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2019鄭州市信訪局政府購買服務(wù)工作人員招聘公告

河南云涂人力資源管理有限責(zé)任公司受鄭州市信訪局委托，面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)工作人員，特制定本方案。

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘人數(shù)為20人。此次招聘實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占用人單位編制。

崗位一：法律類3名；

崗位二：計(jì)算機(jī)專業(yè)5名；

崗位三：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)1名,具有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)成本核算，熟悉社保、住房公積金、稅收政策，有會(huì)計(jì)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

崗位四：醫(yī)護(hù)類1名，具有2年以上從醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位五：心理學(xué)專業(yè)1名，具有2年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

崗位六：專業(yè)不限9名，以招聘崗位相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

二、招聘條件及相關(guān)要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（三）年齡在35周歲以下；

（四）本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者通過初試可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷；

（五）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能，遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

（六）聘用人員身體健康，能參加夜間值守，能保證隨時(shí)參與突發(fā)事件處置工作。

三、有下列情形的，不得報(bào)名

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的，有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的，曾被開除公職的；

3、有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的；

4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名方式與資格審查

1、報(bào)名以郵箱收到簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。截止時(shí)間：2020年1月7號(hào)15點(diǎn)。郵箱：yunturenliziyuan@163.com

2、資格審查、初試、綜合測(cè)驗(yàn)、專業(yè)測(cè)驗(yàn)等事宜另行通知

3、咨詢電話：0371-55235050（工作時(shí)間）

4、聯(lián)系人：齊先生

5、本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。

五、綜合考評(píng)

根據(jù)鄭州市信訪局工作性質(zhì)與工作內(nèi)容，根據(jù)工作適用性，制定考試內(nèi)容。考評(píng)內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面試為主，以專業(yè)測(cè)試、心理測(cè)評(píng)、職業(yè)測(cè)評(píng)、工作經(jīng)驗(yàn)、辦公軟件熟悉程度為輔，按綜合評(píng)定的結(jié)果擇優(yōu)錄用。

六、體檢

根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，按綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定參加體檢人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢程序和通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格時(shí)依次遞補(bǔ)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、通知方式

報(bào)名確認(rèn)、資格審查、初試、綜合測(cè)驗(yàn)、專業(yè)測(cè)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)，及相關(guān)本次招聘事宜均以短信形式發(fā)送至應(yīng)聘者報(bào)名登記的手機(jī)號(hào)，因通訊不暢或其它原因未接收到短信通知，將認(rèn)為失去本次應(yīng)聘資格。

八、聘用與管理

對(duì)擬聘人員，由派遣方（云涂人力資源公司）與其簽訂勞動(dòng)合同，并派往服務(wù)單位。未在規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

聘用人員合同期限為一年，試用期為一個(gè)月。合同期滿后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，根據(jù)用人單位考核、工作需要和要求，由派遣單位與聘用人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

九、薪酬福利

按照國家規(guī)定繳納社保，由派遣單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資，執(zhí)行鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

2020年1月2日

文章來源:https://www.zyrc.com.cn/news/detail/303465.html