一個學科崗位,不得兼報和改報。所報層次及學科必須與報考曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局2019年公開招聘教師崗位(普崗)報名時的一致,方可視為報名成功,確定為有筆試考試成績。報名時本人現(xiàn)場填寫《曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘合同制教師報名表》,所填報的報名信息要真實、有效。

2. 報名人員報名時需交畢業(yè)證、教師資格證、本人身份證各證件原件及復印件各一份,由招聘學校收取并保管,落聘人員相關證件原件招聘結束后退還。同時需準備個人近期半寸免冠照2張?zhí)顖竺硎褂谩?/p>

3、報名時現(xiàn)場錄入本人報名信息并進行確認。不按規(guī)定提供相關材料的視為報名資格不合格,取消本次報名資格,責任由考生自負。

4、合同制教師招聘不收取報名費。

六、資格審查及要求

資格審查貫穿整個招聘過程,對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生,立即取消聘用資格。現(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持材料進行資格審查。

七、面試

根據(jù)崗位需求數(shù)從報名人員中按筆試成績從高到低確定1:2的人員參加面試(面試方案另行公告),達不到1:2比例需開考的崗位,需上報麒麟?yún)^(qū)教體局審批同意后方可開考。報名結束后,各學校須將確定進入面試人員的名單上報麒麟?yún)^(qū)教體局審核。

筆試成績并列的,以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先;《專業(yè)知識》成績再相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先;《教法技能》成績再相同的則以《教育學》成績高者優(yōu)先;《教育學》成績再相同的則以《教育心理學》成績高者優(yōu)先;《教育心理學》成績再相同的則以學歷高者優(yōu)先;若學歷再相同,則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先,若還相同則一并進入面試。

八、總成績的確定

總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,筆試成績、面試成績各占50分。將考生原參加麒麟?yún)^(qū)2019年教師招聘統(tǒng)一考試筆試成績的五分之一計為考生報合同制崗位的筆試成績。面試總分設置滿分100分,考生面試所得分的二分之一計為考生報合同制崗位的面試成績。(筆試成績、面試成績分別保留3位小數(shù),總成績按4舍5入保留兩位小數(shù))

九、進入體檢、考察人員的確定

(一)凡被確定為曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘教師(普崗)資格復審、體檢、考核及錄聘人員本人放棄的,取消其麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘合同制教師的體檢資格。

(二)按設定崗位數(shù)1:1確定人選參加體檢。

(三)由于進入體檢人員不按時參加體檢或體檢不合格及考察不合格造成崗位空缺的,按總成績從高到低依次遞補。

十、體檢、考察

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由各招聘學校統(tǒng)一組織相關考生到指定的縣級或縣級以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢),體檢結果須附胸片及結論。招聘學校和考生對體檢結論有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請,只允許組織一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄,責任由考生自負。考生自行到醫(yī)院進行體檢的,體檢結果不予認可。

體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生,按有關規(guī)定處理。

(二)考察

在體檢結束后,體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選。根據(jù)招聘崗位要求,由招聘學校組織對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進行政審和全面考察,撰寫有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生崗位空缺的,按總成績從高到低依次遞補。

十一、公示和聘用

各學校擬聘人員報麒麟?yún)^(qū)教育體育局統(tǒng)一匯總并在麒麟?yún)^(qū)教育體育局公示欄上公示,公示期5天。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員,由各學校給予辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

被聘用人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到,與用人單位簽訂聘用合同。

十二、聘用人員的管理

合同制教師一旦辦理聘任手續(xù),聘用后的管理嚴格按照《麒麟?yún)^(qū)合同制教師管理辦法(試行)》進行管理。

十三、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由麒麟?yún)^(qū)紀委派駐麒麟?yún)^(qū)教育體育局紀檢組負責全程監(jiān)督,相關部門對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督,受理有關投訴或舉報,按管理權限調查處理,接受社會監(jiān)督。

(一)招聘單位工作人員與應聘人員存在回避關系的,應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”,一經查實,取消聘用資格,對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員,將移送司法機關處理。

(三)對違反公開招聘紀律的,由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招聘領導小組辦公室視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。

十四、報名考生在整個招聘過程中必須保持通訊暢通。因考生個人原因及考生所在地網(wǎng)絡設備原因導致考生無法及時接收相關信息的,由考生自己負責。

十五、本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招聘領導小組辦公室負責解釋

咨詢電話:麒麟?yún)^(qū)教育體育局人事科:0874—3315025

監(jiān)督電話:曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀委派駐麒麟?yún)^(qū)教育體育局紀檢組辦公室0874-3329711

