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2012年深圳市龍崗區(qū)人力資源局臨聘人員招聘公告
來源:深圳市龍崗區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:954 次 日期:2012-08-24 15:44:27
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根據(jù)區(qū)政府相關(guān)文件要求及區(qū)編委辦審批同意,我局?jǐn)M于近期公開招考臨聘人員8名。現(xiàn)公告如下:

一、招考職位及名額

招聘臨聘8名,其中安排到局機(jī)關(guān)3名、工資科1名、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院3名、人事服務(wù)中心1名。

二、招考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡18周歲以上;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,組織紀(jì)律性強(qiáng);

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勉踏實(shí),具有良好的溝通能力和敬業(yè)精神;

4.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

5.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、符合本公告及招考計(jì)劃表所規(guī)定的資格條件。

7、不受理下列人員的報(bào)考申請(qǐng):

(1)觸犯刑法,受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

(2)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招考原則、方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開考試方式進(jìn)行招聘。按成績(jī)由高到低1:1錄用,成績(jī)合格人員信息錄入人才備選庫,日后有個(gè)別人員離職,區(qū)人力資源局將從人才備選庫人員中按成績(jī)由高到低直接補(bǔ)錄。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名及資格初審時(shí)間:2012年8月27日-8月29日(上午9:00-12:00,下午2:00至5:30)。

報(bào)名及資格初審地點(diǎn):龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào)龍崗區(qū)人力資源局708室,聯(lián)系人:李春娟,聯(lián)系電話:28902673。

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)考者

須本人到場(chǎng),不可委托他人代報(bào)名。

考生報(bào)名、接受資格初審應(yīng)提供以下材料:戶口本、身份證、畢業(yè)證、全日制本科學(xué)歷證書及驗(yàn)證證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《龍崗區(qū)人力資源局公開招聘臨聘人員報(bào)名表》、《擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》、戶口所在地派出所出具的無犯罪證明和一寸相片2張。

(二)考試

考試由筆試和面試組成。

報(bào)名人數(shù)低于擬招聘崗位3倍的將不進(jìn)行筆試,直接面試。

1、筆試分?jǐn)?shù)合格線由區(qū)人力資源局根據(jù)考試情況統(tǒng)一劃定。對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序,各職位根據(jù)招考名額的3倍確定入圍面試人選;若某職位筆試合格人數(shù)少于招考名額的3倍,則該職位所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。筆試成績(jī)及面試名單將在龍崗政府在線公告。

2、面試分?jǐn)?shù)合格線由區(qū)人力資源局根據(jù)考試情況統(tǒng)一劃定。對(duì)于沒有筆試,直接進(jìn)行面試的職位,所有人員全部參加面試,依面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序,從面試合格的人員中按該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。對(duì)于有筆試的職位,按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī),依考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序,按該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)和體檢人員名單將在面試結(jié)束三天后在龍崗政府在線公告。

(三)體檢

按照考試總成績(jī)高低進(jìn)行等額體檢,由區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

(四)辦理聘用手續(xù)

1、通知擬錄用人員按指定日期到區(qū)人力資源局辦公室報(bào)到,同時(shí)通知相關(guān)部門做好工作安排及崗位指引;

2、通知?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理合同簽訂、社保繳納等手續(xù)。

3、首份合同試用期為2個(gè)月,由相關(guān)部門提出是否轉(zhuǎn)正使用文件。

五、用工模式及待遇

1、正式錄用后,與區(qū)屬人才機(jī)構(gòu)深圳市優(yōu)才人力資源有限公司簽訂派遣勞動(dòng)合同,派遣至區(qū)人力資源局相關(guān)部門工作,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、工資福利待遇按區(qū)人力資源局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:2012年深圳市龍崗區(qū)人力資源局公開招考臨聘人員職位表

龍崗區(qū)人力資源局

二〇一二年八月二十三日

附件:龍崗區(qū)人力資源局公開招聘臨聘人員報(bào)名表.doc

附件:擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc

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《龍崗區(qū)人力資源局公開招聘臨聘人員報(bào)名表.doc 》《擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc 》來源于深圳市龍崗區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新2012年8月23日。

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