為廣泛發現和選拔優秀領導人才，選配好中醫院領導班子，擬在全區開展中醫院院長競爭上崗。
一、選拔原則
黨管干部原則；德才兼備、群眾公認的原則；公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、競聘職位
區中醫院院長1名。
三、競聘范圍
在全區公立醫療衛生單位符合條件的在編在職人員中選拔。
四、資格條件
（一）基本條件
參加公開選拔的人員除參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定的條件外，還應當具備以下基本條件：
1.政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備；
2.具有相關的業務知識和學習能力，具有開拓進取精神和改革創新能力，具有良好的醫德醫風。
（二）任職條件
1.年齡：原則上不超過48歲（1964年7月31日以后出生）；
2.具有醫學類大學本科及以上學歷；
3.具有3年以上醫療衛生單位正、副職工作經歷或二級醫院中層管理經歷；
4.具備以下條件之一：⑴聘用在副高級專業技術崗位；⑵擔任正科級（七級職員）3年以上；
5.身體健康；
6.近三年年度考核稱職（合格）以上；
7.任職時間、確定學歷、學位、職稱等計算截止日期為2012年7月31日。
五、組織領導
為加強競爭上崗工作的組織領導，確保該項工作公平、公開、公正和組織有序，成立青白江區公開招聘（競爭上崗）教育、衛生系統部分事業單位領導干部工作領導小組（以下簡稱領導小組），負責公開競聘工作的組織實施。領導小組下設辦公室，負責公開競聘工作的具體事宜。
六、方法和步驟
本次競爭上崗工作，分為以下程序：
（一）組織報名
1.報名時間
2012年8月16日9:00—2012年8月26日17:00。
2.報名地點
成都市青白江區衛生局政工科（地址：成都市青白江區華金大道二段522號，咨詢電話：028-83696328）。
報名時需提供材料：公開競聘報名表1份、近期免冠2寸照片3張、身份證、學歷學位證書、醫師資格證書、專業技術職務資格證書、獲獎證書、任職文件以及工作經歷的相關材料的原件和復印件。
（二）資格審查
由領導小組組織對報考者進行資格審核，主要是審核報考對象的基本條件、任職條件。經資格審查合格的報考者人數與選拔崗位的開考比例原則上為3:1。
（三）考試考核（考試時間另行通知）
第一輪：面試（100分）
由領導小組組織實施。主要采取個人陳述和答辯的方式進行，重在測試應試者的專業水平、應變能力、分析判斷能力、組織領導能力和語言表達能力。
第二輪：實績量化（100分）
主要包括：學歷與技術職務、學習專業背景、任職經歷、重大工作經歷、工作業績、年度考核、立功受獎、學術研究和創新創造成果等。考生在面試前向領導小組辦公室如實提供個人實績相關證明原始依據，由領導小組全體成員集體評價量化。
按照面試成績×80%+實績量化得分×20%，從高分到低分，取前2名統一組織體檢，合格者確定為考察對象。如有不合格者，依次替補。
第三輪：考察任用
考察工作參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和考察工作的有關規定進行。由領導小組負責對考察對象進行組織考察。重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認度，分析考試得分與能力實際的匹配度、任職經歷與崗位需求的相適度。
根據考試和考察情況，由區委常委會集體討論、票決，確定擬任人選，并進行公示。對任用人選實行1年的試用期。試用期滿后，按有關規定辦理。
七、紀律要求
在競爭上崗過程中有下列情況之一的，取消選拔資格：
（一）偽造學歷、學位、培訓、獎勵等證書；
（二）有威脅、誣告、誹謗和恐嚇其他候選人的；
（三）有其他違紀違法行為的。
八、其他事項
本公告及本公告未盡事宜由中共成都市青白江區委組織部負責解釋。本次競爭上崗工作在區紀委（監察局）全程監督下進行。
青白江區公開招聘（競爭上崗）教育、衛生系統部分事業單位領導干部工作領導小組辦公室
2012年8月16日
《青白江區競爭上崗中醫院院長報名表.doc》來源于成都市青白江區人民政府網，最近更新2012年8月16日。
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