2019年常州市金壇區事業單位公開招聘工作人員簡章
為更好地選拔優秀人才，充實全區事業單位人員隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精神，結合我區實際，2019年常州市金壇區事業單位將面向社會公開招聘工作人員47名(進編)。現將有關事項公布如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）。
（二）年齡在35周歲以下（1983年10月13日后出生）；碩士研究生或中級十級專業技術崗位招聘人員，年齡可放寬至40周歲（1978年10月13日后出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1973年10月13日后出生）。
（三）全日制普通高校2019年本科及以上學歷并取得相應學位應屆畢業生不受生源地限制；取得碩士研究生及以上學歷學位并以研究生專業報考的人員不受戶籍限制；報考定向招聘大學生村官崗位的人員不受戶籍限制；符合夫妻分居兩地或者父母身邊無子女或者符合隨軍條件的軍人配偶，報考配偶或父母戶籍所在地（軍人服役部隊駐地）的崗位不受戶籍限制；其他人員限常州市戶籍。
（四）招聘對象中的應屆生，指全日制普通高校2019年畢業并取得畢業證書（學位證書）的人員。具有工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，也可按社會人員身份報考；非2019年全日制普通高等院校畢業生和持各類非普通高等教育畢業證書的人員按社會人員身份報考。
（五）所有人員須于2019年10月17日前取得畢業證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員（指在國（境）外教學科研機構學習后畢業的留學人員，以下簡稱“留學人員”）須于2019年10月17日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考。
（六）報考定向招聘大學生村官崗位的人員，指在常州市聘期已滿3年且考核合格，現仍在常州市村（社區）任職的省、市組織人社部門選聘的大學生村官。
（七）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民報考時按國家和江蘇省的有關規定執行。
（八）下列人員不得報考：
1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生（含2020年全日制普通高校畢業生）；
2．事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4．國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市人力資源和社會保障局網：（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市金壇區人民政府網站---政務動態---通知公告網頁:（http://jt.changzhou.gov.cn/class/IJNNQALP）
（一）報名方式與時間
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。
報名網址：http://dw.czks.cn
1．報名、照片上傳、資格初審時間
2019年10月13日9：00—10月17日16：00
2．繳費確認時間
2019年10月13日9：00—10月18日11：00
（二）報名注意事項
1.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為30Kb以下。
2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
3.根據報考人員提供的信息進行網上資格初審，資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。
4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。
5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6.本次公開招聘崗位開考比例為3：1。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2019年10月21日9：30—11：30改報其他符合條件的崗位（由區人社局于10月21日電話通知，本人須確保能夠正常接通電話，如關機、長時間打不進電話、呼叫不存在等情況均視為自動放棄）。
7.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議，根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
（二）網上打印準考證
報考人員于2019年10月24日9點起在（http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71）自行下載、打印準考證。
三、考試辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。
（一）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質》。
2.筆試時間：2019年10月26日
報考人員應攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。
3.筆試成績將在常州市人事考試網（http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=72）公布，報考人員可憑身份證號查詢。筆試成績合格分數線為筆試總分的50%。
4.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（二）資格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰3的，按實際人數確定面試人選。
2.在面試前對面試人選進行資格復審，資格復審人選名單在常州市金壇區人民政府網站---政務動態---通知公告網頁:（http://jt.changzhou.gov.cn/class/IJNNQALP）上公布。
資格復審時間：2019年10月29日—30日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。
資格復審地點：常州市金壇區人力資源和社會保障局五樓（地點：常州市金壇區金壇大道150號，匯賢南路與金壇大道交匯處，金壇迎賓館斜對面）。
3.資格復審時，考生應提供下列材料（交驗原件并提供復印件）：
（1）全日制普通高校2019年應屆畢業生提供本人身份證和畢業證書（相應學位證書）；其他人員提供本人身份證、畢業證書（相應學位證書）、戶口簿和人事檔案代理機構的相關證明；
（2）屬于留學人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表；
（4）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。
（5）報考定向招聘大學生村官的崗位，另需攜帶所在縣（市、區）級以上組織人社部門的相關證明；
（6）上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審；
（7）資格復審合格，現場繳納面試費100元，取得面試資格；資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。
（三）面試
1.面試采用結構化面試的方式進行。
2.面試時間和地點：網上另行通知。
3.面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。
（四）綜合成績計算方法
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績（綜合成績并列的以面試成績高分排序在前），按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按規定組織考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定簽訂聘用合同。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：（0519）82823922，(0519)82875019
監督舉報電話：（0519）82991005
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，謹防上當受騙。
八、本簡章由常州市金壇區人力資源和社會保障局負責解釋。
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