2019年公開招聘工作人員面試工作的通知
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和云南文化藝術職業學院2019年公開招聘工作人員工作安排，現將我院招聘面試工作有關事項通知如下：
一、面試范圍
參加面試的對象為2019年報名應聘我院各工作崗位、筆試成績符合要求并通過資格復審取得面試資格的考生。其中：
管理崗位（黨務工作，代碼15399099036001003）
管理崗位（宣傳統戰工作，代碼5399099036001004）
管理崗位（黨委學生工作，代碼15399099036001005）
專業技術崗位（思政課教師，代碼15399099036001012）
專業技術崗位（音樂專業教師，代碼15399099036001017）
專業技術崗位（音樂專業教師，代碼15399099036001018）
專業技術崗位（雜技專業教師，代碼15399099036001030）
以上7個崗位資格復審通過考生達不到3:1的面試開考比例，報經省教育廳和省人社廳核準，同意降比例開考。
二、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優，“干什么，考什么”的原則。
三、面試地點
云南文化藝術職業學院教學區（昆明市西山區碧雞鎮蘇家村17號）。
第一考場（2號教學樓）：候考室（302）、面試室（306）、休息室（307）
第二考場（2號教學樓）：候考室（302）、面試室（303）、休息室（307）
四、面試時間與崗位安排
2019年9月5日
第一考場：
上午9：00開始紀檢監察、黨務工作、宣傳統戰工作（共7人）
下午2：00開始政治輔導員（共9人）
第二考場：
上午9：00開始教務管理（共6人）
下午2：00開始體育教師、音樂專業教師（共7人）
2019年9月6日
第一考場：
上午9：00開始辦公室文秘、人事管理、信息中心技術員（共9人）
下午2：00開始衛生防疫、黨委學生工作、思政課教師（共7人）
第二考場：
上午9：00開始舞蹈女教師（共4人）
下午2：00開始舞蹈男教師、舞蹈教師兼輔導員（共6人）
2019年9月7日
第一考場：
上午9：00開始財務管理（共6人）
第二考場：
上午9：00開始教學秘書、設計教師（共6人）
下午2：00開始學前教育教師、雜技專業教師、質保管理（共8人）
參加面試的考生按以上時間和地點安排準時參加考試。
五、面試方式和要求
面試采用結構化面試、教學能力測試與專業技能展示相結合的方式進行。(各位考生務必在8月30日前將本人報考崗位代碼、姓名、郵箱地址發送到郵箱y3zrsc@126.com，以便提供教學能力測試和專業技能考核要求)
（一）結構化面試。面試時，由報考同一崗位的參試考生一起從預先擬定的本崗位考題中隨機抽取考題，并就抽出的同一套考題作答。
（二）教學能力測試（按40分鐘一節課的容量試講10分鐘，提交書面教案7份）。參加教學能力測試的崗位包括：紀檢監察、黨務工作、宣傳統戰工作、黨委學生工作、政治輔導員、質保管理、教務管理、思政課教師、體育教師、教學秘書、設計教師、音樂專業教師、舞蹈專業教師（含兼政治輔導員崗位教師）、學前教育教師、雜技專業教師。
試題范圍將于發布面試公告后，面試實施前3天提供。
（三）專業技能展示。參加專業技能展示的崗位包括：黨委學生工作、音樂專業教師（古典吉他）、舞蹈專業教師（含兼政治輔導員崗位教師）、學前教育教師、雜技專業教師。專業展示過程所需的道具、曲目等請自行準備。
（四）業績與經驗成果展示。由考生在面試現場提供相應的工作成果原件或相關證明材料并作簡要說明（考生須提前遮蓋姓名、學校等個人信息）。
六、面試程序與成績計算
面試前，各應聘考生按面試工作要求，在規定時間到達面試現場，統一簽到后，在工作人員的安排引導下，事先抽簽決定參試的順序。
（一）面試按如下程序進行：
1．考生簡要介紹本人基本情況（1分鐘內；不能當眾提及本人姓名，只報面試序號）；
2．綜合素質測評（10分鐘內）；
3．教學能力測試（10分鐘內）；
4．專業技能展示（5分鐘內）；
5．考生介紹和提供自己所取得的經驗成果及相關證明材料，考官提問、考生補充發言（3分鐘內）；
6．考生退場統一到休息室等候面試成績通知；考官評分并統一交記分員匯總統計。
（二）面試成績采用百分制，當場打分，考生面試得分為去掉一個最高分、去掉一個最低分后所有考官打分的平均值（四舍五入保留至小數點后兩位）；其中降比例開考崗位的面試成績最低合格線為70分。
面試評分經計算并由招聘工作領導小組和監察員核實無誤后，于該崗位面試全部結束后公布，考生現場簽字確認。
（三）面試結束后，筆試成績與面試成績按各占50%權重計算綜合成績（綜合成績按100分計，保留兩位小數），即：綜合成績=（筆試成績÷筆試總分×100×50%）+面試成績×50%。
七、紀律與監督
（一）面試紀律要求
1．考生應按通知要求，在規定時間內到考場參加面試，不按規定時間參加面試者視為自動放棄面試資格，面試分數為零分，不影響后續考錄工作的正常進行。
2．考生須在規定時間提前30分鐘進入候考地點，由工作人員核實考生身份與證件；按報考崗位抽簽確定面試順序，在工作人員引導下依次進入考場；考試期間應遵守考場秩序，關閉通訊工具統一交工作人員保管，不得大聲喧嘩。
3．面試場所采取封閉管理模式，與面試無關人員一律不得進入考區。參與面試工作的所有人員應嚴格遵守招聘工作紀律，遵守考場秩序，做好考題及考生信息的保密工作，嚴禁泄密。
4．按照招聘工作紀律應回避的考官，應在面試開始前提出回避申請。
5．參加招聘的工作人員須提前進入面試地點，不遲到、早退，不無故缺席，工作中謝絕會客。
（二）監督學院紀委對面試過程全程監督，凡違反事業單位公開招聘工作紀律的人員，按照國家和省相關政策法規予以處理。
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