天津工業(yè)大學(xué)2020年第一批公開招聘方案（博士或副高）
根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2020年天津工業(yè)大學(xué)第一批公開招聘崗位計(jì)劃（博士或副高）》（附表1）。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力，符合《天津工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)與公開招聘管理辦法》（2019年修訂）《天津工業(yè)大學(xué)接收國內(nèi)畢業(yè)生基本業(yè)績要求》有關(guān)規(guī)定；
6．具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和職稱證書，除崗位特殊要求外，第一學(xué)歷學(xué)位原則上應(yīng)為綜合性大學(xué)（不含民辦院校、獨(dú)立院校）全日制本科、學(xué)士（不含函授、專升本等）；
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
8.應(yīng)聘人員須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
10.具有崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6. 現(xiàn)役軍人；
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三 、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報(bào)名
方案發(fā)布七個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，全年招聘。應(yīng)聘人員可通過“天津工業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”或?qū)W校郵箱rsc@tiangong.edu.cn申請相應(yīng)崗位，查詢應(yīng)聘進(jìn)度，每人限報(bào)一崗。個(gè)人應(yīng)聘簡歷應(yīng)包括下列材料：
①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等；
②本人學(xué)習(xí)及工作簡歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月)；
③論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；
④主持或參與的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)；
⑤重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
（二）資格審查
學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。
應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知。
（三）面試考核
1.面試按照《天津工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)與公開招聘管理辦法》（2019年修訂）規(guī)定程序執(zhí)行：
（1）應(yīng)聘人員參加試講或?qū)W術(shù)報(bào)告等面試考核，院級考評小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)及學(xué)術(shù)水平評價(jià)，用人單位黨政聯(lián)席會議對應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德考察，考核結(jié)果由高到低推薦至學(xué)校；
（2）校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行校級評議，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。
2.面試成績滿分為100分，及格線為60分，校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評議未通過或部門考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后7個(gè)工作日內(nèi)在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布, 同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
3.根據(jù)實(shí)際需要，可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計(jì)入考核成績，僅供參考。
（四）體檢
事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號修訂），費(fèi)用自理。
（五）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由院級（單位）考評小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員需在公示期滿1年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他均視為自動放棄。
公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)
〔2011〕10 號文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。
（七）紀(jì)律監(jiān)督
學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：022-83955687
監(jiān)督電話：022-83955180
天津工業(yè)大學(xué)
2020年2月14日
附表1：（見相關(guān)附件內(nèi)容）
相關(guān)附件：
天津工業(yè)大學(xué)2020年第一批公開招聘方案（博士或副高）
文章來源：http://rc.tjpu.edu.cn/hire/hireNetPortal/showBoardPage.jsp?br_showBoardPage=4ViVV3JRlgYPAATTP3HJDPAATTP
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