附:《麒麟?yún)^(qū)合同制教師管理辦法(試行)》

http://www.ql.gov.cn/uploadfile/2019/0819/20190819112002135.pdf

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

2026上岸·考公考編培訓報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網(wǎng)
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
日韩亚洲精品电影| 国产日本欧美一区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 免费欧美视频| 国产亚洲视频在线| 欧美一区二区免费| 国产亚洲精品久久久久久| 欧美亚洲一区三区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 中国亚洲黄色| 国产精品久久久久久久久动漫 | 亚洲老司机av| 亚洲中字黄色| 国产日本精品| 久久久久国产精品厨房| 国内外成人在线视频| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲国产激情| 欧美日韩性生活视频| 中文久久精品| 国产精品一区在线播放| 久久免费高清| 99精品视频免费全部在线| 国产精品日韩在线观看| 久久国产精品99久久久久久老狼| 国产伊人精品| 欧美区二区三区| 欧美影院在线播放| 亚洲精品视频免费观看| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 另类综合日韩欧美亚洲| 亚洲永久免费精品| 亚洲国产精品一区二区www| 国产精品久久久久久久午夜片| 久久久久九九视频| 亚洲免费视频成人| 91久久亚洲| 国产麻豆91精品| 久热精品视频在线免费观看| 一本久久综合| 极品日韩久久| 欧美性淫爽ww久久久久无| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 亚洲色图自拍| 亚洲经典一区| 国内免费精品永久在线视频| 欧美午夜不卡在线观看免费 | 亚洲国产日韩欧美| 欧美日韩第一区| 久久国产精品久久久久久久久久 | 国产精品视频免费观看www| 乱人伦精品视频在线观看| 亚洲一区三区视频在线观看| 亚洲国产欧美一区| 国产精品日韩专区| 麻豆成人综合网| 欧美一级二区| 亚洲视频在线观看免费| 亚洲电影第三页| 国产亚洲精品一区二555| 国产精品久久二区| 欧美成人免费va影院高清| 久久久久久久激情视频| 欧美一区免费视频| 午夜在线一区| 亚洲免费影视第一页| 一区二区三区不卡视频在线观看| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产一区二区三区四区hd| 国产精品亚洲片夜色在线| 久久综合九色| 国产精品99久久久久久久vr| 一区三区视频| 国产精品三级视频| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 一区二区免费在线视频| 欧美国产亚洲另类动漫| 亚洲美女在线看| 欧美1区2区| 榴莲视频成人在线观看| 久久免费视频在线观看| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美一站二站| 久久精品国产99| 久久综合伊人| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 亚洲素人在线| 欧美精品亚洲| 免费美女久久99| 欧美 日韩 国产在线| 麻豆成人精品| 欧美激情一区二区三区成人| 欧美a级片网站| 欧美精品在线一区二区三区| 欧美日韩国产小视频在线观看| 欧美日韩中文在线| 欧美日韩综合在线| 国产精品夜夜嗨| 伊人久久婷婷色综合98网| 红杏aⅴ成人免费视频| 在线欧美小视频| 一区二区激情小说| 欧美一区二区在线视频| 久久亚洲一区二区| 久久久久久婷| 韩日精品视频一区| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 国产精品久久久久婷婷| 国产日本亚洲高清| 在线日韩欧美| 亚洲国产精品va| 日韩一区二区免费看| 一本久久a久久免费精品不卡| 99日韩精品| 久久久久久久性| 欧美日韩国产一中文字不卡| 国产精品sss| 国产区亚洲区欧美区| 亚洲国产高清aⅴ视频| 亚洲欧美国产精品桃花| 久久久久久久激情视频| 欧美激情综合五月色丁香小说| 欧美午夜剧场| 在线日韩视频| 亚洲欧美日韩国产一区| 免费观看在线综合| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 伊人春色精品| 性久久久久久久久久久久| 欧美激情第1页| 国产偷自视频区视频一区二区| 亚洲理论在线| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 欧美日韩国产首页在线观看| 有坂深雪在线一区| 欧美在线观看网址综合| 欧美视频一区二| 亚洲精品欧美在线| 久久精彩视频| 国产女人精品视频| 这里只有精品在线播放| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产亚洲精品久久久| 亚洲先锋成人| 欧美日产在线观看| 亚洲三级视频| 另类国产ts人妖高潮视频| 黑人中文字幕一区二区三区| 亚洲一区不卡| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 亚洲日韩视频| 欧美99在线视频观看| 一区在线电影| 欧美影院午夜播放| 国产女主播一区二区| 亚洲综合三区| 国产欧美精品久久| 欧美影院久久久| 国产视频欧美视频| 久久精品亚洲热| 伊人夜夜躁av伊人久久| 久久免费视频观看| 亚洲第一二三四五区| 久久只有精品| 亚洲国产精品va在线观看黑人| 久久全球大尺度高清视频| 国产一区二区三区在线观看视频| 欧美在线视频日韩| 精品51国产黑色丝袜高跟鞋| 老司机一区二区三区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 欧美激情精品久久久| aaa亚洲精品一二三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 亚洲无毛电影| 国产亚洲一区二区在线观看 | 亚洲精品国久久99热| 欧美va亚洲va国产综合| 亚洲精品视频在线观看免费| 欧美日韩裸体免费视频| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 国产精品久久中文| 久久精品中文字幕一区| 亚洲高清免费| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 亚洲天堂av在线免费| 国产欧美在线观看| 另类专区欧美制服同性| 日韩午夜高潮| 国产视频在线观看一区二区| 老色鬼久久亚洲一区二区| 99re热这里只有精品视频| 国产精品一级久久久| 美女成人午夜| 亚洲一区二区精品视频| 精品91视频| 欧美视频在线观看视频极品| 久久精品99无色码中文字幕| 亚洲精品美女免费| 国产一区在线免费观看|