商丘師范學院2019年公開招聘工作人員方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定和省人力資源和社會保障廳、教育廳有關文件精神，我校擬面向社會公開招聘27名碩士畢業生，現結合實際制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
商丘師范學院是河南省屬公辦普通高等學校，坐落于國家級歷史文化名城、三商之源——河南省商丘市。隴海鐵路、京九鐵路、鄭合杭高速鐵路，連霍高速和濟廣高速在這里交匯，交通十分便利。學校自1905年創辦的“歸德府中學堂”以來，書香裊裊，弦歌不絕，歷經商丘大學、商丘師范專科學校、商丘師范高等專科學校等階段，于2000年經教育部批準升格為本科，目前是河南省示范性應用技術類型本科院校。
學校現有梁園、睢陽兩個校區，占地面積2000余畝，建筑面積近120萬平方米。學校教學設施完備，省級科研平臺、實驗教學中心、實習實訓中心、校企合作實訓中心乘勢發揮了重要輔助功能。
學校現有教職工1600余人，其中專任教師1200余人，教授、副教授400余人，博士300余人，碩士700余人。學校設有21個學院，64個本科專業，涵蓋10大學科門類。現有在校生2.6萬余人，生源地廣布于全國28個省、市（區）。
學校堅持建設地方性、國際化、開放式、應用型大學的發展定位和思路，正在加快轉型發展步伐，推進應用型大學建設，已經是國家“十三五”應用型本科產教融合工程規劃項目與教育部數據中國“百校工程”等項目建設單位和河南省示范性應用技術類型本科院校，目前正在向高水平應用型大學目標邁進！
二、組織領導
學校成立2019年公開招聘工作人員工作領導組。由校主要領導任組長，其他相關校領導任副組長，組織部、教務處、學生處、人事處、教學評價與教師發展中心等部門負責人為領導組成員。領導組下設辦公室，由主管人事工作的副校長兼任辦公室主任，人事處處長兼任辦公室副主任。辦公室具體負責本次招聘的組織與協調工作。
為了保證學校的招聘工作在監督下進行，學校成立2019年公開招聘工作監督組，組長由紀委書記擔任，副組長由監察處處長和工會副主席擔任，成員由監察處、工會相關人員及教師代表組成。
三、招聘信息
詳見附件《商丘師范學院2019年公開招聘工作人員計劃一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，能夠正常履行工作職責；
3.2017年6月1日至2019年12月31日之間畢業的普通高等院校碩士畢業生（要求已取得研究生學歷、碩士學位），且第一學歷為普通高等院校本科畢業（要求已取得大學本科學歷、學士學位），要求本、碩所學專業一致或相近。
4.年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
5.滿足相關崗位需要的其他條件（詳見附件《商丘師范學院2019年公開招聘工作人員計劃一覽表》具體要求）。
（二）有下列情形之一者不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論者；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員者5年內不得參加。
4.其他不符合招聘單位有關要求者。
五、招聘程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、商丘師范學院網站（網址http://www.sqnu.edu.cn/）、商丘師范學院人事處網站（https://rsc.sqnu.edu.cn/）。發布時間為2019年11月 18 日至2019年11月 26 日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=25，進入“商丘師范學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2019年11月28日至2019年12月5日。每人限報我校1個崗位，應聘者須慎重選報。應聘者報名成功后務必牢記登陸密碼，并據此登陸招聘系統查詢個人相關信息。
（三）注意事項
1.有關具體事宜，請應聘人員隨時關注學校及學校人事處網站。因本人忽略造成的后果，責任自負。
2.現場確認時應聘者須提供本人身份證、所有本碩學歷及學位證書的原件、復印件，不能按要求提供有關證件者，以無該證件對待。
3.應聘者取得的國（境）外學歷學位證書，需經教育部留學服務中心認證。
4.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員資格不符，學校有權隨時取消其應聘資格。
聯系人：劉老師 侯老師
聯系電話：0370-3109116；0370-3126826。
（四）考試
考試包括筆試和面試環節。
1.筆試（閉卷，滿分100分）
筆試內容主要測驗應聘者對應崗位所需的專業基礎知識，評價應聘者適應崗位要求的專業理論水平和業務素質。學校將在筆試結束一周內在人事處網站上公布筆試成績。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在人事處網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不符合1:3比例的，將取消該崗位本次招聘。
2.面試（滿分100分）
面試人選根據筆試成績按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試以試講方式為主（有特別強調專業技能要求的專業可增加實踐操作環節，具體要求見人事處網站通知）。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像，整場面試結束后現場公布面試成績。面試結束當天在學校人事處網站公布成績及排名。
面試當天若相關崗位因人員缺考，形不成競爭的，則取消該崗位本次招聘。若相關崗位有人員缺考，但仍能形成競爭的，面試繼續進行，未到場人員的成績以零分計算。
需要加試專業技能的崗位，應聘人員的試講成績占面試成績的80%，技能測試成績占面試成績的20%.
3.考試總成績
一般崗位考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
需要加試專業技能的崗位考生總成績=筆試成績*50%+面試成績（試講成績*80%+技能測試成績*20%）*50%
說明：所有應聘者總成績應不低于60分，否則將不予聘用。
（五）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施。體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。如果最后一名成績相同，則由學校安排面試加試。
體檢人員名單在學校人事處網站公布。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢不合格者，由學校決定是否按同一崗位應聘者從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考查。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格。因政治考查不合格出現的空崗，不再進行人員遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考查合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳，經審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。
六、錄用聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律監督
學校紀檢監察部門和2019年公開招聘工作監督組對整個公開招聘工作監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，將依法依規和視情節輕重，予以相應處理。
咨詢電話：0370-3126828；0370-3109116 （學校人事處）
監督電話：0370－3111066 （學校監察處）
0371－69691975 （省教育廳人事處）
0371－69690394 （省人力資源和社會保障廳事業處）
信息來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=292709&menu_id=&type_id=300027
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