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陸良縣2019年事業單位公開選調工作人員公告

根據《中共陸良縣委辦公室 陸良縣人民政府辦公室關于印發〈陸良縣事業單位公開選調工作人員辦法〉的通知》（陸辦字〔2014〕51號）規定，經陸良縣調配領導小組研究同意，陸良縣信訪局等5家單位擬公開選調工作人員12名，此次選調采用面試的方式進行。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的選人用人原則；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；

（三）堅持統一組織、規范程序、接受監督的原則；

（四）堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。

二、組織領導

此次選調工作由各用人單位主管部門負責組織實施，領導小組下設辦公室在各用人單位主管部門人事科，具體負責選調工作的組織實施。

三、選調人數

陸良縣信訪局下屬事業單位公開選調工作人員3人；陸良縣人民政府同樂街道辦事處應急服務中心1人；陸良縣機關事務服務中心2人；陸良縣投資促進局4人；陸良縣發展和改革局2人。(詳見陸良縣2019年事業單位公開選調工作人員計劃表)

四、選調范圍及對象

陸良縣范圍內符合選調條件且在職在編的工作人員。

五、選調條件

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律，近三年內未受過黨紀、政紀處分；

2、政治思想素質好，具有強烈的事業心和責任感，積極進取，開拓創新；

3、具有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞，甘于奉獻；

4、近三年年度考核均為合格及以上等次；

5、報考人員所在單位同意報考；

6、具有正常履行選調崗位職責的身體及崗位所要求的條件；

7、年齡符合選調崗位要求（詳見計劃表），年齡、工齡計算截止時間為2019年12月13日。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的；

2、正在接受司法調查尚未做出結論的；

3、尚在試用期的；

4、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任調動有其他限制性規定的；

5、按照規定需要回避的人員；

6、法律、法規規定的其他情形。

（三）選調崗位資格條件

詳見附表1：《陸良縣2019年事業單位公開選調工作人員計劃表》。

六、選調程序

（一）發布信息

報考人員可登陸陸良縣人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8），以下簡稱《規定網站》，查詢選調公告和崗位計劃。

（二）報名和資格審查

1、報名方式：采取現場報名的方式進行；

2、報名時間：2019年12月12日至12月13日，上午：8:30-11:30，下午14：00-17:30，共計2天，逾期不再辦理報名手續；

3、報名地點：各用人單位主管部門人事科；

4、所需材料：身份證、畢業證原件及復印件一份；近期免冠半寸照兩張；《陸良縣2019年事業單位公開選調工作人員報名表》（附表3）一份；近三年年度考核情況說明；所在單位同意報考證明（附表2）；崗位需求的其他證件及證明材料；《報考人員誠信承諾書》原件2份（附件4）；

5、資格審查時間、地點及人員：由陸良縣人社局、派駐陸良縣委組織部紀檢組、各用人單位主管部門于2019年12月13日在各用人單位主管部門人事科匯審。

6、注意事項：

（1）每位報考人員限報一個崗位。

（2）崗位的報名人數（指經資格審查符合報名條件的人員）與崗位選調計劃數的比例不得低于2:1，方可面試，否則，將按比例縮減或取消該崗位選調計劃。對急需緊缺崗位經選調領導小組同意，可調劑或放寬開考比例。

（3）報名人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調考試資格。

（4）經資格審查符合報考條件的人員，于2019年 12 月17日上午8:30—11:30，下午14:30-17:30到報名地點領取《面試通知書》，具體面試時間及地點詳見《陸良縣2019年事業單位公開選調工作人員面試通知書》。

（5）選調期間，報名信息、面試成績、擬選調人員公示等相關事項會及時在規定網站公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通訊暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自行負責。

（6）考生如要放棄選調資格的須于面試前2天向選調主管部門提出書面申請。因放棄面試而造成選調計劃數的比例達不到2:1，取消該崗位的選調。

（三）面試

1、面試方式：采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員適應崗位業務要求的綜合素質能力、實際操作能力和應變能力。

2、面試考官組成：面試由7名考官組成，設主考官1名，考官6名。紀委、縣人社局全程參與監督，進行全封閉面試。

3、面試時間為30分鐘。面試總分100分，面試成績采取四舍五入，保留小數點后兩位計分，并當場宣布；面試成績最低合格分數控制線為70分，未達到面試最低合格分數線的，不得進入后續選調程序。

4、面試時報考人員需提供本人身份證、面試通知書原件，并按規定進入面試室。

七、成績計算

面試由7名考官組成，根據計分規則去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余5名考官的分數相加除以5所得分數即為該面試人員最后得分。

面試成績相同，以學歷高者優先，若還相同則以職稱高者優先，如還相同的進行加試，加試采取經歷業績評價的方式進行。

八、體檢、考察

根據面試成績從高到低的順序按照崗位要求按1:1的比例確定體檢、考察人選?？疾旃ぷ饔蛇x調主管部門和用人單位組成考察小組。通過到考察對象所在單位進行個別談話、調查、走訪、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等表現進行考察，若有不良反映，經核查屬實的一票否決。

體檢時必須提供本人身份證原件。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

九、公示和辦理相關手續

體檢合格的擬選調人員在規定網站上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調的，辦理調動手續；對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予調動；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩調動，待查清后再決定是否調動。

在體檢、考察或公示期間，如出現不符合選調條件的情形，進行遞補，只遞補一次。無符合條件遞補人員，取消相應選調崗位計劃。

符合條件的人員按相關規定和程序辦理調動手續。

十、紀律與監督

（一）參與公開選調工作的人員，必須遵守選調工作紀律和有關廉潔自律的規定，嚴格執行回避制度，依法依規辦事。違反選調工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（二）對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或選調資格，五年內禁止參加我縣公開選調。情節嚴重的，移交有關部門處理。

（三）本次公開選調工作由紀委派駐陸良縣委組織部紀檢組全程監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：

陸良縣紀委派駐縣委組織部紀檢組：0874—6212929

陸良縣人力資源和社會保障局：0874—6939531

十一、其他

本公告由陸良縣選調領導小組負責解釋。

附件：

附件1 陸良縣2019年公開選調事業單位工作人員計劃表.xlsx

附件2 單位同意報考證明.docx

附件3 陸良縣2019年公開選調事業單位工作人員報名表.docx

附件4 陸良縣2019年公開選調事業單位工作人員報考誠信承諾書.docx

附件5 陸良縣2019年公開選調事業單位工作人員年度考核情況證明.docx

陸良縣人力資源和社會保障局

2019年 12月 9日

文章來源：http://www.ynqjrs.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=14231&lb=17