南充市教育和體育局2020年公開遴選工作人員的公告
一、遴選職位
綜合管理崗位：2名。
二、遴選對(duì)象及條件
（一）遴選對(duì)象
面向南充市九縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編的三級(jí)主任科員及以下人員。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)；
2.中共黨員；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.年齡40周歲及以下；
5.具有縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)在編2周年及以上的任職經(jīng)歷；
6.近2年公務(wù)員年度考核為稱職及以上；
7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；
8.年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2020年7月21日。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.尚在試用期內(nèi)的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序及方式
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日—2020年7月24日（9:00—11:30，15:00—17:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市教育和體育局組織人事科（地址：南充市順慶區(qū)鎮(zhèn)泰路2號(hào)教育大廈3樓）。
3.報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：
①本人有效身份證原件及復(fù)印件；
②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
③縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)在編2周年及以上的任職經(jīng)歷證明（須由人事關(guān)系在縣級(jí)及以上的機(jī)關(guān)提供并加蓋公章）；
④公務(wù)員（參公人員）登記表、近兩年年度考核表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；
⑤《南充市教育和體育局2020年公開遴選報(bào)名及資格審查登記表》；
⑥本人近期2寸彩色免冠正面照片2張。
4.資格審查。由南充市教育和體育局組織人事科在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《南充市教育和體育局2020年公開遴選報(bào)名及資格審查登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)考察中的復(fù)核和中共南充市委組織部審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員由市教育體育局發(fā)放《準(zhǔn)考證》
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例不低于5:1（資格審查合格人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)之比），報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與遴選名額之比達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)縮減遴選名額。
（三）筆試（滿分100分）
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谀铣涫腥肆Y源和社會(huì)局官網(wǎng)上公布，考生對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問的，可于筆試成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)向南充市教育和體育局組織人事科提出書面申請(qǐng)，逾期不予受理。筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入錄取總分。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)高低，按遴選名額的3倍確定資格復(fù)審人選，最后1名筆試成績(jī)相同的自動(dòng)并列進(jìn)入。考生持《準(zhǔn)考證》、有效身份證件和單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章的《南充市教育和體育局2020年公開遴選報(bào)名及資格審查登記表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)依次自動(dòng)遞補(bǔ)。
（五） 面試（滿分100分）
1.確定參加面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)高低，按遴選名額的3倍比例確定參加面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)，面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
3.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)及排名。
（六）考察
根據(jù)面試成績(jī)，等額確定考察對(duì)象，如最后一名面試成績(jī)相同，則采取加試（加試方式為面試）方式，將加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象。從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，不再遞補(bǔ)。
（七）體檢
1.體檢人員確定。由南充市教育和體育局根據(jù)考察情況，按遴選名額等額研究確定參加體檢人員。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單提前3日在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄上通知，請(qǐng)注意查閱。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢。體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對(duì)不合格項(xiàng)目，并且只進(jìn)行1次，逾期不再受理。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因復(fù)檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（九）試用
時(shí)間1個(gè)月，期滿經(jīng)過考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（十）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
由南充市教育和體育局黨委決定擬調(diào)動(dòng)人員，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前需由原干部人事主管部門對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定）。
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
六、咨詢監(jiān)督電話
遴選期間，全程接受社會(huì)各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：08172810030（南充市教育和體育局組織人事科），監(jiān)督電話：08172875188（市委組織部公務(wù)員一科）。
附件：南充市教育和體育局2020年公開遴選報(bào)名及資格審查登記表
南充市教育和體育局
2020年7月3日
南充市教育和體育局 2020年公開遴選報(bào)名及資格審查登記表
信息來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5419.html
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