2019年遂寧銀行高端人才招聘啟事（第二期）
一、關(guān)于遂寧銀行
四川是全國的經(jīng)濟高地，年度GDP已突破四萬億元，存款突破七萬億元，是全國10強靠前省份，成都是中國新一線城市，經(jīng)濟金融地位凸顯，遂寧銀行就坐落于此富饒的天府之國。
不論你在世界哪一個地方，你幾乎都享用著人類一個最偉大的發(fā)明創(chuàng)造——貨幣，而我們就是一家經(jīng)營貨幣的企業(yè)。遂寧銀行是經(jīng)國家批準依法設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，至今已有30余年發(fā)展歷史。已開設(shè)41家營業(yè)機構(gòu)，資產(chǎn)規(guī)模500余億元，年實現(xiàn)利稅近10億元，服務(wù)近百萬客戶、四千多家小微企業(yè)。
二、招募崗位及要求
ID：商業(yè)領(lǐng)袖-博士、商業(yè)菁英-碩士；
Age：25歲-35歲；
Education background：海內(nèi)外名校博士及特別優(yōu)秀的碩士；
Specialities：經(jīng)濟類、管理類、法學類、教育類等；
Personal traits：具有極強的領(lǐng)導力、極強的組織協(xié)調(diào)能力，極強的上進心和事業(yè)心。興趣廣泛、學貫中西、視野廣闊、專注成功。
三、發(fā)展方向
Departments：私人銀行、零售金融、公司金融、金融市場；
Functional plate：公司治理、戰(zhàn)略發(fā)展、財務(wù)運營、金融研究；
經(jīng)過10-24個月的培養(yǎng)成為中層/總監(jiān)級管理人員，有工作經(jīng)驗者可直接任命為中層管理人員。
四、招聘流程
收集簡歷——宣講會——篩選簡歷——初試/復試——終面——發(fā)放錄用通知
簡歷投遞：請前往前程無憂網(wǎng)站，搜索“遂寧銀行”投遞“商業(yè)領(lǐng)袖/商業(yè)菁英（北京/上海/浙江）”崗位。
宣講/初試時間：
華北區(qū)（北京）：9月17日；
華東區(qū)（上海）：9月21日；
華東區(qū)（浙江）：9月23日；
若有變動請以本行通知為準。
聯(lián)系我們：
電話：+86-825-8121188
五、薪酬待遇
（一）入職起薪
商業(yè)領(lǐng)袖入職起薪30-60萬，商業(yè)菁英入職起薪15-30萬元。
（二）配套福利
1.安家費20-60萬;
2.基準利息貸款額度20-40萬；
3.成都市高新區(qū)/遂寧市高層次人才引進配套政策支持（含安家費、高層次人才補貼、高層次人才住房等）；
4.六險一金、帶薪休假、員工關(guān)懷（置裝費、生日津貼、過節(jié)費、食堂等）；
5.進修培訓,國內(nèi)外（美國、歐洲）培訓和業(yè)務(wù)進修。
六、培訓培養(yǎng)
（一）培訓培養(yǎng)目標
Stage One：集中培訓（入職1-3個月）
參加集中培訓，組織莊嚴的入職儀式，要求列席各類會議，通過了解上層決策，加深對銀行的認識。
Stage Two：輪崗鍛煉（入職3-6個月）
到銀行核心部門或培養(yǎng)方向相關(guān)部門輪崗學習。
Stage Three：掛職鍛煉（入職6個月-1年）
掛職中層副職，或擔任高管秘書/研究院院長助理等職，由行高管作為導師，進行業(yè)務(wù)及管理能力培養(yǎng)。必要時擔任重要項目負責人，參與國內(nèi)外考察學習。
Stage Four：獨立歷練擔任條線總負責人
具體負責管理事務(wù)，進行管理能力、問題處理能力的實際操練，逐步培養(yǎng)成為行高管和準高管人員。
（二）培訓培養(yǎng)方式和內(nèi)容
Stage of Basic training
1.出席行內(nèi)重大經(jīng)營決策會議；
2.參與重大經(jīng)營戰(zhàn)略研討、編制和執(zhí)行；
3.參與行內(nèi)外重大商務(wù)談判；
4.知名高校教授專業(yè)指導；
5.出席重要外部會議；
6.參加外部專業(yè)機構(gòu)培訓……
Phase of Capability enhancement
1.擔任重要項目負責人；
2.參與項目階段研討會；
3.同業(yè)交流/出國考察；
4.行內(nèi)高管授課；
5.參與國際組織研討會……
七、我們對“庖丁解牛”的解讀
在我們看來，“庖丁解牛”的高超技藝誠然令人嘆服，但更令人感嘆的不是他本人手法有多靈巧，也不是他的刀刃有多鋒利，而在于他練就這一番游刃有余的精湛技藝的基礎(chǔ)——無以數(shù)計的牛。這一典故也揭示了一個規(guī)律：要達到游刃有余的境界，就需要有大量的“牛”來不斷練手，這里至少暗含了兩層意思：
第一，平臺本身不是最重要的，更重要的是平臺是否能夠不斷地“派牛”給“準庖丁”來解；
第二，平臺里有無比庖丁更厲害的人也不是最重要的，因為“青出于藍而勝于藍”，否則“庖丁解牛”的典故就要更名為比庖丁更厲害的那個人了。
歸根到底，一個平臺，能夠慷慨地不斷“派牛”，就能幫助“準庖丁”在這個過程中快速地成長從而達成己他兩利的共贏局面。因此，“派牛”正是遂寧銀行對人才的尊重和對高端培養(yǎng)模式的鄭重承諾。
八、具體安排
（一）招募時間
高端招聘北京宣講日程安排
（二）招募地區(qū)
第一期招募地區(qū)
華北區(qū)（北京）：北京大學、清華大學等海內(nèi)外名校；
華東區(qū)（上海/浙江）：上海財經(jīng)大學、同濟大學、復旦大學等海內(nèi)外名校；
西南區(qū)（成都/重慶）：四川大學、西南財經(jīng)大學等海內(nèi)外名校。
第二期招募地區(qū)
亞太區(qū)：香港、新加坡、東京等站；
北美：洛杉磯、波士頓、舊金山等站。
第三期招募地區(qū)
歐洲：倫敦、巴黎、法蘭克福等站；
澳洲：悉尼、墨爾本等站。
您的加入將增添遂寧銀行發(fā)展的人文智慧力量。和我們一起，共同成長！
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